Phong trào thi đua trong CNVC-LĐ:
Ngày càng lan rộng và hiệu quả
Thời gian qua, phong trào thi đua do Công đoàn phát động trong công nhân, viên chức, lao động (CNCV-LĐ) trên địa bàn tỉnh đã phát triển mạnh. Nhiều phong trào đã mang lại hiệu quả cao và xuất hiện ngày càng nhiều gương CNVC-LĐ tiêu biểu được các cấp công đoàn biểu dương.
Theo LĐLĐ tỉnh, trong 5 năm qua (2008-2013), phong trào thi đua do Công đoàn phát động trong CNVC-LĐ đã đi vào cuộc sống, từng bước khẳng định tinh thần yêu nước, khắc phục khó khăn trong lao động sản xuất, công tác và đời sống, phát huy tính năng động sáng tạo của người lao động. Các phong trào thi đua, các cuộc vận động như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo; Giỏi việc nước, đảm việc nhà; Xanh-sạch-đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; Liên kết phục vụ nông nghiệp và phát triển kinh tế nông thôn; Học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp; Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; Cải cách thủ tục hành chính… đã có những bước đổi mới về nội dung, hình thức, gắn liền với các cuộc vận động có ý nghĩa chính trị - xã hội sâu sắc, khơi dậy tính tích cực, năng động sáng tạo của CNVC-LĐ để thực hiện thắng lợi các mục tiêu chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của từng cơ quan, đơn vị, ngành, địa phương, góp phần vào sự nghiệp đổi mới đất nước.
Một số hoạt động nổi bật của các cấp công đoàn trong tỉnh (2008 - 2013):
- Phối hợp thanh tra, kiểm tra 2.746 cuộc về thực hiện pháp luật lao động trong các doanh nghiệp, qua đó kịp thời chấn chỉnh những sai sót, vi phạm chế độ chính sách lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVC-LĐ, góp phần ổn định hoạt động của cơ quan, doanh nghiệp, không để xảy ra các tranh chấp lao động phức tạp hay đình công, bãi công.
- Tỉ lệ doanh nghiệp ký kết thực hiện thỏa ước lao động tập thể tăng từ 60% (2008) lên 75% (2013).
- Vận động CNVC-LĐ đóng góp hàng chục tỉ đồng cho công tác xã hội và hiến trên 2.600 đơn vị máu…
Nét mới của phong trào thi đua trong thời gian qua là hàng năm, các cấp công đoàn tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến, gặp mặt, biểu dương CNVC-LĐ tiêu biểu trong Tháng Công nhân, gắn biển các công trình tiêu biểu, gặp gỡ, đối thoại với lãnh đạo doanh nghiệp nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam, chia cụm thi đua và ký kết giao ước thi đua, cùng nhiều hoạt động đa dạng, phong phú được tổ chức trong Tháng Công nhân và Ngày hội công nhân lao động… Từ năm 2008 đến năm 2013, đã có 410 lượt CNVC-LĐ, 246 lãnh đạo doanh nghiệp được biểu dương, khen thưởng ở cấp tỉnh và hàng ngàn người được biểu dương, khen thưởng ở các cấp. Nhiều công trình, sản phẩm được hoàn thành; nhiều sáng kiến, giải pháp, đề tài lao động sáng tạo được áp dụng, làm lợi về KT-XH. Có 69 công trình được LĐLĐ tỉnh gắn biển và 1 công trình được Tổng LĐLĐ Việt Nam gắn biển với tổng giá trị hàng chục tỉ đồng; có 16.000 sáng kiến, kinh nghiệm, trong đó có 4.275 sáng kiến được công nhận cấp cơ sở với giá trị làm lợi trên 25,8 tỉ đồng và 224 đề tài lao động sáng tạo được cấp tỉnh xét duyệt, 130 đề tài được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 12 công nhân được trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh…
Ông Huỳnh Thanh Xuân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: “Việc được biểu dương, khen thưởng kịp thời đã giúp cho CNVC-LĐ, nhất là những công nhân, lao động trực tiếp sản xuất có thêm động lực tham gia các phong trào thi đua mang lại hiệu quả thiết thực. Các sáng kiến, cải tiến, kinh nghiệm… của người lao động đã được ghi nhận, biểu dương nên hàng năm số lượng CNVC-LĐ đăng ký tham gia các phong trào thi đua ngày càng nhiều, số CNVC-LĐ tiêu biểu được biểu dương hàng năm cũng tăng lên. Các phong trào thi đua trong CNVC-LĐ không chỉ mang lại hiệu quả thiết thực tại các đơn vị, doanh nghiệp mà còn góp phần tích cực vào phát triển KT-XH của tỉnh”.
NGUYỄN PHÚC