Nghiệm thu đề tài nghiên cứu khoa học đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao tỉ lệ cán bộ nữ
(BĐ) - Ngày 22.4, tại Sở KH&CN, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tổ chức Hội thảo khoa học “Đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao tỉ lệ cán bộ nữ lãnh đạo của tỉnh Bình Định đến năm 2020” do cử nhân luật Châu Thị Hồng Kha làm chủ nhiệm đề tài.
Theo báo cáo của đề tài nghiên cứu thì tỉ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo ở cấp tỉnh, cấp huyện, thị xã, thành phố còn rất thấp, có xu hướng giảm dần, thiếu tính ổn định và bền vững. Ví dụ như trong 9 cơ quan thuộc khối Đảng tỉnh, chỉ có 4 đồng chí nữ tham gia lãnh đạo, chiếm tỉ lệ 14,28%. Công tác quy hoạch cán bộ ở một số nơi còn làm hình thức, sau quy hoạch không xây dựng kế hoạch đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và kiến thức thực tiễn, không sắp xếp, bố trí vào những vị trí phù hợp để cán bộ nữ có điều kiện rèn luyện, thử thách và tự khẳng định mình trước khi đề bạt bổ nhiệm hoặc giới thiệu ứng cử vào các vị trí lãnh đạo, quản lý.
Đề tài nghiên cứu cũng đã nêu một số giải pháp cơ bản để khắc phục những tồn tại, hạn chế, nâng cao tỉ lệ cán bộ nữ lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2020. Trong đó chú trọng vấn đề nâng cao nhận thức, quan điểm về bình đẳng giới và công tác cán bộ nữ, thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các khâu trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ và phát huy tính tự giác, phấn đấu vươn lên của phụ nữ.
Đề tài đã được Hội đồng khoa học xếp loại Khá.
H.YẾN
Nếu tỷ lệ cán bộ lãnh đạo là nữ được tăng lên thì có tích cực hơn so với hiện nay? Không có 1 cơ sở khoa học nào khi nói tỷ lệ lãnh đạo nữ gia tăng thì hiệu quả công việc cao hơn cả. Mô hình Việt Nam không giống như những nước khác, đi tham quan học hỏi qua loa rồi về áp dụng rập khuôn là không hiệu quả.