Nhu cầu lao động thời vụ Tết sẽ giảm

Sắp bước sang tháng Chạp, tháng của nhu cầu tìm việc thời vụ của nhiều lao động. Tuy nhiên, đơn vị, người sử dụng lao động, phần lớn đang dè dặt trong việc tuyển dụng lao động thời vụ bởi lo lắng trước diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19.

Công ty TNHH Delta Galil Việt Nam có nhu cầu tuyển số lượng lớn công nhân kỹ thuật cơ điện, công nhân may, công nhân dệt. - Trong ảnh: Công nhân Công ty TNHH Delta Galil Việt Nam làm việc tại xưởng may.

Nhu cầu lao động thời vụ sẽ giảm

Số lượng lao động thời vụ cần tuyển vào dịp Tết của các đơn vị, cơ sở kinh doanh dịch vụ xuyên Tết phần nào phản ánh bức tranh kinh doanh của ngành dịch vụ trong tỉnh. Năm nay, trước diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19, hầu hết các DN đều chưa có kế hoạch tuyển dụng lao động thời vụ rõ ràng ở thời điểm này.

Đại diện Khách sạn Hải Âu cho biết: Trước mắt, đơn vị ưu tiên việc làm cho người lao động tại đơn vị. Đến tầm giữa tháng Chạp, dựa vào tình hình lưu lượng khách đặt phòng thực tế mà có kế hoạch tuyển dụng lao động thời vụ, cộng tác viên cho tết Nguyên đán. Về cơ bản, nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ Tết 2021 sẽ giảm so với các năm trước.

Là đơn vị có nhu cầu tuyển lao động thời vụ dịp Tết lớn (các năm trước, tuyển từ 30 đến 40 cộng tác viên/đợt Tết), có năm tuyển người từ mùng 10 tháng Chạp nhằm đảm bảo đủ lượng lao động cần tìm; song, năm nay, Khách sạn Hoàng Yến cũng rất e dè khi nhắc đến việc tuyển cộng tác viên dịp Tết. Ông Nguyễn Văn Hùng, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Khách sạn Hoàng Yến chia sẻ: “Ngay thời điểm này, chúng tôi đang thực hiện giảm công cho người lao động của đơn vị mình. Kế hoạch tuyển dụng cộng tác viên cho Tết còn khó nói. Dự kiến, tết Tân Sửu, DN sẽ tuyển dưới 20 cộng tác viên”.

Bà Lâm Thị Mỹ Liễu, Giám đốc Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Tổng hợp Khánh Ngọc - đơn vị sở hữu 1 khách sạn, 2 quán cà phê (86 Coffee và Bookafe) - trao đổi thêm: “Khi đời sống của người dân gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh, nhu cầu sử dụng các dịch vụ mua sắm, ăn uống, vui chơi đều sẽ giảm. Hiện, doanh số vào những ngày lễ, Tết chỉ còn phân nửa so với doanh số của các năm trước. Theo tính toán, dịp Tết các năm trước, chúng tôi cần 60 lao động/ca tại 2 quán cà phê thì năm nay chỉ cần khoảng 45 lao động. Nhu cầu lao động thời vụ vì thế sẽ ít đi”.

Tìm kiếm việc làm

Phạm Ngọc Tân, 20 tuổi, sinh viên Trường ĐH Quy Nhơn lại xem dịp cận Tết và trong Tết là cơ hội kiếm được khoản thu nhập tương đối để trang trải việc học, phụ giúp gia đình. Tết Nguyên đán 2021, anh đã lên kế hoạch để ở lại Quy Nhơn tìm việc làm. “Tôi đã báo với mẹ về điều này. Mẹ không vui lắm vì ngày Tết mà con không về nhà nhưng rồi, tôi thuyết phục thành công. Tôi dự kiến sẽ tìm việc ở các tiệm cà phê, karaoke, quán ăn… Công việc phục vụ ngày Tết sẽ vất vả gấp đôi, gấp ba ngày thường vì khách đông, làm luôn tay luôn chân nhưng bù lại tiền công cũng cao hơn, tạo động lực lớn cho những người như tôi”.

Khả quan hơn về lượng khách đặt phòng, dịch vụ dịp Tết, Maia Resort Quy Nhơn có kế hoạch tuyển từ 10 đến 12 lao động thời vụ. Đại diện Maia Resort Quy Nhơn cũng bày tỏ sự lo lắng về việc khó tìm kiếm đủ số lao động thời vụ dịp Tết. Lực lượng lao động thời vụ chủ yếu là sinh viên, người lao động không về quê ăn Tết. Số lượng này không nhiều, chưa kể sẽ phải chia sẻ với rất nhiều đơn vị làm dịch vụ xuyên Tết khác.

Thông qua các hình thức truyền miệng, trên mạng xã hội, treo băng rôn, giấy tuyển lao động, thông qua đơn vị tư vấn, giới thiệu việc làm, một số đơn vị đã triển khai tuyển dụng lao động thời vụ. Đơn cử như Big C Quy Nhơn tuyển 5 nhân viên gói giỏ quà tết, 10 nhân viên quầy hàng, 5 nhân viên thu ngân, 5 nhân viên giao hàng, 5 nhân viên kho và cam kết “có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau Tết”.

Ghi nhận tại phiên giao dịch việc làm cố định đầu tiên năm 2021 (tổ chức tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định vào ngày 5.1), nhu cầu tuyển dụng lao động thường xuyên của các DN trong tỉnh khá lớn. Nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng lớn lực lượng lao động phổ thông. Công ty TNHH May mặc Albe Việt Nam (Khu công nghiệp Phú Tài) tuyển 100 công nhân may có tay nghề, 50 lao động phổ thông, 10 công nhân kiểm hàng quần áo. Công ty TNHH Delta Galil Việt Nam (Phù Cát) tuyển 20 nam công nhân kỹ thuật cơ điện, 100 công nhân may, 100 công nhân dệt. Nhiều đơn vị có các vị trí ứng tuyển yêu cầu trình độ, tay nghề, kinh nghiệm như: Nhân viên ISO (ngành công nghệ thực phẩm), phó giám đốc phát triển thị trường nước ngoài (ngành đá granite xuất khẩu), kế toán trưởng, trưởng phòng nhân sự, giám đốc nhà máy, quản lý chất lượng phòng thí nghiệm,…

Bài, ảnh: NGUYỄN MUỘI