Để cán bộ mạnh dạn đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung

Ngày 27.12.2021, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 15-KH/TU thực hiện Kết luận số 14-KL/TW ngày 22.9.2021 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Đây là chủ trương mang ý nghĩa quan trọng trong giai đoạn trước mắt cũng như lâu dài. 

Theo đồng chí Nguyễn Giờ - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Kế hoạch số 15-KH/TU hướng đến tạo điều kiện về mặt chủ trương, cơ chế, tổ chức, môi trường, phương tiện bảo đảm... giúp cho cán bộ, đảng viên dám khởi tạo sự đổi mới. Và, quan trọng hơn là hiện thực hóa sự đổi mới, sáng tạo đó vì lợi ích chung; góp phần cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và địa phương.

Khuyến khích cách làm đột phá, tháo gỡ điểm nghẽn, nút thắt

● Xin đồng chí thông tin cụ thể các giải pháp để khuyến khích cán bộ, đảng viên đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung?

Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy NGUYỄN GIỜ

- Trước hết, các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo các sở, ban, ngành, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội có trách nhiệm tập trung lãnh đạo, chỉ đạo để động viên, khuyến khích, đồng hành với sự năng động, sáng tạo của cán bộ, đảng viên các cấp. Cơ quan, đơn vị, địa phương có cán bộ, đảng viên có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm thì tổ chức đảng của nơi đó phải khuyến khích, đồng hành, nhằm hiện thực hóa những ý tưởng, cách làm mới... vì lợi ích chung của Tổ quốc, nhân dân nói chung và từng cơ quan, đơn vị, địa phương nói riêng.

Việc đổi mới, sáng tạo phải dựa trên cơ sở nền tảng khoa học và thực tiễn, nằm trong khuôn khổ pháp lý, đạo lý và có tính khả thi, không trái với Hiến pháp và Điều lệ Đảng. Các ý tưởng về đổi mới, sáng tạo phải được báo cáo với người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị nơi công tác; được cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định cho thực hiện hoặc thí điểm thực hiện.

Căn cứ các ý tưởng về đổi mới, sáng tạo của cán bộ, đảng viên, các cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu tập thể, lãnh đạo cơ quan, đơn vị quan tâm hỗ trợ nguồn lực, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ triển khai thực hiện. Ý tưởng sáng tạo, đột phá của cán bộ, đảng viên không được ghi nhận nếu nằm ngoài tổ chức và sẽ không được bảo vệ nếu phi thực tế, nằm ngoài khuôn khổ pháp luật, mang nặng chủ nghĩa cá nhân.

Đáng chú ý là khuyến khích cán bộ, đảng viên có tư duy sáng tạo, cách làm đột phá, tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách, tập trung vào những vấn đề chưa được quy định hoặc đã có quy định nhưng không phù hợp với thực tiễn, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung.

Bí thư Tỉnh ủy Hồ Quốc Dũng (ngoài cùng bên trái) thăm khu vực điều hành của Điện lực Bình Định. Đây là đơn vị có những cán bộ, đảng viên có tư duy đổi mới. Ảnh: N.V.T

Các cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát quá trình triển khai thực hiện thí điểm các ý tưởng sáng tạo, đề xuất mới, đột phá. Chủ động phát hiện những vấn đề nảy sinh, kịp thời động viên hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc hoặc xem xét điều chỉnh, có quyết định phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, cơ quan. Phát hiện sớm và kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh sai sót, vi phạm.

Khi cán bộ đề xuất và triển khai thực hiện thí điểm các mô hình mới, ý tưởng sáng tạo, đột phá mà kết quả không đạt hoặc chỉ đạt một phần mục tiêu đề ra hoặc có thể gặp rủi ro, xảy ra thiệt hại thì cấp có thẩm quyền phải kịp thời xác định rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan, đánh giá toàn diện, công tâm để xem xét, xử lý phù hợp với thực tế. Nếu thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung thì được xem xét miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm. Xử lý nghiêm việc lợi dụng chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ để thực hiện hoặc bao che hành vi vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực, vi phạm các quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước.

Khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, khát vọng cống hiến

● Để đạt được mục tiêu khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, quá trình thực hiện cần chú ý điều gì, thưa đồng chí?

- Đầu tiên, cần tổ chức nghiên cứu, quán triệt nghiêm túc và tuyên truyền sâu sắc Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị đến các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ; phải nắm vững chủ trương, nhiệm vụ nêu trong Kết luận để thống nhất nhận thức và hành động, tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả.

Đảng ủy Khối DN tỉnh trao giấy khen cho các thí sinh đạt giải tại Hội thi báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi năm 2021. Ảnh: N. HÂN

Đồng thời, nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là người đứng đầu, tạo sự thống nhất cao trong toàn Đảng bộ và đồng thuận trong xã hội về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Từ đó, khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương đi đôi với phát huy dân chủ, tạo môi trường để thúc đẩy đổi mới, sáng tạo, phục vụ phát triển; tạo động lực cho cán bộ, đảng viên phấn đấu, rèn luyện và cống hiến.

Các cấp ủy, các ngành, đoàn thể cần đặt ra mục tiêu xuyên suốt, quan trọng là thay đổi nhận thức, thái độ, ý chí của từng cán bộ, đảng viên; đổi mới tư duy và hành động của cả hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ, đảng viên trong quá trình công tác, cống hiến. Trong toàn Đảng bộ, từng cấp, từng ngành, từng địa phương tổ chức những đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, tạo phong trào, thúc giục cán bộ, đảng viên thể hiện tính năng động, đổi mới, sáng tạo, dám bứt phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Theo yêu cầu của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các đảng đoàn, ban cán sự đảng, các sở, ban, ngành, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn, các huyện ủy, thị ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Kết luận số 14-KL/TW và Kế hoạch số 15-KH/TU. Định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết những mô hình mới, giải pháp thí điểm, sáng tạo có hiệu quả; kịp thời báo cáo, đề xuất Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định nhân rộng các mô hình mới, giải pháp thí điểm.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy sẽ chủ trì, phối hợp với Văn phòng Tỉnh ủy và các cơ quan liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Kết luận số 14 KL/TW và Kế hoạch số 15-KH/TU, định kỳ báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Đồng thời, đề xuất Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức sơ kết, tổng kết kế hoạch; kịp thời biểu dương, khen thưởng, ưu tiên bố trí, sử dụng cán bộ, đảng viên có tư duy đổi mới, cách làm đột phá, sáng tạo, hiệu quả cao.

● Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

NGUYỄN VĂN TRANG (Thực hiện)