Tập huấn Thương lượng thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ công đoàn

(BĐ) - Ngày 20.4, LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị tập huấn về Thương lượng thỏa ước lao động tập thể; định mức lao động, xây dựng thang bảng lương trong DN cho cán bộ công đoàn các cấp (ảnh).

Tại buổi tập huấn, cán bộ công đoàn LĐLĐ tỉnh đã trình bày những quy định mới về thỏa ước lao động tập thể. Theo đó, thỏa ước lao động tập thể được quy định bởi Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 có nhiều sửa đổi, bổ sung so với BLLĐ 2012; trong đó, BLLĐ 2019 không quy định thời hạn. Bất cứ khi nào các bên thấy cần thiết thì có thể tự nguyện thỏa thuận sửa đổi, bổ sung. Việc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể được thực hiện như việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Bên cạnh đó, cán bộ công đoàn còn được hướng dẫn về nội dung, lập kế hoạch thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể tại DN; kỹ năng thương lượng thỏa ước lao động tập thể, như: Trước khi xây dựng kế hoạch phải tiến hành thu thập thông tin để có căn cứ xây dựng nội dung thương lượng; đề ra nội dung thương lượng có tính khả thi và phù hợp với điều kiện thực tiễn; xây dựng phương án thương lượng và chuẩn bị lập luận đáp trả lý lẽ của người sử dụng lao động.

Ngoài ra, cán bộ công đoàn còn được tập huấn nội dung về lương và định mức lao động trong DN như: Như thế nào là lương đủ sống, so sánh tiền lương tối thiếu và tiền lương đủ sống; cơ sở để định mức kỹ thuật lao động; xây dựng định mức lao động áp dụng trong DN; xây dựng mức lao động tổng hợp theo đơn vị sản phẩm và theo định biên; vấn đề tiền lương trong DN như: Những vấn đề cơ bản về tổ chức tiền lương trong DN, xây dựng thang bảng lương và quy chế trả lương áp dụng trong DN...

Tin, ảnh: NGỌC QUỲNH