Ðể công tác thi đua, khen thưởng ngày càng thực chất

Với nhiều điểm mới, nội dung được sửa đổi, bổ sung phù hợp thực tiễn, Luật Thi đua, khen thưởng 2022 sẽ góp phần khắc phục những hạn chế, tồn tại, nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng.

Theo Ban Thi đua - Khen thưởng (TĐKT) Trung ương, Luật TĐKT hiện hành có 103 điều; qua quá trình sửa đổi, bổ sung, Luật TĐKT 2022 (Luật TĐKT số 06/2022/QH15 ngày 15.6.2022, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1.1.2024) còn lại 96 điều. Trong đó, bao gồm 1 điều mới hoàn toàn (Điều 88 Trách nhiệm của Ủy ban Thường vụ Quốc hội); 88 điều được sửa đổi, bổ sung; 7 điều còn lại giữ nguyên.

Khen thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua do LĐLĐ tỉnh tổ chức tại Hội nghị biểu dương công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu năm 2022. Ảnh: H.THU

Cụ thể, Luật TĐKT 2022 đã sửa đổi, bổ sung 31/32 điều quy định chung về TĐKT, tổ chức thi đua, danh hiệu thi đua và tiêu chuẩn danh hiệu thi đua; 44/44 điều về đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng; 4/6 điều về thẩm quyền đề nghị khen thưởng; 3/3 điều về hồ sơ, thủ tục đề nghị khen thưởng; 2/5 điều về trách nhiệm cơ quan, tổ chức về TĐKT; 1/1 điều xử lý vi phạm về TĐKT; 3/3 điều về điều khoản thi hành.

Theo Trưởng Ban TĐKT (Sở Nội vụ) Phạm Thị Hồng Vân, Luật TĐKT 2022 đã thể chế các quan điểm, định hướng đổi mới công tác TĐKT của Đảng. Trong đó, tập trung sửa đổi, bổ sung hoàn thiện hệ thống danh hiệu thi đua; hoàn thành hệ thống hình thức khen thưởng; hoàn thiện chế định về thẩm quyền và trách nhiệm quản lý nhà nước về TĐKT; cải cách thủ tục hành chính trong TĐKT.

Luật TĐKT 2022 kế thừa đầy đủ những ưu điểm của Luật hiện hành, bảo đảm bao quát hết các lĩnh vực, đối tượng (khu vực công và khu vực tư). Đồng thời, thực hiện phân cấp mạnh mẽ về thẩm quyền khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng cho các bộ, ban, ngành, địa phương, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội và các cấp ở cơ sở. Qua đó, góp phần giải quyết các hạn chế, tồn tại trong tổ chức các phong trào thi đua, công tác khen thưởng và công tác phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến. 

Luật TĐKT 2022 có 8 nhóm điểm mới chủ yếu: Thực hiện phân cấp, phân quyền mạnh hơn trong công tác TĐKT. Thể hiện rõ nguyên tắc thành tích đến đâu, khen đến đó và đề cao tính kịp thời của hình thức khen thưởng theo công trạng và thành tích đạt được để khắc phục tình trạng khen thưởng “cộng dồn thành tích” trước đây. Đưa phong trào thi đua thực sự thiết thực, hướng về cơ sở, gắn kết với thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị, gắn với lợi ích của người trực tiếp tham gia thi đua; hạn chế tính hình thức trong thi đua, bảo đảm thực hiện đồng bộ ở 4 khâu (phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến). Chú trọng khen thưởng tập thể ở cơ sở, công nhân, nông dân, người lao động trực tiếp, cán bộ, chiến sĩ các LLVT, dân quân tự vệ…; quan tâm khen thưởng cơ sở, vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo.

Cùng với đó là các điểm mới về: Giải quyết khó khăn, vướng mắc trong khen thưởng ở khu vực ngoài nhà nước và kinh tế tư nhân. Quy định cụ thể khen thưởng đối với người nước ngoài có nhiều đóng góp cho đất nước Việt Nam. Bổ sung hình thức khen thưởng kháng chiến “Huy chương Thanh niên xung phong vẻ vang”. Thực hiện cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý công tác TĐKT.

Bà Phạm Thị Hồng Vân cho biết: Với các chính sách đột phá nêu trên, Luật TĐKT 2022 được kỳ vọng sẽ tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và chủ động hội nhập quốc tế. Đồng thời, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc và cả hệ thống chính trị; nâng cao hiệu quả để công tác TĐKT đi vào thực chất hơn nữa, thực sự là động lực thúc đẩy phát triển KT-XH. 

HOÀI THU