CHÀO MỪNG ÐẠI HỘI ÐẠI BIỂU ÐẢNG BỘ THỊ XÃ HOÀI NHƠN LẦN THỨ XX, NHIỆM KỲ 2020 – 2025

Nhiệm kỳ mới, sức bật mới

Ông Phạm Trương

Nhiệm kỳ 2020 - 2025, với vị thế mới, Ðảng bộ TX Hoài Nhơn hứa hẹn sẽ có sức bật mạnh mẽ. Ðại hội đại biểu Ðảng bộ thị xã lần thứ XX xác định rõ 5 khâu đột phá quan trọng để tập trung nguồn lực thực hiện, nhanh chóng đưa Hoài Nhơn vươn lên theo hướng đạt chuẩn đô thị loại 3.

Trước thềm Đại hội, Bí thư Thị ủy Hoài Nhơn Phạm Trương đã trao đổi với PV Báo Bình Định cụ thể hơn về những nội dung này.

● Xin ông cho biết rõ 5 khâu đột phá mà Đảng bộ Hoài Nhơn xác định phải tập trung thực hiện trong nhiệm kỳ mới?

- Đầu tiên là tăng cường thu hút đầu tư để phát triển công nghiệp - thương mại, dịch vụ du lịch; phát triển kinh tế biển theo hướng bền vững gắn với bảo vệ chủ quyền biển đảo.

Hai là đẩy mạnh cải cách hành chính, trong đó có thủ tục hành chính gắn với nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của các cấp chính quyền, gắn với xây dựng chính quyền đô thị. Thứ ba là tăng cường ứng dụng khoa học - công nghệ tiên tiến, hiện đại vào sản xuất và đời sống. Thứ tư là phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trước hết là trong hệ thống chính trị các cấp.

Khâu đột phá lớn cuối cùng là tập trung mọi nguồn lực đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng đô thị gắn với chỉnh trang đô thị theo hướng thông minh, hài hòa, bền vững, thân thiện với cảnh quan, môi trường. Phấn đấu đến năm 2025 tỷ lệ đô thị hóa đạt 65%, xây dựng theo hướng văn minh hiện đại.

Toàn cảnh phiên trù bị Đại hội đại biểu Đảng bộ TX Hoài Nhơn lần thứ XX. ẢNH: N.V.TRANG

● Để thực hiện thành công 5 khâu đột phá đó, theo ông cần tập trung cho những nguồn lực nào? 

- Nguồn lực đầu tiên là con người. Cần quán triệt, nâng cao nhận thức cho người dân, xác định người dân hôm nay là một công dân thị xã, với việc làm, phong cách lời nói khác với người dân nông thôn. Phải làm sao để người dân hiểu, xây dựng và thụ hưởng thành quả từ việc phát triển của quê hương mình.

Thứ hai, chúng tôi sẽ kêu gọi các DN xã hội hóa, thực hiện một số chính sách liên quan đến đẩy nhanh tốc độ đô thị hóa. Bởi lẽ, Nhà nước chỉ xây dựng hạ tầng thiết yếu như đường giao thông, các công trình hạ tầng kỹ thuật, còn các khu dân cư đô thị mới phải kêu gọi thu hút đầu tư để thực hiện. Thứ ba, thị xã sẽ xin chủ trương của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh về cơ chế chính sách ưu đãi, nhất là để lại tiền sử dụng đất phát sinh trên địa bàn dùng cho xây dựng hạ tầng thiết yếu…

Ngoài ra, chúng tôi sẽ tranh thủ các nguồn vốn ODA, vốn từ Trung ương, của tỉnh để tập trung đầu tư hạ tầng, trước hết là giao thông, nước sạch, xử lý nước thải… nâng cao chất lượng cuộc sống người dân. Ngoài huy động các nguồn lực như đã nói, phải gắn tất cả các dự án liên quan đến việc hưởng thụ trực tiếp của người dân thì sẽ được người dân đồng lòng, tích cực tham gia đóng góp.

​

● Trước yêu cầu phát triển ngày càng nhanh của TX Hoài Nhơn, đội ngũ cán bộ phải chăng có vai trò rất quan trọng?

- Đúng vậy! Đảng bộ luôn nhất quán quan điểm rằng, cán bộ - nhất là người đứng đầu phải có phẩm chất đạo đức, có năng lực chuyên môn giỏi, tận tâm tận lực phụng sự nhân dân thì mới thành công. Từng cán bộ phải tự răn mình, luôn gương mẫu, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, thông qua thực tiễn mới chọn được những cán bộ đủ điều kiện giải quyết những phát sinh mới, những tình huống mới của một chính quyền đô thị. Chọn được rồi thì phải tạo điều kiện cho cán bộ học tập, rèn luyện. Chúng tôi đã tính đến phương án thành lập một “hội đồng tiến sĩ”, phát huy vai trò trong đóng góp ý kiến cho các chính sách phát triển KT-XH của thị xã.

Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành công của việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội. Soát xét lại đội ngũ cán bộ của nhiệm kỳ tới, tôi hoàn toàn tin tưởng Hoài Nhơn có đủ điều kiện để thực hiện thành công nhiệm vụ xây dựng thị xã trong tình hình mới.

● Xin cảm ơn ông!

NGỌC QUỲNH (Thực hiện)