Điểm sáng trong công tác cán bộ

Trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ TP Quy Nhơn đã chú trọng công tác quy hoạch cán bộ gắn với đào tạo, bồi dưỡng nhằm chủ động tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Nhờ đó, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong cấp ủy cơ sở nhiệm kỳ 2020 - 2025 ở mức cao.

Đối với công tác quy hoạch cán bộ, trên cơ sở quán triệt và nhận thức sâu sắc Nghị quyết số 42-NQ/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch 11-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Thành ủy đã xây dựng Kế hoạch số 12-KH/TU về công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025 để tổ chức thực hiện.

Chất lượng cấp ủy viên của các đảng bộ, chi bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ TP Quy Nhơn ngày càng cao. - Trong ảnh: Bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Đảng bộ phường Nguyễn Văn Cừ nhiệm kỳ 2020 - 2025. Ảnh: NGUYỄN PHÚC

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Quy Nhơn Trần Văn Thanh, trong thời gian qua, công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của thành phố theo phương châm “động” và “mở” có những bước chuyển biến rõ nét, đạt được những kết quả thiết thực, đảm bảo tính kế thừa và liên tục trong đội ngũ cán bộ thành phố và phường, xã.

Công tác quy hoạch cán bộ được thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan và công khai, phát huy vai trò của tập thể cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu của các cơ quan, đơn vị. Khắc phục tình trạng làm quy hoạch một cách hình thức, đối phó. Trên cơ sở đó, coi trọng việc đánh giá cán bộ, có kế hoạch luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng; tạo tính chủ động trong việc giới thiệu cán bộ ứng cử, bầu cử, bổ nhiệm cán bộ.

Theo Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Quy Nhơn Trần Thị Như Hoa, từ tháng 7.2015 đến nay, đơn vị đã phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở 3 lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính cho 260 học viên. Đồng thời, cử 47 đồng chí đi học cao cấp lý luận chính trị, 12 đồng chí đi học cao học, 12 đồng chí đi học đại học, 268 đồng chí đi bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước. Qua đó, từng bước chuẩn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của thành phố, đáp ứng yêu cầu nhân sự trong tình hình mới.

“Sau khi được đào tạo, bồi dưỡng, đa số cán bộ đều có nhận thức chính trị vững vàng hơn, tinh thần trách nhiệm và hiệu quả công tác được nâng lên. Một số đồng chí được đề bạt, bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý đã thể hiện tốt vị trí, vai trò của mình trên cương vị mới”, bà Trần Thị Như Hoa chia sẻ.

Qua báo cáo kết quả đại hội đảng bộ, chi bộ cơ sở nhiệm kỳ 2020 - 2025 cho thấy, tổng số cấp ủy viên nữ được bầu là 200/536 đồng chí, chiếm tỷ lệ 37,3%. 98% số cấp ủy viên có trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học; 90% có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp đến cao cấp… 

N. QUÝ