Huyện ủy Tây Sơn xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ nhiệm kỳ 2020 – 2025

Ban Thường vụ Huyện ủy Tây Sơn vừa ban hành kế hoạch luân chuyển cán bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025. Theo đó, đối tượng luân chuyển là cán bộ trẻ, có năng lực, triển vọng, đã quy hoạch cán bộ chủ chốt của huyện, cơ quan, đơn vị; cán bộ luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí cán bộ không giữ chức vụ quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương. Cụ thể là bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND cấp xã; một số chức danh khác do Ban Thường vụ Huyện ủy Tây Sơn quyết định.

Về phạm vi, luân chuyển từ huyện về xã, thị trấn và ngược lại; giữa các xã, thị trấn; giữa các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, chính quyền, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội huyện. Chức danh bố trí luân chuyển, đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý khi luân chuyển đến địa phương, cơ quan, đơn vị chủ yếu bố trí làm cấp trưởng; đối với cán bộ trẻ trong quy hoạch, luân chuyển để đào tạo, rèn luyện chủ yếu bố trí làm cấp phó.

Cán bộ thuộc diện luân chuyển phải còn thời gian công tác ít nhất 2 nhiệm kỳ (10 năm) tính từ thời điểm đi luân chuyển. Cán bộ luân chuyển để bố trí không giữ chức vụ quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp, phải đủ thời gian công tác ít nhất trọn một nhiệm kỳ. Thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm (36 tháng). Trường hợp đặc biệt thì Ban Thường vụ Huyện ủy Tây Sơn xem xét, quyết định.

Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, Huyện ủy Tây Sơn dự kiến luân chuyển từ 8 - 14 cán bộ, trong đó luân chuyển từ huyện về xã, thị trấn và ngược lại từ 2 - 4 đồng chí; luân chuyển giữa các xã, thị trấn từ 3 - 5 đồng chí; luân chuyển giữa các cơ quan khối Đảng, chính quyền, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội huyện từ 3 - 5 đồng chí. 

MINH NGUYỄN