Công ty CP Sản xuất - thương mại và xây dựng Hoài Nhơn:
Quan tâm chăm lo đời sống người lao động
Ði vào hoạt động từ tháng 2.2012, Công ty CP Sản xuất - thương mại và xây dựng Hoài Nhơn (huyện Hoài Nhơn) đã từng bước khắc phục khó khăn để vươn lên kinh doanh tốt, giải quyết việc làm ổn định cho 60 lao động ở địa phương.
Công ty sản xuất mặt hàng dăm gỗ nên môi trường làm việc rất khắc nghiệt và nguy hiểm. Để hạn chế tối thiểu các trường hợp tai nạn cho người lao động, Công ty thường tổ chức các buổi tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật, nội quy về an toàn lao động cho công nhân (CN). Công ty còn cấp phát đầy đủ và kịp thời các trang thiết bị bảo hộ lao động cho CN khi làm việc.
Ngoài ra, người lao động của Công ty được đóng đầy đủ các bảo hiểm như: BHTN, BHYT, BHXH. Đối với những CN mới vào làm chưa có BHXH, Công ty sẽ mua bảo hiểm tai nạn. Để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, Công ty còn hỗ trợ cơm trưa, cơm tối cho CN với mức bình quân 15.000 đồng/người. Đồng thời, Công ty còn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho CN vào các dịp lễ, tết hoặc khi bị đau ốm, gặp tai nạn… Sau những giờ làm việc vất vả, Công ty thường tổ chức các buổi giao lưu bóng chuyền, bóng đá, văn nghệ giữa CN công ty với các phòng, ban, các đoàn thể trong huyện để cho CN vui chơi, giải trí. Ông Nguyễn Quang Hợp (thị trấn Bồng Sơn), trong quá trình làm việc tại công ty bị tai nạn gãy chân, được Công ty thăm hỏi và hỗ trợ tiền lương cơ bản những tháng ông nghỉ ở nhà để điều trị bệnh. Ông Hợp chia sẻ: “Việc Công ty quan tâm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động đã tăng thêm sự gắn bó hơn nữa giữa người lao động với Công ty”.
Nhờ sự quan tâm của công ty nên đời sống của người lao động ở DN này từng bước được cải thiện. Trong năm 2012, thu nhập bình quân của người lao động đạt 4-4,5 triệu đồng/người/tháng.
Ông Phạm Khắc Toàn, Giám đốc Công ty, khẳng định: “Trong năm 2012, doanh thu của công ty đạt 106,9 tỉ đồng, nộp ngân sách nhà nước trên 4,5 tỉ đồng, đó là thành quả của tất cả người lao động của công ty. Do vậy, Công ty tiếp tục thực hiện tốt các chính sách cho người lao động để họ an tâm sản xuất, vừa đem lại hiệu quả cho công ty, vừa góp phần giúp họ cải thiện cuộc sống”.
KIM SON