Hỗ trợ công nhân nuôi con bằng sữa mẹ
Thực hiện chương trình “Hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc” trong doanh nghiệp, vừa qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã hỗ trợ cho LĐLĐ tỉnh lắp đặt cabin vắt, trữ sữa mẹ đầu tiên tại Công ty Cổ phần may An Nhơn. Đây là doanh nghiệp có trên 1.000 lao động nữ, đều trong độ tuổi sinh đẻ, trong đó có khoảng 10% lao động nữ đang mang thai và nuôi con nhỏ.
LĐLĐ tỉnh đã mời bác sĩ Châu Thị Ỷ Lan (Trung tâm Chăm sóc sức khỏe sinh sản tỉnh) đến tuyên truyền cho các nữ công nhân về tác dụng và sự cần thiết của việc nuôi con bằng sữa mẹ; hướng dẫn cho các bà mẹ trẻ cách cho con bú, cách vắt và bảo quản sữa mẹ khi đi làm ở Công ty; giải đáp những thắc mắc về dinh dưỡng cho trẻ...
Vui mừng trước việc Công ty được lắp đặt cabin vắt, trữ sữa, chị Lê Thị Hiền, công nhân đang trong giai đoạn nuôi con nhỏ, cho biết: “Trước đây, khi chưa có cabin này và chưa được tuyên truyền, tư vấn nuôi con bằng sữa mẹ, nhiều chị em có con nhỏ như tôi khi bị căng sữa phải vào nhà vệ sinh vắt sữa bỏ đi, trong khi con còn nhỏ ở nhà lại thiếu sữa mẹ để bú. Giờ thì chị em chúng tôi yên tâm đến cabin vắt sữa vào bình, dán tên, sau đó trữ trong ngăn lạnh để cuối buổi mang về cho con bú”.
Công nhân Lê Thị Nhi cũng đang nuôi con nhỏ, cho hay: “Ban đầu những nữ công nhân như chúng tôi thấy ngại trong việc vắt sữa, nhưng sau vài hôm tôi thấy mô hình này vô cùng tiện lợi. Nhờ đó con tôi tuy không gần mẹ nhưng vẫn được bú sữa mẹ đều đặn”.
“Công ty có gần 1.200 công nhân thì có tới hơn 87% là nữ. Do đó, chị em rất phấn khởi khi chương trình này được triển khai. Chúng tôi cũng hy vọng mô hình này sẽ được nhân rộng, tạo điều kiện cho nhiều nữ công nhân được nuôi con bằng sữa mẹ”, bà Phạm Thị Hồng Vân, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần may An Nhơn, chia sẻ.
Theo bà Vân, mô hình này được triển khai tại Công ty không chỉ mang lại niềm vui cho những nữ công nhân đang nuôi con nhỏ mà còn có tác động tâm lý tích cực tới những nữ công nhân trong độ tuổi sinh đẻ.
VÕ VY