Đồng hành, hỗ trợ thanh niên lập thân, lập nghiệp

Ngày 25.3, UBND tỉnh tổ chức chương trình đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh với thanh niên năm 2022. Từ những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của thanh niên trong tỉnh cũng như những trao đổi thẳng thắn, cởi mở của lãnh đạo tỉnh, các sở, ngành đã gợi mở nhiều vấn đề giúp thanh niên lập thân, lập nghiệp.

 Chương trình đối thoại có chủ đề “Khát vọng cống hiến - Lẽ sống thanh niên đất Võ”. Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Thanh cùng lãnh đạo các sở, ngành của tỉnh đối thoại với thanh niên (TN) toàn tỉnh theo hình thức trực tiếp tại Trung tâm Hội nghị tỉnh (TP Quy Nhơn), kết nối trực tuyến đến các điểm cầu huyện, thị xã và thông qua Fanpage Tuổi trẻ Bình Định.

Lãnh đạo tỉnh đối thoại với thanh niên. Ảnh: HỒNG PHÚC

Tại buổi đối thoại, các bạn trẻ đã kiến nghị đến lãnh đạo các cấp xoay quanh các nội dung: Công tác cán bộ trẻ; việc làm, định hướng nghề nghiệp, vay vốn hỗ trợ TN khởi nghiệp, lập nghiệp; xây dựng các thiết chế văn hóa dành cho thanh thiếu nhi; các điều kiện hỗ trợ TN trong quá trình chuyển đổi số; các chính sách của tỉnh trong phát triển KT-XH.

Chú trọng nguồn nhân lực chất lượng cao

Thu hút, phát triển nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao là vấn đề được nhiều bạn trẻ quan tâm. Anh Đào Quyết Thắng (Trường ĐH Quy Nhơn) nêu ý kiến: “Tỉnh sẽ có những chính sách ưu đãi nào để thu hút trí thức trẻ về công tác tại tỉnh, nhất là những trí thức trẻ làm việc trong các lĩnh vực KHCN, có hàm lượng chất xám cao?”.

Phó Giám đốc Sở KH&CN Nguyễn Hữu Hà cho biết: Hiện nay, tỉnh đang xây dựng chính sách thu hút, đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Định giai đoạn 2021 - 2025. Trong đó, các chính sách thu hút, đãi ngộ đáng chú ý như được hưởng chế độ thu hút một lần ngay sau khi về công tác; hỗ trợ thuê, mua nhà ở hoặc đất ở khi có nhu cầu thực tế; được ưu tiên xem xét cử đi đào tạo, bồi dưỡng. Ngoài ra, người được thu hút sẽ được ưu tiên bố trí công việc phù hợp với năng lực, sở trường và ngành nghề được đào tạo cũng như tạo điều kiện về môi trường làm việc, đầu tư trang thiết bị, phương tiện làm việc thuận lợi để triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Anh Đào Quyết Thắng (Trường ĐH Quy Nhơn) nêu ý kiến về chính sách ưu đãi để thu hút tri thức trẻ. Ảnh: HỒNG PHÚC

Ở khía cạnh khác, bạn Trần Nam Phương (TP Quy Nhơn) đặt câu hỏi về giải pháp của tỉnh trong việc đào tạo, phát huy hiệu quả nguồn nhân lực trẻ sẵn có để phục vụ phát triển du lịch trong thời gian tới. Trả lời vấn đề này, Phó Giám đốc Sở Du lịch Huỳnh Cao Nhất cho biết, mục tiêu đến năm 2025 du lịch Bình Định trở thành ngành kinh tế mũi nhọn với số lao động trực tiếp phục vụ du lịch đã qua đào tạo, bồi dưỡng là 16.000 người. Để đạt mục tiêu này, Sở sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng chính sách hỗ trợ, khuyến khích phát triển nguồn nhân lực du lịch trong tỉnh đủ về số lượng, cân đối về cơ cấu ngành nghề và trình độ đào tạo. Đoàn TN có thể quan tâm vào 2 nhiệm vụ quan trọng là hoạt động tuyên truyền, vận động và tham gia tích cực vào các hoạt động kinh doanh dịch vụ du lịch.

