Th.S Lê Văn Minh (Trường Chính trị tỉnh):
Ðánh giá đúng mức khuyết điểm để có giải pháp khắc phục
Theo tôi, chất lượng Dự thảo văn kiện Đại hội XIII của Đảng thể hiện sự chuẩn bị công phu, đầy đủ, chu đáo. Trên cơ sở tổng kết một số vấn đề lý luận và thực tiễn qua hơn 30 năm đổi mới, Dự thảo đã có nhiều điểm mới, phản ánh tư duy, tầm nhìn và cách tiếp cận mới. Đồng thời, Dự thảo văn kiện đứng vững trên nền tảng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; thể hiện sự kiên định đường lối đổi mới, mục tiêu độc lập dân tộc và CNXH.
Chủ đề Đại hội có sự kế thừa, phát triển các văn kiện của Đảng trong thời kỳ đổi mới, công nghiệp hóa đất nước, đặc biệt là Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên CNXH (bổ sung, phát triển năm 2011) và văn kiện Đại hội XII. Chủ đề Đại hội mang tính khái quát cao, phản ánh rõ nét những nhiệm vụ trọng tâm phải thực hiện và quyết tâm chính trị của toàn Đảng, toàn quân và toàn dân ta trong nhiệm kỳ mới.
Dự thảo cũng đánh giá khách quan, đúng thực tế tình hình của đất nước, của Đảng trên cả hai phương diện thành tựu và hạn chế. Trên cơ sở tổng kết và khái quát cao, Dự thảo đã rút ra những bài học kinh nghiệm hết sức quý báu cho nhiệm kỳ tới nói riêng, sự nghiệp đổi mới của đất nước nói chung.
Tôi đặc biệt quan tâm đến Dự thảo Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng và thi hành Điều lệ Đảng nhiệm kỳ Đại hội XII. Ở phần “Tổng kết công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ Đại hội XII”, với công tác xây dựng Đảng về chính trị, Dự thảo viết: “Một bộ phận cán bộ, đảng viên bản lĩnh chính trị không vững vàng, còn hoài nghi, mơ hồ về mục tiêu, lý tưởng của Đảng và con đường đi lên CNXH ở nước ta; một số ít hoang mang, dao động, mất lòng tin; cá biệt còn phủ nhận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng”.
Theo tôi, cần hạn chế dùng cách đánh giá chung chung kiểu “một bộ phận”, mà phải dần hướng đến định lượng cụ thể. Trước đây, chúng ta đã từng dùng “Một bộ phận không nhỏ” khi đánh giá về sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên. Nếu không có sự định lượng đúng mức thì rất khó để nhận thức được mức độ của hạn chế, khuyết điểm, cũng như khó tìm ra “phương thuốc” hữu hiệu để khắc phục.
Việc chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng được tiến hành rất tích cực, khẩn trương, đúng quy định và có sáng tạo, bám sát tình hình thực tiễn.
- Trong ảnh: Ban Chấp hành Đảng bộ thị trấn An Lão (huyện An Lão) nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Trong nhiệm kỳ Đại hội XII, rất nhiều cán bộ, đảng viên bị xử lý kỷ luật, đặc biệt là với các Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Bộ Chính trị. Ở đây, chúng ta phải xác định rõ, những sai phạm, khuyết điểm của từng đồng chí có phải xuất phát từ “bản lĩnh chính trị không vững vàng”, hay chỉ đơn thuần mang tính chuyên môn, nghiệp vụ?
Liên quan đến vấn đề này, tôi cho rằng, trong bất cứ nhiệm kỳ, giai đoạn nào (nhất là trước tình hình thế giới còn nhiều bất ổn, đất nước còn nhiều nguy cơ, thử thách như hiện nay), công tác xây dựng Đảng phải nhất quán quan điểm công tác cán bộ là nhiệm vụ “then chốt”, liên quan đến sự sống còn của Đảng và vận mệnh của chế độ. Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Vì vậy, phải đặc biệt coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược; người đứng đầu phải thật sự có tâm, có tầm, đủ uy tín trong nội bộ Đảng và trong nhân dân. Đại hội thứ XIII của Đảng có nhiệm vụ rất quan trọng là phải tìm ra được đội ngũ lãnh đạo mới đáp ứng yêu cầu của thực tiễn và kỳ vọng của đảng viên, nhân dân.
Bám sát thực tiễn để đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ
Dự thảo báo cáo đánh giá: “Việc chuẩn bị văn kiện, nhân sự và tổ chức đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Ðại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Ðảng được tiến hành rất tích cực, khẩn trương, đúng quy định và có đổi mới, chất lượng tốt”.
Theo tôi, cần bổ sung thêm cụm từ “có sáng tạo, bám sát tình hình thực tiễn”. Bởi vì, quy định của Ðảng mang tính chất chung, trong khi thực tế từng cấp ủy và tổ chức Ðảng ở các cấp, các địa phương, cơ quan, đơn vị rất phong phú, đa dạng. Nếu áp dụng đúng quy định về cơ cấu nam - nữ, độ tuổi... có thể sẽ không phù hợp (tổ chức Ðảng không có nữ, không có đủ 3 độ tuổi, không có đảng viên trẻ hoặc có nhưng không đảm bảo tiêu chuẩn). Do đó, nhiều nơi đã “sáng tạo, bám sát tình hình thực tiễn” để đảm bảo tiêu chuẩn, chất lượng cán bộ.
NGUYỄN VĂN TRANG (Ghi)