CHÀO MỪNG ÐẠI HỘI ÐẠI BIỂU ÐẢNG BỘ HUYỆN TÂY SƠN LẦN THỨ XXI, NHIỆM KỲ 2020 - 2025

Tập trung cho khâu then chốt

Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng; công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Ðảng và hệ thống chính trị. Xác định được vai trò quan trọng của công tác cán bộ, Ðảng bộ huyện Tây Sơn đã tập trung thực hiện và đạt nhiều kết quả quan trọng.

Nhờ làm tốt công tác cán bộ, quá trình tổ chức đại hội đảng cấp xã nhiệm kỳ 2020 - 2025 ở Đảng bộ huyện Tây Sơn đã đáp ứng tốt quy định của Trung ương về nhân sự. - Trong ảnh: Ban Chấp hành Đảng bộ xã Tây Phú nhiệm kỳ 2020 - 2025. Ảnh: M.L

Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2015 - 2020, Ban Thường vụ Huyện ủy Tây Sơn đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025. Hằng năm đều tiến hành rà soát, đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, là một trong những cơ sở để điều chỉnh, bổ sung quy hoạch phát triển nguồn nhân lực; thường xuyên thực hiện bổ sung quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý, chú trọng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, có năng lực phẩm chất đạo đức tốt để tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý trước mắt và lâu dài.

Theo ông Trần Đình Dăng - Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy, công tác cán bộ được thực hiện đúng nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ. Huyện ủy đã ban hành và triển khai thực hiện các quy định về công tác cán bộ phù hợp với tình hình, điều kiện của địa phương. Công tác quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử được thực hiện chặt chẽ, công khai, đúng quy định về phân cấp quản lý cán bộ; việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức theo vị trí việc làm cơ bản phù hợp với trình độ, khả năng, sở trường công tác.

Trong nhiệm kỳ, đã có 3.286 trường hợp được cử đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị. Trong đó, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ 2.774 trường hợp; lý luận chính trị 512 trường hợp (cao cấp 32 trường hợp, trung cấp 214 trường hợp và sơ cấp 266 trường hợp). Ban Thường vụ Huyện ủy đã bổ nhiệm, cho chủ trương bổ nhiệm, hiệp y để cấp có thẩm quyền bổ nhiệm 95 trường hợp; trong đó bổ nhiệm mới 43 trường hợp, bổ nhiệm lại 26 trường hợp, hiệp y 26 trường hợp. Giới thiệu cán bộ ứng cử các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý 109 trường hợp.

Đáng chú ý, đã luân chuyển, điều động cán bộ 41 trường hợp. Cụ thể, từ huyện về xã, thị trấn 15 trường hợp; từ xã, thị trấn lên huyện 6 trường hợp; giữa các phòng, ban, ngành của huyện 20 trường hợp.

“Số cán bộ được điều động, luân chuyển đã phát huy chức trách, nhiệm vụ được giao. Qua thời gian điều động, luân chuyển số cán bộ trên đã được rèn luyện, trưởng thành về nhiều mặt, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của huyện”, ông Dăng nhìn nhận.

Nhờ làm tốt công tác cán bộ, quá trình tổ chức đại hội đảng cấp xã nhiệm kỳ 2020 - 2025 ở Đảng bộ huyện Tây Sơn đã đáp ứng tốt quy định đổi mới 1/3 thành phần cấp ủy, giảm 5% số lượng cấp ủy so với nhiệm kỳ trước và đảm bảo tỷ lệ nữ, tỷ lệ trẻ.

MAI LÂM