Tích cực nắm bắt tình hình, chăm lo cho người lao động

Ngày 16.5, tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh phối hợp với LÐLÐ tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc chuyên đề giữa Ðoàn ÐBQH tỉnh với đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh trước kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV. Qua đó, ghi nhận nhiều vấn đề cần quan tâm giải quyết.

Đoàn ĐBQH tỉnh tiếp xúc chuyên đề với đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh trước Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV.

Nhiều băn khoăn về BHXH

Chiếm phần lớn trong các ý kiến tại Hội nghị là khó khăn, hạn chế, vướng mắc trong thực hiện Luật BHXH. Vấn đề “nóng” là thời gian qua, trước những tin tức về dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) sẽ thay đổi quy định về mức nhận BHXH một lần, đã có rất nhiều người lao động (NLĐ) trong cả nước nộp hồ sơ nhận BHXH một lần, vì sợ bị mất quyền lợi…

Ở nhiều DN, hằng tháng NLĐ đều đóng BHXH đầy đủ theo quy định, nhưng người sử dụng lao động không nộp hoặc nộp ít hơn quy định, ảnh hưởng rất lớn đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. NLĐ kiến nghị cơ quan quản lý nhà nước các cấp cần có biện pháp hữu hiệu để sớm giải quyết vấn đề này.

Một số NLĐ, đại diện công đoàn cơ sở kiến nghị việc thực hiện chế độ nghỉ hưu cho lao động nữ theo quy định hiện nay đối với một số ngành nghề như giáo viên mầm non, công nhân may, lâm nghiệp... không phù hợp, vì tuổi cao, sức khỏe không đảm bảo. Do đó, mong muốn Quốc hội quan tâm tới việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và hưởng lương hưu phù hợp cho các đối tượng này.

“Thực tế tại Công ty chúng tôi, thu nhập của lao động tính theo sản phẩm; tuổi lớn sức khỏe giảm thì thu nhập thấp, thường từ 50 tuổi đã chủ động xin nghỉ việc. Mong rằng Quốc hội xem xét lại vấn đề này để công nhân ngành dệt may được nghỉ hưu sớm hơn quy định”, bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP May Hoài Ân, kiến nghị.

Bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP May Hoài Ân, kiến nghị Quốc hội điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và lương hưu phù hợp theo từng ngành nghề.

Về thực hiện BHXH trong DN hiện nay, theo ông Võ Xuân Cẩm, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Giày Bình Định, do tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn kéo dài, DN không thể đóng hết một lần phí BHXH, nên bị tính lãi hằng tháng cho số tiền chưa đóng đủ.

“Đề nghị Quốc hội có chính sách không tính lãi trong vòng 6 tháng hoặc 12 tháng đối với các khoản được tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất, hoặc các khoản khác (nếu được tạm hoãn) để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các DN, đồng thời giữ được việc làm cho NLĐ”, ông Cẩm kiến nghị.

Theo yêu cầu của Đoàn ĐBQH tỉnh, Giám đốc BHXH tỉnh Võ Năm tiếp thu, giải trình về những kiến nghị liên quan đến thực hiện Luật BHXH hiện nay để NLĐ, DN nắm rõ hơn.

Ông Năm cho biết: Qua 4 tháng đầu năm 2023, trên địa bàn tỉnh có 5.218 người được giải quyết BHXH một lần, tăng 24,4% so với cùng kỳ năm 2022; với tổng số tiền chi trả 185 tỷ đồng. So với một số tỉnh, thành khác, số người được giải quyết BHXH một lần ở Bình Định không tăng đột biến. BHXH tỉnh sẽ tiếp tục phối hợp với các sở, ban, ngành tuyên truyền về vấn đề này.

Từ kiến nghị của NLĐ, ngành BHXH cũng sẽ tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các vi phạm của DN trong thực hiện Luật BHXH.

Quan tâm sâu sát, hỗ trợ kịp thời

Tại Hội nghị, Đoàn ĐBQH tỉnh đã tiếp nhận 23 vấn đề kiến nghị của cán bộ, đoàn viên, NLĐ được LĐLĐ tỉnh tổng hợp báo cáo; ghi nhận 21 lượt ý kiến trực tiếp của NLĐ, đại diện các tổ chức công đoàn. Ngoài thực hiện Luật BHXH, kiến nghị còn tập trung vào các nhóm vấn đề như: Việc làm, thu nhập, đời sống và các chế độ hỗ trợ cho NLĐ; chính sách nhà ở xã hội, học tập, vui chơi, giải trí…

 “Nóng” nhất là hiện nay NLĐ gặp nhiều khó khăn do DN không có đơn hàng, giảm giờ làm, kéo theo việc làm không ổn định, thu nhập giảm rất nhiều. Cùng với đó, ngày càng có nhiều công nhân mất việc làm.

Cùng với mong muốn các cấp, ngành có thêm giải pháp hỗ trợ trước mắt đối với khó khăn của DN, NLĐ, nhiều kiến nghị khác xin điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng để đảm bảo mức sống cơ bản hiện nay.

Nhân Hội nghị, LĐLĐ tỉnh đã trao 100 suất hỗ trợ (hơn 1 triệu đồng/suất) cho công nhân, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Một vấn đề khác là công nhân Bình Định chủ yếu làm trong các DN gia công, tay nghề còn thấp, không thỏa thuận được mức lương đủ đáp ứng cuộc sống cơ bản. “Chúng tôi mong muốn được hỗ trợ đào tạo nâng cao tay nghề, tiếp cận với các công nghệ hiện đại để có cơ hội làm việc với mức thu nhập tốt hơn”, chị Nguyễn Thị Tố Nga, công nhân Công ty CP Gỗ Tiến Đạt, bày tỏ.

Đối với nhiều kiến nghị liên quan các nhóm vấn đề nêu trên, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Lê Kim Toàn tiếp thu, đồng thời phân tích làm rõ hơn một số nội dung thể hiện sự quan tâm của Đảng, Chính phủ, các bộ, ngành Trung ương và của  tỉnh. Đồng thời khẳng định sẽ có chính sách, giải pháp khắc phục những mặt còn hạn chế, bất cập, chăm to tốt hơn cho NLĐ.

Đoàn ĐBQH tỉnh và các đơn vị liên quan sẽ phối hợp xem xét, giải quyết các kiến nghị. Đồng chí Lê Kim Toàn đề nghị các cơ quan chức năng của tỉnh phối hợp với cơ quan Trung ương tập hợp ý kiến, đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng hợp lý, phù hợp với mức sống, thu nhập, tình hình phát triển của tỉnh so với các địa phương khác. Đề nghị các sở, ban, ngành liên quan rà soát lại chính sách hỗ trợ dạy nghề, phục vụ nhu cầu phát triển KT-XH tỉnh, hỗ trợ thêm cho NLĐ khi đi học nghề….

Trao đổi thêm về các vấn đề liên quan đến BHXH, đồng chí Lê Kim Toàn nhấn mạnh: BHXH là một trong những trụ cột an sinh xã hội của Đảng, Nhà nước; quá trình thực hiện phải thông thoáng, đảm bảo quyền lợi của NLĐ và người sử dụng lao động. Đoàn ĐBQH tiếp thu, trong quá trình sửa đổi Luật BHXH sẽ có kiến nghị điều chỉnh, bổ sung quy định hợp lý hơn. 

HOÀI THU - HỒNG PHÚC