Ba công nhân được Thủ tướng khen thưởng
Ðây là 3 công nhân trực tiếp sản xuất có sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế, giúp đồng nghiệp nâng cao chuyên môn, góp phần phát triển KT-XH trên địa bàn tỉnh, được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
Họ là: Huỳnh Kim Chỉnh (36 tuổi, công nhân Phân xưởng Vi sinh), Nguyễn Thị Hoa Sen (42 tuổi, Tổ trưởng Tổ đóng gói cấp 2) thuộc Công ty CP Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định (Bidiphar); Nguyễn Văn Giới (34 tuổi, nhân viên Phòng kiểm soát chất lượng) thuộc Công ty CP Fresenius Kabi Việt Nam (FKV).
Những “cây sáng kiến”
“Bông hoa” duy nhất, chị Nguyễn Thị Hoa Sen là chủ nhân của 2 sáng kiến trong 2 năm 2018 và 2019. Đó là sáng kiến “Cải tiến thiết bị và tăng cường kiểm soát sản xuất, giảm hao hụt nhãn gói Phospha Gaspain” và “Sắp xếp sản xuất hợp lý tăng năng suất lao động, phòng ngừa nhầm lẫn trong sản xuất”.
Sáng kiến năm 2018 đã giúp độ kín gói Phospha Gaspain đạt yêu cầu, không có sản phẩm lỗi do chảy dịch; đồng thời giảm hao hụt nhãn gói từ 0,9% năm 2016 còn 0,6%, giúp tiết kiệm hơn 4,7 triệu đồng. Sáng kiến năm 2019 của chị Sen đã cải tiến đồng thời quy trình đóng gói của 3 sản phẩm: Chai siro, gói Phospha Gaspain (hộp 20 gói), gói ống uống; giúp tiết kiệm công lao động và hạn chế nhầm lẫn, sai sót trong quá trình đóng gói. Từ đây, mang về giá trị làm lợi trong năm 2019 hơn 89 triệu đồng.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Ban Dân vận Tỉnh ủy trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho anh Chỉnh, chị Sen, anh Giới (từ trái sang).
Ở Phân xưởng Vi sinh của Bidiphar, anh Huỳnh Kim Chỉnh cũng là gương mặt được tập thể đề cử là “cây sáng kiến” của giai đoạn 2015 - 2019. Trong 3 sáng kiến “Nghiên cứu đóng gói sản phẩm Lacbiosyn gói đơn chuyển thành quy cách gói đôi trên máy Volpak” (năm 2018) và “Cải tạo máy đóng gói”, “Giảm hao hụt bao bì đóng gói cấp 1 sản phẩm Oresol neu” (năm 2019), anh Chỉnh tâm đắc với sáng kiến năm 2018 hơn cả.
Anh nói: “Qua nghiên cứu thị trường, bộ phận chúng tôi nhận thấy có dạng gói đôi nhằm đảm bảo tính thẩm mỹ, thuận tiện, tiết kiệm chi phí, thời gian. Vì vậy, tôi và đồng nghiệp đã nghiên cứu chuyển đổi quy cách đóng gói sản phẩm Lacbiosyn từ gói đơn sang gói đôi để đưa ra thị trường. Hiệu quả từ cải tiến này đã tiết giảm chi phí trong sản xuất; giảm hao hụt nhãn gói Lacbiosyn do cắt sai, tiết kiệm được khoảng 30 triệu đồng/năm. Mặt khác cũng nâng công suất công đoạn đóng gói cấp 2, đóng gói vào hộp thuận tiện; giúp tiết kiệm chi phí nhân công 4 công/lô, tương đương 26,5 triệu đồng/năm, đồng thời cũng tiết kiệm được chi phí điện tiêu hao”.
Làm việc tại FKV từ năm 2013 đến nay, anh Nguyễn Văn Giới đã chuyển qua nhiều bộ phận. Ở vị trí nào, anh cũng đều nỗ lực, sáng tạo.
Chỉ trong năm 2019, ở vị trí nhân viên phụ trách Tổ thiết bị & hóa chất, Phòng kiểm soát chất lượng, anh Giới đã chủ động đề xuất 2 sáng kiến. Đó là “Cải tiến quy trình kiểm tra hàm lượng kali trong sản phẩm Ringer Lactate và Lactated ringer’s and destrose bằng phương pháp quang phổ phát xạ nguyên tử”, “Tích hợp phương pháp kiểm Karl Fisher sang máy hiệu chuẩn điện thế T7”. Cả hai sáng kiến đem về nhiều lợi ích cho công ty với tổng trị giá làm lợi hơn 235 triệu đồng/năm.
Mỗi sáng kiến của anh Giới cũng đều bắt đầu từ những bất cập của hiện trạng, như: Tính ổn định của phương pháp không cao, kết quả đo được không ổn định. Hoặc máy chuẩn độ Karl Fisher model V30 qua nhiều năm sử dụng đã bị hỏng với chi phí sửa chữa lên đến hơn 90 triệu đồng, thời gian sửa chữa lâu, không đáp ứng được yêu cầu về bảo mật dữ liệu… Sau khi xác định được nguyên nhân, anh Giới từng bước triển khai các thí nghiệm để giải quyết từng nguyên nhân, tiến hành các lắp đặt cần thiết để đảm bảo yêu cầu hiệu năng. Đó là cả một quá trình anh Giới tâm huyết, dày công nghiên cứu.
Yêu nghề, đề cao tinh thần tập thể
20 năm làm việc tại Bidiphar, từ vị trí là công nhân, chị Sen trở thành Tổ trưởng Tổ đóng gói cấp 2 vào năm 2006. Hiểu rõ đặc thù công việc đòi hỏi tính cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác, chị thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn; quan tâm, hướng dẫn, động viên anh em trong tổ cố gắng trau dồi nghề nghiệp, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
“Công việc của mình liên quan đến máy móc, phải phối hợp chặt chẽ với Phân xưởng Cơ điện thực hiện tốt việc bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, hạn chế sự cố xảy ra trong quá trình sản xuất, giảm chi phí sửa chữa thiết bị. Nhiều người hỏi là có thấy chán không khi cứ quẩn quanh với bấy nhiêu chai lọ, gói uống, máy móc, tôi hay nói vui, chẳng có thời gian để chán đâu, bởi rảnh ra chút nào, tôi và anh em trong tổ lại cùng nhau suy nghĩ, cải tiến các quy trình đóng gói”, chị Sen kể.
Được trưởng bộ phận đánh giá là công nhân cần mẫn, chăm chỉ tăng ca, nhiều năm liền xếp loại chiến sĩ thi đua cơ sở, anh Chỉnh tạo nhiều ấn tượng tốt đẹp trong lòng đồng nghiệp. Nhắc về những sáng kiến của mình, anh Chỉnh đề cập đến tinh thần tập thể. Anh tâm sự: “Tôi học trung cấp điện, từ khi ra trường đến nay, đã có 14 năm gắn bó với công việc vận hành máy đóng gói cấp 1 của công ty. Trên tôi, đồng nghiệp và Tổ trưởng có thâm niên còn cao hơn thế. Mỗi sáng kiến, đề xuất của tôi đều có sự phân công, đóng góp ý kiến, gợi ý, phối hợp của cả tổ”.
Bài, ảnh: NGUYỄN MUỘI