Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc năm 2014:
Tín hiệu vui !
Bản ghi nhớ về việc đưa lao động Việt Nam trở lại Hàn Quốc làm việc theo Chương trình cấp phép mới dành cho người lao động nước ngoài (Chương trình hợp tác EPS) được ký kết vào cuối năm 2013, là tín hiệu vui cho người lao động trong nước. Tháng 3.2014, theo tinh thần của Bản ghi nhớ trên, có 29 lao động Bình Định được tuyển dụng sang Hàn.
Trong số 29 lao động được tuyển chọn sang Hàn Quốc trong đợt này, số lao động ở hai huyện An Lão, Vĩnh Thạnh chiếm 65,5% (An Lão: 10 người, Vĩnh Thạnh: 9 người). Trong đó, có 16 người làm trong lĩnh vực nông nghiệp, 12 người trong ngành xây dựng và 11 người trong ngành sản xuất chế tạo.
Mừng lo lẫn lộn
Xã Vĩnh Thịnh, huyện Vĩnh Thạnh có 6 lao động chuẩn bị sang Hàn Quốc làm việc. Bà Lê Ngọc Giàu, ở thôn An Nội, cho biết, con gái Nguyễn Thị Ngọc Hiệp (22 tuổi) vừa ra Hà Nội để học định hướng và chờ ngày bay. Đây là một tin vui với cả gia đình bà. Bởi từ tháng 12.2011 - thời điểm Hiệp vượt qua kỳ thi tiếng Hàn, cô gái này vẫn luôn mong mỏi sớm được tuyển chọn làm việc để nhanh chóng hoàn trả các khoản chi phí học hành và góp phần hỗ trợ gia đình ổn định cuộc sống.
“Cũng như con gái lớn đã qua Hàn từ năm 2010, lần này, vợ chồng tôi tiếp tục đầu tư cho con gái thứ hai học tiếng Hàn để có thể tìm kiếm cơ hội việc làm với thu nhập cao, thoát khỏi cái khó cái nghèo. Khoản tiền đầu tư bấy lâu tưởng sẽ không có dịp “gỡ” lại vì năm qua Chính phủ Hàn Quốc đóng cửa với lao động Việt. Cuối năm 2013, xem tivi, nghe báo đài thông báo rằng sẽ mở cửa lại cho một số đối tượng, trong đó có diện đã thi đậu tiếng Hàn như Hiệp, hai mẹ con mừng quá”, bà Giàu chia sẻ.
Có người nhà đang làm việc tại Hàn Quốc, bà Giàu hiểu đồng tiền đi làm thuê làm mướn nơi đất khách thấm đẫm mồ hôi và nước mắt của con cái. Chỉ vào ngôi nhà đã được nới rộng, khoảng sân bê tông, bộ bàn ghế mới, hai con bò trong chuồng…, bà bảo đó là công sức của con gái lớn.
Chung niềm vui ấy, còn có những lao động ở các huyện nghèo dự tuyển ngành nông nghiệp đã đăng ký thi tiếng Hàn vào tháng 8.2012 nhưng chưa được thi do phía Hàn Quốc ngưng Chương trình hợp tác. Đợt kiểm tra tiếng Hàn cho đối tượng này sẽ được tổ chức vào cuối tháng 3. Bình Định có 18 người tham dự kỳ thi lần này.
Những ngày này, tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh, nhiều học viên đang cần mẫn ôn tiếng Hàn để chuẩn bị cho đợt thi sắp tới. Anh Bùi Văn Bảy (24 tuổi, ở xã An Hòa, huyện An Lão) cho biết, sẽ nỗ lực trong kỳ thi tới để tìm một cơ hội tại nước ngoài, chắt chiu số vốn nhỏ để về làm ăn, cưới vợ. Là học viên thuộc diện hộ nghèo, Bảy được hỗ trợ 100% học phí ôn luyện và 40.000 đồng tiền ăn mỗi ngày.
Khác với các năm trước, năm nay, lao động Việt Nam xuất khẩu sang Hàn Quốc đều phải có giấy xác nhận đã đóng khoản tiền ký quỹ 100 triệu đồng tại Ngân hàng Chính sách xã hội nhằm hạn chế tình trạng lao động bỏ trốn. Điều này khiến nhiều gia đình có con em xuất khẩu sang Hàn thấy lo lắng. Ông Võ Thành Long (74 tuổi, ở thôn An Nội, xã Vĩnh Thịnh) tâm sự: “Dù Nhà nước có chính sách cho các đối tượng hộ nghèo, thuộc diện chính sách được vay vốn để ký quỹ mà không phải thế chấp tài sản nhưng gia đình vẫn cảm thấy áp lực với 100 triệu đồng”.
Tiếp tục tuyên truyền
Hàn Quốc được đánh giá là thị trường lao động phù hợp với lao động Việt, có thu nhập khá, nhưng chỉ đòi hỏi lao động tốt nghiệp THCS, có sức khỏe tốt. Năm 2013, thị trường Hàn Quốc “đóng băng” với lao động Việt do tỉ lệ lao động bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp cao. Sau nhiều nỗ lực từ phía Việt Nam, năm 2014, phía Hàn Quốc mở cửa lại. Song, nhiều người đánh giá đó vẫn là cánh cửa hẹp, khi Bản ghi nhớ Chương trình EPS vừa ký chỉ thực hiện trong một năm. Đồng thời, Hàn Quốc cũng không phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng mới cho lao động Việt Nam, chỉ tập trung giải quyết hồ sơ cho 3 đối tượng: người thi đỗ các kỳ tiếng Hàn năm 2011, năm 2012 và đã có hồ sơ dự tuyển nhưng hết hạn cung cấp do bị dừng chương trình EPS (từ tháng 9.2012), nay được đăng ký dự tuyển trở lại. Cùng với đó là lao động thuộc các huyện nghèo dự tuyển ở ngành nông nghiệp, đã đăng ký và nộp lệ phí kiểm tra tiếng Hàn tháng 8.2012 nhưng chưa thi, sẽ được tổ chức thi kiểm tra để làm hồ sơ dự tuyển; lao động hoàn thành hợp đồng ở Hàn Quốc về nước đúng hạn đã đỗ các kỳ kiểm tra tiếng Hàn nhưng chưa được chọn.
Ông Huỳnh Ngọc Hải, Trưởng phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội, Sở LĐ-TB&XH, cho biết: “Lao động tỉnh ta nhiều năm qua vẫn thực hiện khá nghiêm túc việc về nước khi hết hạn, để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Thời gian tới, chúng tôi sẽ tổ chức công tác tuyên truyền gia đình có người lao động đi xuất khẩu sang Hàn, kêu gọi thân nhân về nước đúng hạn. Năm 2014, tỉnh ta có 136 lao động sẽ hết hạn”.
Theo ông Đỗ Thành Sơn, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh, cuối năm 2013, cán bộ Trung tâm đã phối hợp với các địa phương đến tận các gia đình để vận động lao động về nước đúng hạn. Cùng với hoạt động tuyên truyền này, việc ban hành các chế tài mới như tăng mức phạt đối với người vi phạm pháp luật, mức tín chấp cao… sẽ góp phần thay đổi nhận thức của người lao động, từ đó tạo sự tin tưởng cho phía đối tác Hàn Quốc.
NGUYỄN MUỘI