Hoàn thành quy hoạch mạng lưới các đơn vị sự nghiệp công lập trong năm 2020

Đó là một trong những nội dung tại Công văn số 819-CV/TU ngày 16.6 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Theo đó, các cấp ủy, tổ chức đảng, các cơ quan, đơn vị tăng cường kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện Nghị quyết 18, Nghị quyết 19 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng và Nghị quyết 19, Kết luận 15 của Bộ Chính trị. Kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế là một trong những tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm của tập thể, cá nhân.

Tiếp tục rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ; sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh theo hướng giảm đầu mối trực thuộc, giảm trung gian, giảm số lượng cấp phó. Đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng khoa học, công nghệ, nhất là công nghệ thông tin để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động điều hành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Các huyện ủy, thị ủy, thành ủy tiến hành sơ kết, tổng kết việc thực hiện thí điểm từng mô hình, đánh giá toàn diện tính hiệu quả của việc thí điểm, đề xuất lộ trình, cách làm phù hợp, có trọng tâm, trọng điểm ở từng ngành, lĩnh vực, địa bàn.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng yêu cầu trong năm 2020 hoàn thành quy hoạch mạng lưới các đơn vị sự nghiệp công lập. Xây dựng, hoàn thiện tiêu chí phân loại, điều kiện thành lập, sáp nhập, hợp nhất, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập phù hợp với từng ngành, lĩnh vực, địa bàn; trong đó, chú ý tới lĩnh vực giáo dục, y tế ở các xã khó khăn. Đẩy mạnh xã hội hóa các dịch vụ công ở những nơi có điều kiện; tăng cường giao nhiệm vụ, đặt hàng, đấu thầu cung cấp sản phẩm dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước để phục vụ quản lý nhà nước. Chú trọng cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) khi tiến hành tinh giản biên chế. Hoàn thiện hệ thống danh mục, vị trí việc làm, khung năng lực của CBCCVC trong hệ thống chính trị tỉnh.

Ban cán sự đảng UBND tỉnh nghiên cứu bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách khuyến khích CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách tự nguyện nghỉ hoặc chuyển đổi công tác khác; quan tâm giải quyết chế độ, chính sách phù hợp theo quy định cho các đối tượng bị ảnh hưởng trực tiếp trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế.

MINH NGUYỄN