Tạo điều kiện, đồng hành cùng TN

Liên quan đến vấn đề đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho TN, lãnh đạo Sở LĐ- TB&XH và Ngân hàng CSXH tỉnh cũng thông tin thêm về các ngành nghề, việc hỗ trợ vốn gắn với nhu cầu việc làm của các dự án, điều kiện TN cần phải có để đáp ứng.

 Theo Giám đốc Sở LĐ- TB&XH Nguyễn Mỹ Quang, năm 2021, toàn tỉnh đã tuyển sinh và đào tạo nghề cho 17.389 lao động; trong đó TN chiếm 87,16%. Tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề bình quân từng năm tăng 2%. Trong 2 tháng đầu năm nay, tỉnh đã chấp thuận chủ trương đầu tư cho 10 dự án với tổng vốn đầu tư trên 1.004 tỷ đồng; cấp Giấy chứng nhận đăng ký cho 196 DN thành lập mới với nhu cầu dự kiến khoảng 3.000 - 4.000 lao động. Như vậy, thời gian tới, chắc chắn sẽ tạo được nhiều việc làm cho TN.

Phát biểu tại buổi đối thoại, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Thanh đánh giá những ý kiến, trao đổi của các TN rất chính đáng và thiết thực. “Đây không chỉ là những mong muốn đúng đắn, những trăn trở, mà còn là những ý tưởng, gợi mở rất đáng quan tâm để lãnh đạo tỉnh cân nhắc trong quá trình chỉ đạo, điều hành phát triển KT-XH của tỉnh”, ông Thanh nói.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Thanh (bên phải) trao bảng tượng trưng hỗ trợ dự án TN khởi nghiệp, lập nghiệp cho anh Nguyễn Ngọc Hiên (ở phường Bồng Sơn, TX Hoài Nhơn). Ảnh: HỒNG PHÚC

Đối với vấn đề đào tạo nghề, giải quyết việc làm, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh yêu cầu tổ chức Đoàn, chính quyền địa phương phải tìm hiểu, nắm bắt cụ thể để thông báo nhu cầu việc làm của các DN đến TN, giúp các bạn trẻ có thể tìm được việc làm ổn định ngay tại quê hương. Riêng Sở LĐ-TB&XH tăng cường tổ chức hoạt động kết nối các DN để tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho TN trong tỉnh.

“Có rất nhiều mô hình TN khởi nghiệp, lập nghiệp thành công tại nông thôn, đây cũng là một hướng đi mà TN nên nghĩ tới. TN phải có quyết tâm cao, mạnh dạn sáng tạo và khởi nghiệp. Lãnh đạo tỉnh cùng các cấp ủy, chính quyền sẽ luôn tạo điều kiện thuận lợi, hỗ trợ, tiếp lửa để tuổi trẻ khởi nghiệp, vươn lên lập thân lập nghiệp, góp sức trẻ xây dựng quê hương”, Phó Chủ tịch khẳng định.

Bên cạnh đó, Đoàn Thanh niên các cấp phải tập trung đổi mới mạnh mẽ về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả; gần gũi hơn với đời sống của TN. Chủ động phối hợp với các sở, ban, ngành tham mưu các chính sách tạo điều kiện, hỗ trợ vốn cho TN thực hiện các ý tưởng sáng tạo trong khởi nghiệp, lập nghiệp; không ngừng phát huy vai trò sáng tạo, sự nhạy bén trong tiếp cận với tiến bộ KHKT gắn với công tác chuyên môn, các hoạt động phát triển KT-XH cũng như công tác tổ chức các hoạt động Đoàn, Hội, Đội.

HỒNG PHÚC - CHƯƠNG HIẾU