TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP CÔNG ĐOÀN BÌNH ĐỊNH:
Tập trung nâng cao tay nghề cho người lao động
Không thuộc diện sáp nhập, hợp nhất với các trung tâm giáo dục nghề nghiệp khác theo Nghị quyết số 73/2017/NQ-HÐND ngày 14.7.2017 của HÐND tỉnh về quy hoạch mạng lưới giáo dục nghề nghiệp, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Công đoàn Bình Ðịnh tiếp tục hoạt động độc lập, góp phần nâng cao tay nghề cho người lao động.
Trung tâm GDNN Công đoàn Bình Định phối hợp DN để nâng cao tay nghề cho người lao động, công nhân tại đơn vị.
Nhiều khó khăn
Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) Công đoàn Bình Định được thành lập theo Quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Số cán bộ quản lý tại Trung tâm là 11 người. Đội ngũ giáo viên là 18 người, nhưng trong đó chỉ có 5 giáo viên cơ hữu, còn lại là 13 giáo viên thỉnh giảng. Việc không có kinh phí thường xuyên và biên chế cho giáo viên, phần lớn giáo viên giảng dạy là giáo viên thỉnh giảng nên Trung tâm khó mở các nghề mới theo nhu cầu thị trường. Được biết, Trung tâm đang linh động cho giáo viên cơ hữu, nhân viên đi học thêm các nghề phù hợp.
Giống như nhiều trung tâm GDNN khác trong tỉnh, Trung tâm GDNN Công đoàn Bình Định cũng đang có hệ thống trang thiết bị yếu, thiếu. Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ khoảng 100 triệu đồng/năm để mua sắm thiết bị phục vụ đào tạo nghề. Con số này khá nhỏ, không đủ để đầu tư các thiết bị theo kịp với thị trường. Một số nghề đào tạo tại DN, Trung tâm đều chọn phương án thuê thiết bị để phục vụ dạy nghề.
Tập trung vào các thế mạnh
Vượt qua khó khăn, hằng năm quy mô tuyển sinh đều đạt và vượt chỉ tiêu GDNN được cấp trên giao, cơ bản đảm bảo chi thường xuyên cho cán bộ, giáo viên đã cho thấy quyết tâm, nỗ lực của tập thể Trung tâm.
Sau hoạt động giám sát chuyên đề về quy hoạch mạng lưới GDNN do Ban Văn hóa - Xã hội HÐND tỉnh tổ chức, tiếp thu những ý kiến của đoàn giám sát, thời gian tới, Trung tâm tiếp tục kiện toàn bộ máy, bổ sung giáo viên cơ hữu; xây dựng vị trí việc làm phù hợp; đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị; chương trình, giáo trình để nâng cao chất lượng dạy nghề đáp ứng được nhu cầu lao động cho địa phương và thực hiện tự chủ chi thường xuyên đạt hiệu quả.
Vừa qua, tại Phương án tự chủ theo số 473/PA-TLĐ, ngày 25.5.2020 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đơn vị là một trong số 16 cơ sở GDNN của Tổng LĐLĐ Việt Nam được tiếp tục duy trì tồn tại, hoạt động theo cơ chế tự chủ chi thường xuyên. Trung tâm đã xây dựng Đề án tự chủ trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt. Hướng đi chính trong nhiều năm qua và những năm tới của Trung tâm là tập trung vào các nghề thế mạnh, xây dựng mối quan hệ với DN để phối hợp đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động tại DN và cho lao động nông thôn.
Trung tâm hiện có 8 nghề trình độ sơ cấp được cấp giấy chứng nhận hoạt động giáo dục nghề nghiệp; tất cả đều là nghề phi nông nghiệp. Các nghề có quy mô tuyển sinh lớn mỗi năm là: May công nghiệp, Gia công sản phẩm mộc, Kỹ thuật chế biến món ăn, nghiệp vụ Nhà hàng, nghiệp vụ Lưu trú, nghiệp vụ Lễ tân.
Từ năm 2017 đến 2019, tổng số học viên được Trung tâm đào tạo trình độ sơ cấp và dưới 3 tháng là hơn 3.800 người; tư vấn giới thiệu việc làm miễn phí cho hơn 3.000 lao động. Trong đó, có 654 học viên được đào tạo theo hình thức đào tạo nghề cho lao động nông thôn (theo Quyết định 1956), đào tạo nghề theo mô hình; 459 học viên đăng ký học nghề theo loại hình xã hội hóa hoặc người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp đăng ký học chuyển đổi nghề, học nghề thường xuyên.
Còn lại, hơn 2.700 học viên là người lao động, công nhân đang làm việc tại các DN trong lĩnh vực Chế biến gỗ, May công nghiệp và Du lịch. Có 8 DN trong tỉnh đã liên kết với Trung tâm để nâng cao tay nghề, hoàn thiện chứng chỉ nghề cho người lao động tại đơn vị. Đáng nói, có 980 học viên là người lao động đang làm việc trong lĩnh vực du lịch, góp phần đảm bảo số lượng lao động có nghiệp vụ nhà hàng, lưu trú, lễ tân phục vụ định hướng phát triển du lịch của tỉnh.
NGUYỄN MUỘI