TX An Nhơn: Nỗ lực tạo việc làm cho người lao động

Trong nỗ lực chung nhằm tạo việc làm mới cho người lao động, TX An Nhơn đã đẩy mạnh kết nối, thông tin về việc làm cho người lao động, tổ chức các lớp đào tạo để nâng cao năng suất, hiệu quả lao động.

Tạo việc làm cho gần 2.500 lao động

Tổng kết công tác lao động, người có công và xã hội năm 2022, TX An Nhơn là một trong những địa phương được đánh giá cao về công tác giải quyết việc làm. Đến cuối năm 2022, thị xã đã tạo việc làm mới cho gần 2.500 lao động, đạt gần 125% so với kế hoạch đề ra.

Phiên giao dịch việc làm tại TX An Nhơn đã cung cấp nhiều thông tin về việc làm trong và ngoài nước cho NLĐ. Ảnh: N.M

Trong đó, việc làm mới từ các DN mới đi vào hoạt động và các DN mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh là 1.035 lao động. Việc làm mới từ các dự án được hỗ trợ cho vay vốn giải quyết việc làm thông qua Ngân hàng CSXH là 1.338 lao động. Lao động đi làm việc theo hợp đồng tại nước ngoài là 26 trường hợp. Việc làm mới từ các hộ kinh doanh cá thể là 94 lao động.

Để có kết quả đó, TX An Nhơn đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm với khoảng 200 người lao động (NLĐ) tham gia nhằm kết nối NLĐ và DN. Tham gia phiên giao dịch việc làm tổ chức trong quý I/2022, chị Phạm Thị Nhị (47 tuổi, ở phường Bình Định, TX An Nhơn) cho biết: “Tôi đã nghe được nhiều thông tin về các chính sách việc làm, nhu cầu tuyển dụng của DN, thông tin về xuất khẩu lao động. Tôi sẽ đưa các thông tin này cho con tôi (19 tuổi) để tham khảo, tìm việc làm để vợ chồng tôi yên tâm hơn”.

Phòng LĐ-TB&XH thị xã cũng xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các xã, phường đăng ký các lớp đào tạo nghề cho NLĐ trên địa bàn. Theo đó, đã tổ chức được 12 lớp đào tạo nghề với 250 học viên. Các lớp đào tạo đều dựa trên nhu cầu của người dân tại địa bàn nên có ý nghĩa thực tiễn, giúp học viên trang bị kiến thức để vận dụng, cải tiến quá trình sản xuất, nâng cao năng suất hoặc tạo việc làm mới để tăng thu nhập cho cá nhân và gia đình.

Thực hiện đồng bộ các giải pháp

Năm 2023, Phòng LĐ-TB&XH tiếp tục phối hợp với các trung tâm giáo dục nghề nghiệp, các hội đoàn thể, UBND các xã, phường nắm bắt nhu cầu học nghề của NLĐ, nhất là lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, lao động có thu nhập thấp. Qua đó, tuyển sinh và thực hiện mở các lớp đào tạo nghề, nhất là các nghề đáp ứng cho nhiệm vụ tái cơ cấu ngành nông nghiệp và yêu cầu chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tăng lao động phi nông nghiệp, giảm dần tỷ trọng lao động nông nghiệp. Thực hiện tốt việc liên kết với DN để đào tạo nghề cho lao động.

Mặt khác, các cơ quan liên quan trên địa bàn thị xã phối hợp trong kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách đối với NLĐ trong DN, các cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn; can thiệp, hỗ trợ các trường hợp tranh chấp lao động, bảo đảm các quyền lợi của NLĐ theo đúng quy định của pháp luật, góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ để NLĐ yên tâm làm việc, ứng tuyển vào các DN trên địa bàn, góp phần giải quyết việc làm.

Phòng LĐ-TB&XH cũng thường xuyên thông tin về thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng lao động của các công ty, DN trong và ngoài thị xã để NLĐ nắm bắt, lựa chọn, đăng ký tham gia. Phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định, Đoàn Thanh niên thị xã, các DN tổ chức các phiên giao dịch, tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp cho NLĐ. Phối hợp với Phòng Giao dịch Ngân hàng CSXH thị xã phê duyệt, hỗ trợ các dự án vay vốn giải quyết việc làm cho hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, lao động có thu nhập trung bình, hộ khó khăn về vốn để tự tạo việc làm sản xuất kinh doanh.

“Đặc biệt là phối hợp với các phòng, ban liên quan, tham mưu UBND thị xã tiếp tục tạo điều kiện cho các DN mở rộng sản xuất, nhất là DN sử dụng nhiều lao động như may mặc, chế biến, tiện gỗ, sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ...”, ông Phạm Văn Hiển, Trưởng Phòng LĐ-TB&XH TX An Nhơn, thông tin.

Xác định công tác xuất khẩu lao động chưa tương xứng với nguồn lao động địa phương, Phòng LĐ-TB&XH thị xã sẽ đẩy mạnh tuyên truyền về việc đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Đồng thời, phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội LHPN, UBND xã, phường khảo sát, nắm chắc số thanh niên có nhu cầu ở từng thôn, khu vực, nhất là thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, thanh niên chưa có việc làm hoặc việc làm không ổn định, thanh niên thuộc hộ nghèo, cận nghèo để vận động đăng ký tham gia. Thực hiện tốt chính sách hỗ trợ vốn vay đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài để NLĐ và gia đình bớt nỗi lo tài chính, yên tâm tham gia chương trình xuất khẩu lao động.

NGUYỄN MUỘI