Triển khai thực hiện Nghị định số 111/2022/NĐ-CP trên địa bàn tỉnh
(BĐ) - Ngày 23.2, Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn ký công văn số 878/UBND-NC về việc triển khai thực hiện Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30.12.2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập (gọi tắt là Nghị định số 111/2022/NĐ-CP), gửi các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố.
Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh có ý kiến như sau: Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố theo chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền được giao tổ chức triển khai thực hiện Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Chỉ đạo thực hiện ký kết hợp đồng lao động (hoặc hợp đồng dịch vụ) để thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ và công việc hỗ trợ, phục vụ theo thẩm quyền quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn liên quan.
Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các cơ quan liên quan hướng dẫn thực hiện các quy định về chế độ, chính sách khi phát sinh vướng mắc, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định. Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Được biết, Nghị định số 111/2022/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 22.2.2023, thay thế, bãi bỏ Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17.11.2000 về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp; Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29.11.2018 về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Khoản 2 điều 7 Nghị định số 06/2013/NĐ-CP ngày 9.1.2013 quy định về bảo vệ cơ quan, DN; Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 3.7.2020 về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế.
HOÀI THU