Duy trì sản xuất, chủ động thích ứng

Để ứng phó với tình hình dịch Covid-19, nhiều DN trên địa bàn tỉnh đã cơ cấu lại mô hình vận hành, cấu trúc ngành hàng, điều chỉnh kế hoạch tăng trưởng và xây dựng mô hình kinh doanh theo hướng thích ứng cao trong bối cảnh mới có nhiều biến động.

Duy trì sản xuất

Ông Nguyễn Thanh Hải, Tổng Giám đốc Công ty CP May Tây Sơn, huyện Tây Sơn cho biết: Công ty có hai mảng sản xuất lớn: Đồ vest và đồ bảo hộ y tế. Năm 2020, Công ty gặp rất nhiều khó khăn vì đồ vest xuất khẩu cho thị trường Mỹ, châu Âu bị ngưng trệ nên đã sớm chuyển hướng tập trung sản xuất đồ bảo hộ y tế. Theo đó, quy mô lao động từ 1.200 công nhân giảm xuống chỉ còn 600 công nhân. Năm 2021, tình hình dịch ở các nước châu Âu và Mỹ dần ổn định, khi nhiều công ty may trong nước chuyển sang sản xuất đồ bảo hộ y tế thì Công ty lại có rất nhiều đơn hàng đồ vest, đơn hàng còn kéo dài tới tháng 4.2022. Dự kiến kế hoạch năm 2021 doanh thu đạt 295 tỷ đồng. Điều vui mừng lớn nhất với chúng tôi là đã tuyển trở lại 200 công nhân, nâng tổng số công nhân lên 800 người, thu nhập bình quân 7,5 - 12 triệu đồng/người/tháng.

Còn tại Công ty TNHH Công nghiệp ABLE Tây Sơn, ông Kodama Ichiriki, Giám đốc Công ty cho biết: Chúng tôi bố trí nơi làm việc, phòng ăn của công nhân thoáng mát, test nhanh cho công nhân định kỳ 7 ngày/lần, chia ca ăn theo lượt tránh tập trung đông, công khai danh sách đăng ký tiêm vắc xin…

Công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Công nghiệp ABLE Tây Sơn. Ảnh: HẢI YẾN

Công ty TNHH Kỹ nghệ Eco, xã Phước An, huyện Tuy Phước hiện đang tạo việc làm cho 1.000 công nhân địa phương và lân cận, theo ông Hoàng Quý Thạch, Giám đốc Công ty TNHH Kỹ nghệ Eco do nguồn vật liệu của đơn vị lấy từ TP Hồ Chí Minh và Bình Dương nên hiện đã bị đứt gãy do hai địa phương kể trên đang gặp nhiều khó khăn bởi tác động quá nặng từ dịch Covid-19. Thêm vào đó nhiều chi phí phát sinh như vận chuyển, phòng chống dịch khiến tình hình thêm khó khăn. Dù vậy Công ty vẫn cố gắng sắp xếp nhân sự, tìm kiếm đơn hàng để duy trì công việc, ổn định thu nhập bình quân 7 triệu đồng/người/tháng (tăng khoảng 1 triệu đồng/người/tháng so với năm 2020). Để phòng, chống dịch, hằng ngày các tổ của Công ty đều phải có báo cáo nhanh về tình hình dịch bệnh, test nhanh, chất lượng đời sống của những công nhân làm việc - sinh hoạt 3 tại chỗ.

Linh hoạt thích ứng

Chính sách linh hoạt thích ứng với dịch bệnh của các DN được công nhân đón nhận tích cực. Đã có một số DN tuyển dụng liên tục công nhân, nhất là đội ngũ công nhân lành nghề từ các tỉnh miền Nam về làm việc. Các công ty may như Phù Cát, Hoài Ân tính phương án đảm bảo công tác phòng, chống dịch, tự cách ly đủ 21 ngày, test nhanh, phân công làm việc ở tổ riêng. 

Ông Nguyễn Công Hậu, công nhân ở Công ty TNHH đồ gỗ Nghĩa Tín, huyện Tuy Phước cho biết: Công ty phân công nhân ở địa phương theo tổ riêng, chia vùng xanh, vàng và đỏ để theo dõi kỹ; ký cam kết thực hiện phòng, chống dịch, về nhà không đi đâu, tiếp xúc với người lạ và không ra đường quá 21 giờ. Đặc biệt, công nhân khai báo về thông tin phòng, chống dịch ở gia đình, nhất là có người nhà ở các tỉnh, thành phố phía Nam về cách ly. Công nhân nghỉ từ 1 ngày trở lên khi quay lại công ty phải có test nhanh. Tôi nghĩ việc làm này cần thiết để không gây ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh của công ty, đảm bảo nguồn thu nhập công nhân ổn định lo cho cả gia đình.

Ông Phan Chí Hùng, Chủ tịch UBND huyện Tây Sơn cho biết: Các DN ở Tây Sơn đều đang thực hiện chế độ phòng dịch tốt nhất có thể, nhiều DN đã thực hiện tốt phương án “3 tại chỗ”. Chúng tôi liên tục nắm bắt tình hình, nếu DN gặp khó khăn thì chính quyền biết sớm để hỗ trợ, chung tay tháo gỡ. Ví dụ trường hợp có ca F0 như tháng 7 ở huyện, không ít công nhân mất bình tĩnh, chúng tôi nhanh chóng tham gia động viên, trấn an ngay. Cùng với kịch bản ứng phó của từng DN, huyện cũng kiểm soát, giám sát và tầm soát trên từng động thái để đảm bảo vừa an dân vừa ổn định sản xuất, kinh doanh.

HẢI YẾN