Thông tin tiếp bài “Xung quanh khiếu nại về mức đóng bảo hiểm của người lao động tại Chi nhánh Muối Bình Ðịnh: Công ty CP Muối và Thương mại Miền Trung có quy định riêng (!)”:
Dừng thực hiện thông báo không hợp lý
Báo Bình Định số ra ngày 22.8.2013 có bài “Xung quanh khiếu nại về mức đóng bảo hiểm của người lao động tại Chi nhánh Muối Bình Ðịnh: Công ty CP Muối và Thương mại Miền Trung có quy định riêng (!)”, phản ảnh việc Chi nhánh Muối Bình Định - thuộc Công ty Cổ phần (CP) Muối và Thương mại Miền Trung - ban hành Thông báo số 13/BC-CNMBĐ (Thông báo 13) với một số nội dung bất lợi cho người lao động, nên ông Nguyễn Trọng Thái, nhân viên Chi nhánh đã khiếu nại.
Sau khi báo phát hành, đầu tháng 9.2013, Chi nhánh Muối Bình Định ban hành Thông báo số 34/TB-CNMBĐ, thông báo kể từ ngày 1.9.2013 không thực hiện theo Thông báo 13 (người lao động không phải nộp lại 21% phí BHXH trong những ngày nghỉ ốm). Riêng ông Nguyễn Trọng Thái - người đứng đơn khiếu nại Chi nhánh Muối Bình Định thực hiện sai Luật BHXH, vào ngày 29.10.2013, ông đã bị Giám đốc Công ty CP Muối và Thương mại Miền Trung ban hành Quyết định số 11 QĐ/CTM-TC chấm dứt hợp đồng lao động với lý do đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
Thế nhưng trước đó tới 4 ngày- ngày 25.10.2013, Chi nhánh Muối Bình Định đã ban hành giấy mời với nội dung: “… căn cứ Quyết định số 11 QĐ/CTM-TC ngày 29.10.2013 của Công ty CP Muối và Thương mại Miền Trung, Chi nhánh Muối Bình Định mời ông Thái đúng 9 giờ ngày 29.10.2013 đến tại văn phòng Chi nhánh để nhận quyết định và làm các thủ tục chế độ…”. Ông Thái thắc mắc: “Ngày 29.10.2013, Công ty ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi; vậy mà, mới ngày 25.10.2013, Chi nhánh đã biết số quyết định (số 11 QĐ/CTM-TC-PV) và mời tôi đúng ngày 29.10 tới làm việc. Tôi không đồng tình với kiểu làm việc không bình thường này và để bảo vệ quyền lợi của mình, tôi đã gửi đơn khởi kiện tới TAND TP Quy Nhơn”.
Như báo Bình Định đã phản ảnh, ngày 24.9.2012, ông Phạm Văn Sơn- Giám đốc Chi nhánh Muối Bình Định đã ban hành Thông báo số 13, với nội dung từ ngày 1.10.2012, người lao động khi đi khám bệnh mà được bệnh viện nơi khám chữa bệnh cho phép nghỉ ốm thì những ngày nghỉ ốm, Chi nhánh sẽ thu đủ 30,5% bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Riêng người lao động thuộc bộ phận lao động trực tiếp (3 tổ sản xuất, gia công), nếu nghỉ ốm thì Chi nhánh sẽ thu 21% đối với những ngày nghỉ. Còn những người lao động làm việc ở bộ phận gián tiếp, hàng tháng đã trừ 30,5% BHXH, BHYT, BHTN vào lương nên khi thanh toán ốm đau không phải nộp.
CÔNG LUẬN