Công tác thi đua khen thưởng năm 2022 của TAND các tỉnh, thành phố Duyên hải miền Trung - Tây Nguyên:

Đổi mới, khoa học, bài bản, chủ động

(BĐ) - Sáng 17.10, tại TP Quy Nhơn, TAND tỉnh Bình Định - đơn vị trưởng Cụm thi đua số III, tổ chức hội nghị tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2022 của TAND các tỉnh, thành phố khu vực Duyên hải miền Trung - Tây Nguyên thuộc Cụm thi đua số III. Dự hội nghị có Vụ trưởng Vụ Thi đua khen thưởng TAND tối cao Phạm Hồng Quyền, cùng đại diện lãnh đạo TAND 12 tỉnh, thành phố khu vực Duyên hải miền Trung - Tây Nguyên.

Quang cảnh hội nghị tổng kết. Ảnh: K.A

Báo cáo tại hội nghị cho biết, công tác lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện các phong trào thi đua của các đơn vị trong Cụm thi đua số III được thực hiện với tinh thần đổi mới, khoa học, bài bản, chủ động. Công tác phát động và triển khai thực hiện các phong trào thi đua được thực hiện sớm, có kế hoạch cụ thể, rõ ràng, nội dung thi đua bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ xây dựng Đảng, đoàn thể, các nhiệm vụ trọng tâm của TAND. Công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc được thực hiện thường xuyên. Công tác tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng điển hình tiên tiến được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao, tạo hiệu ứng lan tỏa và nhân rộng.

Tại hội nghị, các đại biểu dành phần lớn thời gian để trao đổi, thảo luận, chỉ ra những hạn chế và đưa ra các giải pháp để thực hiện công tác thi đua thời gian tới thêm hiệu quả. Trong đó, tiếp tục hưởng ứng tích cực các hoạt động thi đua do TAND tối cao, địa phương phát động. Đổi mới công tác chỉ đạo, đa dạng phong phú trong thi đua khen thưởng, như tổ chức các phong trào thi đua ngắn ngày chào mừng các ngày lễ lớn trong năm với nhiều hình thức khen thưởng, tạo động lực thúc đẩy hoàn thành tốt nhiệm vụ, trọng tâm là công tác xét xử án. Đảm bảo khen thưởng kịp thời, khách quan, công bằng, minh bạch, đúng người, đúng thành tích. Tiếp tục kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức TAND hai cấp, làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, biệt phái cán bộ. Không ngừng nâng cao trình độ, năng lực công tác chuyên môn, giữ vững phẩm chất chính trị của đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp trong tình hình mới.

K.ANH