“Bác sĩ” của tổ máy
11 năm gắn bó với Công ty cổ phần Dược - Trang thiết bị Y tế Bình Định (Bidiphar), anh Lương Cao Chiển, 37 tuổi, tổ trưởng tổ máy thuộc Công ty cổ phần Dược phẩm Bidiphar 1 đã có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả cao trong sản xuất.
Năm 2003, sau khi tốt nghiệp ĐH ngành Điện tử - Viễn thông, Trường ĐH Quy Nhơn, anh Chiển xin vào Công ty Bidiphar, làm việc ở phân xưởng cơ điện. Sau một năm, anh được điều sang làm tổ trưởng tổ máy của Phân xưởng đông khô - sản phẩm vô trùng. Nhiệm vụ hàng ngày của anh là vận hành máy đông khô, bảo trì, bảo dưỡng các máy đông khô và thiết bị trong phân xưởng.
Trong quá trình làm việc, anh Chiển nhận thấy máy đông khô GZL6 (thiết bị ngoại nhập) sau một thời gian hoạt động thường bị trục trặc, muốn khắc phục phải chờ đặt mua thiết bị từ nước ngoài về. Sốt ruột vì sản phẩm làm ra không kịp đáp ứng thị trường mà máy móc lại hỏng, anh Chiển mạnh dạn đề xuất lãnh đạo cho mở máy tìm nguyên nhân. Sau 2 ngày sửa chữa, anh đã tìm ra bệnh và khắc phục bộ phận đầu nén lạnh máy đông khô GZL6 và máy hoạt động bình thường trở lại. Sau đó, anh Chiển cho bảo trì định kỳ nên máy không còn trục trặc như trước.
Trong quá trình sửa chữa, anh còn phát hiện máy đông khô GZL6 và máy đông khô LYO6 không lắp đặt hệ thống cấp khí sạch nên chất lượng sản phẩm làm ra không cao, từ đó đề xuất cho lắp đặt hệ thống khí sạch cấp A cho buồng đông khô của máy, đảm bảo dây chuyền sản xuất thuốc vô trùng đạt tiêu chuẩn GMP WHO.
Tiếp đó, anh phát hiện hệ thống rửa sấy chai tự động cửa dây chuyền sản xuất thuốc đông khô có tỉ lệ chai bị vỡ lớn. Anh đã nghiên cứu cải tiến lại bộ trượt bánh đẩy chai, giúp giảm hao hụt trong quá trình rửa sấy chai.
Sáng kiến mới đây nhất của anh Chiển là cuối năm 2013, anh cùng các đồng nghiệp chế tạo “Máy rửa can dịch thận bán tự động”, cứ 10 giây máy tự động rửa 20 can. Trong khi đó, trước đây, do không có máy nên phải có 4 công nhân làm nhiệm vụ rửa bằng tay, vừa chậm lại vừa không sạch bằng máy.
Nói về những sáng kiến của mình, anh Lương Cao Chiển cho biết: “Nhờ được Ban giám đốc, Ban chấp công đoàn Công ty thường xuyên động viên, khuyến khích nên tôi cũng như các đồng nghiệp khác mới mạnh dạn tìm hiểu, nghiên cứu để có các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả cao trong sản xuất. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng vào sản xuất thành công được Ban giám đốc tuyên dương, thưởng nóng nên thúc đẩy phong trào này ngày càng mạnh”.
Với những thành tích trong lao động, sáng tạo, nhiều năm liền anh Lương Cao Chiển đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Tối 26.4, tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2014, anh là một trong số 42 CN-LĐ tiêu biểu của tỉnh được UBND tỉnh tuyên dương.
PHẠM PHƯƠNG