Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển
Tháng Công nhân năm 2021 (từ ngày 1 - 31.5) diễn ra trong hoàn cảnh dịch Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp. Tùy tình hình thực tế, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ triển khai các hoạt động phù hợp theo hướng dẫn của công đoàn cấp trên. Phóng viên Báo Bình Định đã phỏng vấn ông Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, về những nội dung hoạt động của Tháng Công nhân năm nay.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Mạnh Hùng tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở Công TNHH Sepplus Bình Định. Ảnh: NGUYỄN MUỘI
Với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”, nội dung hoạt động của Tháng Công nhân năm nay có gì mới, thưa ông?
- Năm nay là năm kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 56 quy định công nhân được hưởng lương ngày nghỉ lễ Quốc tế Lao động (1.5). Ngày 1.5.1946, lần đầu tiên trong lịch sử nước ta, ngày Quốc tế lao động 1.5 được tổ chức kỷ niệm bằng lễ mít tinh trọng thể tại Hà Nội với sự tham dự của 20 vạn nhân dân lao động.
Với ý nghĩa đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát động chương trình Tháng Công nhân với 3 hoạt động lớn, cụ thể:
Chương trình “75.000 sáng kiến, vượt khó, phát triển” nhằm tổng hợp, giới thiệu những sáng kiến của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ), thông qua đó tôn vinh, khen thưởng các cá nhân tích cực tham gia chương trình.
Thứ hai là chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”. Tại đây, các cấp công đoàn tổ chức lắng nghe đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong DN bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và trong cuộc sống; lựa chọn nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, NLĐ để có biện pháp giải quyết phù hợp, có hiệu quả; đặc biệt chú trọng đến những khó khăn do suy thoái kinh tế và ảnh hưởng của đại dịch Covid-19…
Ba là, tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”. Các cấp công đoàn trong DN đề xuất với người sử dụng lao động lựa chọn các hình thức, hoạt động phù hợp để cảm ơn người lao động đã gắn bó, đồng hành với đơn vị, nhất là trong thực hiện nhiệm vụ vừa phòng chống dịch bệnh, vừa duy trì và phát triển kinh tế, góp phần thể hiện sự trân trọng, ghi nhận NLĐ là vốn quý của DN.
Tháng Công nhân hằng năm được phát động gắn với Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động. Để tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn vệ sinh viên, công đoàn các cấp sẽ tập trung vào những hoạt động gì?
- Tháng An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm nay có chủ đề “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn vệ sinh viên”. Bên cạnh công tác thông tin, tuyên truyền các chế độ, chính sách và kiến thức về ATVSLĐ, các nguyên nhân, nguy cơ, rủi ro gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, bảo vệ môi trường; công tác phòng chống dịch Covid-19..., LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn và trực tiếp tổ chức 2 lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn cơ sở và mạng lưới an toàn vệ sinh viên những kỹ năng, nghiệp vụ công tác ATVSLĐ và những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019. Mở hộp thoại trực tuyến trên Trang thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh để tương tác, tư vấn trực tiếp cho đoàn viên, NLĐ về chế độ chính sách, pháp luật, ATVSLĐ. Tổ chức hoạt động thăm, tặng quà hỗ trợ cho NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Tại các cấp công đoàn sẽ tổ chức tư vấn, hướng dẫn, tập huấn công tác ATVSLĐ cho cán bộ công đoàn cơ sở, kỹ năng phương pháp hoạt động của đội ngũ an toàn vệ sinh viên. Tổ chức các hoạt động có sự tham gia của DN, NLĐ như: Tọa đàm, đối thoại về pháp luật lao động trong công tác ATVSLĐ; hội thảo chuyên đề về ATVSLĐ. Tổ chức hội thi về ATVSLĐ, an toàn vệ sinh viên giỏi, đa dạng hóa các hình thức thi như: Thi viết, thi tìm hiểu trực tuyến về ATVSLĐ… Tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ và gia đình NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh khó khăn.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với Sở LĐTB&XH và các cơ quan có liên quan tổ chức các hoạt động giám sát, kiểm tra, thanh tra về ATVSLĐ. Đẩy mạnh các phong trào thi đua và nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ. Từ đó thúc đẩy công tác phối hợp giữa công đoàn các cấp với các cơ quan chức năng, chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động trong triển khai các chương trình, hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cải thiện điều kiện lao động, góp phần xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.
Để việc triển khai Tháng Công nhân và Tháng ATVSLĐ đạt được các mục đích, yêu cầu đề ra, LĐLĐ tỉnh có những biện pháp gì mới để thu hút sự quan tâm, tham gia của đông đảo đoàn viên, NLĐ cũng như huy động mọi nguồn lực xã hội chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ?
- Để phù hợp với xu thế cuộc sống số trong giai đoạn hiện nay, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung đẩy mạnh truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng của Trung ương và địa phương, trên hệ thống thông tin đại chúng của Công đoàn Bình Định và trên mạng xã hội của công đoàn các cấp.
LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; cuộc bầu cử ĐBQH khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026. Tùy vào điều kiện thực tế của dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức biểu dương CNVCLĐ tiêu biểu; khen thưởng các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong Tháng Công nhân và cá nhân tiêu biểu có sáng kiến, vượt khó, phát triển; hỗ trợ, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tổng hợp các kiến nghị, khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chính sách pháp luật về ATVSLĐ phản ánh về công đoàn cấp trên trực tiếp để xem xét, kiến nghị các cơ quan chức năng liên quan xem xét giải quyết.
Xin cảm ơn ông!
NGỌC QUỲNH (Thực hiện)