Chuyển đổi vị trí công tác phải công khai, dân chủ, đúng đối tượng

(BĐ) - Đó là yêu cầu quan trọng của Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện Tuy Phước năm 2020 vừa được UBND huyện này ban hành.

Việc chuyển đổi vị trí công tác phải đúng nguyên tắc hoán vị, không ảnh hưởng đến tăng, giảm biên chế của cơ quan, đơn vị; không thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác trái với chuyên môn, nghiệp vụ đang làm hoặc phụ trách.

Hoạt động chuyển đổi được áp dụng cho các vị trí công tác trong các lĩnh vực, ngành nghề chuyển đổi và thời hạn phải chuyển đổi vị trí công tác tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện; công chức cấp xã liên quan đến hoạt động tư pháp, trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có thời hạn công tác từ 2 năm trở lên không kể thời gian tập sự, thử việc.

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ 2 năm (đủ 24 tháng) đến 5 năm (đủ 60 tháng) theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

MAI LÂM