Chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển trên các lĩnh vực

(BĐ) - Chiều 12.7, Ban chỉ đạo Chương trình hành động của Tỉnh ủy về “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh Bình Định giai đoạn 2020 - 2025” đã họp đánh giá 1 năm thực hiện Chương trình và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới. Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Phi Long - Trưởng Ban chỉ đạo Chương trình chủ trì cuộc họp.

Theo báo cáo của Ban chỉ đạo, năm 2021, tỉnh đã tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu: Nâng cao nhận thức của các cấp ủy, chính quyền về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; tiếp tục đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, nâng cao chất lượng dạy và học; nâng cao công tác đào tạo nghề đối với đội ngũ công nhân, người lao động; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển KT-XH; đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức và cán bộ lãnh đạo, quản lý; xây dựng, ban hành cơ chế chính sách mới để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Kết quả, toàn tỉnh đã đào tạo 12 nhân lực sau đại học; có 100% cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện và 99,3% cán bộ công chức, viên chức cấp xã đạt chuẩn chức danh theo quy định; tỷ lệ lao động  qua đào tạo nghề đạt 58%; 25.146 lao động có việc làm, thu nhập ổn định. Tuy nhiên, công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu phục vụ phát triển KT-XH, nhất là trên lĩnh vực y tế.

Kết luận cuộc họp, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Phi Long khẳng định: Công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là 1 trong 3 khâu đột phá trong giai đoạn 2020 - 2025, tạo động lực phục hồi, phát triển kinh tế của tỉnh sau đại dịch Covid-19. Vì vậy, các cấp, các ngành, địa phương phải tiếp tục chú trọng và thực hiện hiệu quả công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với việc bổ nhiệm, sử dụng cán bộ đúng quy định, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Sở GD&ĐT phải sớm hoàn thiện đề án nâng cao chất lượng GD&ĐT; duy trì chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới. Sở Y tế đánh giá thực trạng, dự báo nhu cầu và đề xuất các giải pháp để từng bước xây dựng đội ngũ nhân lực y tế, đảm bảo công tác chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân.

Sở LĐ-TB&XH, Sở Du lịch, Sở Công thương… chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển trên các lĩnh vực. Các đơn vị tiếp tục rà soát, tham mưu UBND tỉnh chính sách khuyến khích, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2020 - 2025, tạo động lực phục hồi, phát triển kinh tế, trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, chỉ đạo.

TIẾN SỸ