Công tác tổ chức xây dựng Đảng:
Tiếp tục chú trọng công tác quy hoạch cán bộ
Năm 2013, công tác tổ chức - xây dựng đảng của tỉnh được đánh giá là đạt hiệu quả, có sự đổi mới trong cách thực hiện. Tuy nhiên, công tác quy hoạch cán bộ và bảo vệ chính trị nội bộ vẫn còn những khó khăn.
Nâng cao chất lượng hoạt động
Thực hiện công tác xây dựng, củng cố và nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ), Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy hướng dẫn các cấp ủy tổ chức triển khai thực hiện Hướng dẫn 38-HD/BTCTW ngày 9.3.2010 của Ban Tổ chức Trung ương về “Xây dựng và hoàn thiện mô hình tổ chức của một số loại hình TCCSĐ”. Thực hiện Hướng dẫn trên, toàn tỉnh đã có 26 đảng bộ cơ sở được thành lập; chuyển Đảng bộ Khu Kinh tế tỉnh trực thuộc Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh về trực thuộc Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh; giao quyền cấp trên cơ sở cho Đảng ủy cơ sở Trường ĐH Quy Nhơn. Đến nay các đảng bộ hoạt động đi vào nền nếp, đảm bảo sự lãnh đạo của TCCSĐ trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị. Ông Dương Hồng Thao, Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Quy Nhơn, cho biết, việc thực hiện Hướng dẫn số 38 đã giảm đầu mối trực thuộc Thành ủy từ 74 TCCSĐ (năm 2012) xuống còn 49 TCCSĐ, góp phần kiện toàn lại hệ thống TCCSĐ và làm tốt công tác quản lý tổ chức đảng, đảng viên.
Hiện nay, việc lựa chọn nguồn cán bộ, nhất là ở cấp xã, vẫn còn lúng túng.
- Trong ảnh: Cán bộ UBND xã Mỹ Hiệp, huyện Phù Mỹ đang làm việc (ảnh minh họa).
Công tác đảng viên cũng được các cấp ủy chú trọng trong thời gian qua. Công tác bồi dưỡng, tạo nguồn và kết nạp đảng viên được thực hiện nền nếp và có chất lượng hơn. Trong năm qua, toàn Đảng bộ tỉnh đã kết nạp được 3.030 đảng viên mới, tăng 7,18% so với cùng kỳ, nâng tổng số đảng viên toàn Đảng bộ lên 55.001 người. Cơ cấu và chất lượng đội ngũ đảng viên có sự chuyển biến theo hướng tích cực (tỉ lệ đảng viên nữ chiếm 32,31%, dân tộc thiểu số chiếm 5%, đoàn viên chiếm 19,19%). Năm 2013, có 222 đảng viên được kết nạp là học sinh, sinh viên ưu tú, chiếm tỉ lệ 7,33%. Theo ông Lê Minh Tuấn, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, tỉ lệ này cao hơn tỉ lệ bình quân chung của cả nước (3%).
Theo nhận định chung của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, công tác quy hoạch, đào tạo, luân chuyển cán bộ và bảo vệ nội bộ có nơi còn chậm. Một số đơn vị còn gặp khó khăn khi kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt. Công tác quy hoạch vẫn còn lúng túng trong việc lựa chọn nguồn cán bộ để đưa vào, nhất là ở cấp xã.
Tại Hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng vừa qua, ông Phạm Thanh Trường, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Hoài Nhơn, cho biết, hiện việc quy hoạch cán bộ cấp xã ở Hoài Nhơn rất khó khăn vì cán bộ chuyên trách thiếu, cán bộ không chuyên trách lương thấp nên một số xin nghỉ việc. Ông nói: “Đến nay, đã có 12 cán bộ cấp xã xin nghỉ việc để đi làm việc khác, trong đó có bí thư xã Đoàn, phó chủ tịch hội LHPN xã. Có người xin đi làm công nhân may mặc vì lương cao hơn. Theo tôi, nên giảm đội ngũ cán bộ không chuyên trách để tăng lương cho cán bộ chuyên trách”.
Về vấn đề này, ông Trần Kim Hùng, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, nhận xét: “Đúng là việc bồi dưỡng, sắp xếp, quy hoạch cán bộ hiện vẫn còn lúng túng. Đối với các chức danh cán bộ chủ chốt, có địa phương quy hoạch 2-3 người/chức danh, song có nơi lại chỉ đưa danh sách quy hoạch có 1 người là không đúng với quy định hướng dẫn. Việc tiến hành thẩm tra xác minh lý lịch cán bộ đưa vào quy hoạch cũng còn mất nhiều thời gian. Có trường hợp 3-4 tháng xác minh vẫn chưa xong”.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Thiện cũng lưu ý, ngành tổ chức xây dựng Đảng cần đổi mới các khâu trong công tác cán bộ, làm tốt công tác quy hoạch, bồi dưỡng và tạo nguồn cho công tác cán bộ, đào tạo phải gắn với sắp xếp và chính sách cán bộ.
THU HÀ