Kỳ vọng xuất khẩu lao động năm 2023

Kết quả xuất khẩu lao động đạt 100,6% so với kế hoạch năm 2022 cho thấy thị trường xuất khẩu lao động đang phục hồi khả quan sau một thời gian ảm đạm do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Tập trung vào thị trường chất lượng

Theo báo cáo của các DN có chức năng đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, Bình Định có 704/700 lao động tham gia xuất khẩu lao động, đạt 100,6% so với kế hoạch (tăng 34,8% so với cùng kỳ).

Nhật Bản tiếp tục là thị trường dẫn đầu trong tiếp nhận lao động trong tỉnh. Cụ thể, số lao động đi làm việc theo hợp đồng tại Nhật Bản là 664 người (chiếm 94,3%); Hàn Quốc 1 người; Đài Loan 26 người; các nước khác 13 người. Bộ LĐ-TB&XH và ngành LĐ-TB&XH Bình Định xác định đây là một trong những thị trường lao động trọng điểm, chất lượng của lao động Việt Nam. Điều kiện làm việc và thu nhập tốt tại thị trường lao động Nhật Bản là lý do người lao động yêu thích, chủ động lựa chọn.

Các DN, trung tâm tư vấn về công tác xuất khẩu lao động cho người lao động TX An Nhơn năm 2022. Ảnh: N.M

Chị Nguyễn Thị Minh Thư, mẹ của lao động nữ Nguyễn Hoàng Dung (23 tuổi, ở phường Đống Đa, TP Quy Nhơn, vừa xuất cảnh vào tháng 10.2022), cho biết: Sau 2 tháng làm việc tại Nhật Bản, con gái chị đã bước đầu làm quen với công việc. Thời tiết mùa đông tại Nhật Bản khắc nghiệt, rét giá. Sinh hoạt hằng ngày cũng có nhiều điểm khác biệt so với ở quê hương. Lắng nghe những tâm sự của con mỗi khi gọi điện về, chị Thư luôn động viên, cổ vũ con cố gắng trong con đường phía trước.

“Tôi thường dặn con là mình đi lao động cho nên chắc chắn sẽ có nhiều khó khăn, nhất là những buổi đầu tiên. Có lúc, tôi kể cho con nghe chuyện những người lao động bên mình, ở các thành phố lớn, dịp cuối năm, Tết đến vẫn bị thất nghiệp do thiếu đơn hàng, công ty cắt giảm lao động để cháu thấy việc mình có việc làm là điều tích cực, đáng quý, để có thêm động lực, nỗ lực làm việc. Gia đình tôi kinh tế bình thường, không quá khó khăn nhưng cũng không quá dư dả. Chúng tôi không đặt kỳ vọng xuất khẩu lao động sẽ giúp gia đình thoát nghèo mà xác định đây là cách giúp con có cần câu, để sau này, con ổn định, vững vàng hơn”, chị Thư chia sẻ.

Lạc quan hơn

Kết quả tích cực trong năm 2022 đã hứa hẹn một năm 2023 nhiều khởi sắc cho xuất khẩu lao động. Ngành LĐ-TB&XH, các cơ quan liên quan, địa phương tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục giúp người lao động thấy được các lợi ích của việc đi xuất khẩu lao động, mạnh dạn lựa chọn xuất khẩu lao động để tạo nền tảng tốt hơn cho bản thân, gia đình trong tương lai.

Ông Lê Văn Nghinh, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định (Sở LĐ-TB&XH) cho biết: Với kết quả 110 lao động xuất cảnh thành công thông qua sự kết nối của Trung tâm trong năm 2022, Trung tâm mạnh dạn đặt mục tiêu phấn đấu kết nối, giới thiệu, cung ứng 150 lao động xuất cảnh thành công trong năm 2023.

“Để đạt mục tiêu này, trước mắt, Trung tâm tập trung cho đợt tuyên truyền, vận động người lao động tham gia xuất khẩu lao động trước, trong và sau tết Nguyên đán Quý Mão 2023. Đây được xem là đợt cao điểm khi người lao động Bình Định từ nhiều nơi về quê ăn Tết, có nhu cầu tìm kiếm việc làm mới sau Tết”, ông Nghinh thông tin.

Chung mục tiêu này, Sở LĐ-TB&XH có kế hoạch phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về đào tạo nghề, giới thiệu việc làm trong nước và ngoài nước cho quân nhân là người Bình Định hoàn thành nghĩa vụ quân sự được xuất ngũ về địa phương trong thời gian tới. Theo nhận định của hầu hết các DN có chức năng đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, bộ đội xuất ngũ là lực lượng lao động chất lượng bởi đáp ứng được yêu cầu của chủ DN ngoài nước về tính kỷ luật, sức khỏe, chịu khó, độ tuổi, trình độ. 

Việc thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ lao động tham gia xuất khẩu lao động sẽ tiếp tục góp phần tạo đà cho xuất khẩu lao động. Đơn cử như chính sách hỗ trợ người lao động vay vốn đi xuất khẩu lao động. Trong năm 2022, Chi nhánh Ngân hàng CSXH tỉnh đã hỗ trợ 128 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài vay vốn với tổng số tiền là 10,8 tỷ đồng (từ nguồn ngân sách địa phương). So với năm 2021, tổng vốn vay tăng 9,1 tỷ đồng.

Ngoài ra, có 60 lao động đủ điều kiện được thụ hưởng chính sách hỗ trợ chi phí đào tạo nghề, đào tạo ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết/giáo dục định hướng, tiền ăn trong thời gian đào tạo; chi phí đi lại… với số tiền gần 324 triệu đồng.

NGUYỄN MUỘI