Ông Phan Như Hải, Phó Giám đốc phụ trách Sở LĐ-TB&XH:
Sẽ tập trung tìm giải pháp tạo cơ hội việc làm cho người lao động
Nhìn lại hoạt động năm 2013, bên cạnh nhiều thành tích, ngành LĐ-TB&XH vẫn còn một số chỉ tiêu chưa đạt kế hoạch đề ra. PV Báo Bình Định đã có cuộc trao đổi với ông Phan Như Hải, Phó Giám đốc phụ trách Sở LĐ-TB&XH về giải pháp gỡ khó để hoàn thành kế hoạch năm 2014.
Năm 2014, ngành LĐ-TB&XH sẽ tăng cường các giải pháp thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội.
- Trong ảnh: Khám bệnh miễn phí cho đồng bào dân tộc thiểu số tại thôn O2, xã Vĩnh Kim, huyện Vĩnh Thạnh.
Năm 2013, một số chỉ tiêu không đạt kế hoạch như tỉ lệ giải quyết việc làm (chỉ đạt 98,5% so với kế hoạch), số người được dạy nghề (chỉ đạt 97,9% so với kế hoạch). Tỉ lệ giảm nghèo toàn tỉnh đạt kế hoạch, nhưng chưa đạt ở các huyện nghèo. Ngoài ra, điều dưỡng tập trung cho đối tượng người có công chưa đạt; tệ nạn mãi dâm, ma túy diễn biến phức tạp; người lang thang xin ăn còn nhiều…
* Thưa ông, đâu là nguyên nhân dẫn đến việc một số chỉ tiêu không đạt kế hoạch?
- Nguyên nhân khách quan trước hết là do tác động tiêu cực của khủng hoảng tài chính, suy giảm kinh tế; rồi hạn hán đầu năm, lũ lụt cuối năm ảnh hưởng đến hoạt động, sản xuất kinh doanh, đã thu hẹp cơ hội việc làm của người dân. Kinh phí chương trình mục tiêu chuyển chậm, chưa đáp ứng nhu cầu biên chế theo quy định để thực hiện một số chương trình mục tiêu.
Mặt khác, một số văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương chưa kịp thời, cụ thể làm ngành khá bối rối trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ. Chẳng hạn, trong lĩnh vực lao động, tiền lương, Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012 ban hành nhiều vấn đề mới nhưng hướng dẫn dưới luật, các nghị định, các thông tư chưa thật đầy đủ; chính sách người có công còn hàng loạt vấn đề chưa được hướng dẫn cụ thể như chăm sóc sức khỏe người có công, hỗ trợ chi phí học tập cho người có công và con em người có công.
Bên cạnh đó, cũng có nguyên nhân xuất phát từ chủ quan của ngành như công tác chỉ đạo, thực hiện những lĩnh vực trên chưa thường xuyên, tích cực; đặc biệt năm 2013, nhiều cán bộ lãnh đạo ngành nghỉ hưu, gây khó khăn trong triển khai các chương trình, dự án.
* Riêng về vấn đề xuất khẩu lao động, khi có ý kiến cho rằng, 2013 là “năm buồn”?
- Cả năm qua tỉnh ta chỉ có 339 người đi xuất khẩu lao động (XKLĐ), đạt 67,8% kế hoạch, trong khi chỉ tiêu đặt ra là 400-500 người và mỗi xã nghèo thuộc các huyện miền núi phải có ít nhất 10 người đi XKLĐ. Chiếm tỉ lệ lớn trong số đi XKLĐ là sang Lào với 184 người nhưng thu nhập tại đây không cao.
Tuy nhiên, hy vọng năm 2014, thị trường XKLĐ sẽ có nhiều tín hiệu tích cực hơn nhờ việc tỉnh ta mở rộng mối quan hệ với Nhật, ký kết mới nhất vào cuối năm của Bộ LĐ-TB&XH với Hàn Quốc về XKLĐ. Mới đây, trong chuyến làm việc tại Bình Định của Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thanh Hòa, một số doanh nghiệp xuất khẩu lao động cũng đã tiếp cận với Sở nhằm có sự hợp tác, hỗ trợ đẩy mạnh XKLĐ trong năm tới.
* Năm 2014, ngoài việc đề xuất Bộ sớm ban hành văn bản hướng dẫn triển khai thực hiện các Luật, Nghị định mới, ngành có giải pháp nào chủ động gỡ khó cho mình không, thưa ông?
- Năm 2014, mục tiêu trọng tâm của ngành là tập trung các giải pháp mở cơ hội tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh, phấn đấu đạt 24.500 lao động được tạo việc làm, đào tạo nghề cho khoảng 25.000 lao động, giảm thêm 1,8% tỉ lệ hộ nghèo so với 2013.
Để tạo việc làm, ngành sẽ tích cực triển khai các chính sách, giải pháp trực tiếp và gián tiếp tạo việc làm cho người lao động như: cho vay 40 tỉ đồng vốn hỗ trợ việc làm, tăng cường chỉ đạo XKLĐ nhất là ở 3 huyện nghèo, điều tra rà soát cập nhật thông tin về cung-cầu lao động, tăng cường phối hợp kiểm tra và hướng dẫn thực hiện pháp luật lao động, quy định tiền lương, bảo hiểm xã hội.
Để đạt chỉ tiêu dạy nghề, ngành sẽ tích cực triển khai các đề án đào tạo nghề, theo dõi, đánh giá việc thực hiện “xã hội hóa công tác dạy nghề”, chú trọng nâng cao chất lượng dạy nghề, thực hiện kịp thời các chính sách ưu đãi vốn đối với học nghề, gắn đào tạo với giải quyết việc làm, đào tạo theo địa chỉ và nhu cầu của xã hội. Ngành cũng sẽ đẩy mạnh chương trình giảm nghèo bền vững của tỉnh giai đoạn 2011-2015, tích cực huy động nguồn lực toàn xã hội cho công tác giảm nghèo, đảm bảo 100% nhu cầu vay vốn ưu đãi đối với hộ nghèo.
Năm 2014, dự báo nhiều khả năng sẽ xảy ra các đợt thiên tai, dịch bệnh, ngành sẽ tăng cường hướng dẫn các địa phương thực hiện chính sách bảo trợ xã hội, các chương trình hành động quốc gia về người cao tuổi, kế hoạch trợ giúp người khuyết tật… Về chính sách người có công, thời gian tới sẽ đẩy mạnh thực hiện công tác xác nhận đối tượng, nhất là các đối tượng diện tồn đọng; đồng thời, thực hiện kịp thời, đúng đối tượng các chính sách trợ cấp ưu đãi, hỗ trợ nhà ở, chăm sóc sức khỏe.
* Xin cảm ơn ông!
NGUYỄN MUỘI (Thực hiện)
Những con số ở trên Ông Phan Như Hải lấy ở đâu ra mà đẹp thế! Nếu lấy từ báo cáo các đơn vị Dạy nghề và xúc tiến việc làm thì Liệu Báo cáo có Tô Hồng để lấy thành tích không? Hiện nay con số chính xác đầu ra sinh viên trong 1 năm là bao nhiêu? Xúc tiến đi xuất khẩu là bao nhiêu? Lao động có việc làm là bao nhiêu và lượng lao động năm ngoái dư thừa chưa có việc làm chuyển sang năm nay là bao nhiêu? thực tế ngành lao động có nắm không? Cần phải điều tra thực tế để năm nay khỏi copy năm ngoái.