Phù Cát: Nhiều chuyển biến trong công tác cán bộ

Ngày 25.5, Huyện ủy Phù Cát tổ chức hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19.5.2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; sơ kết 1 năm thực hiện Quy định số 06-QĐ/HU ngày 12.1.2022 của Ban Thường vụ Huyện ủy về việc Ban Thường vụ Huyện ủy phụ trách địa bàn, huyện ủy viên theo dõi địa bàn xã, thị trấn; cán bộ lãnh đạo các phòng, ban, ngành, mặt trận, hội, đoàn thể huyện và chuyên viên các cơ quan tham mưu, giúp việc huyện ủy tham dự sinh hoạt chi bộ thôn, khu phố và chi bộ cơ sở trên địa bàn huyện.

Thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW, trong 5 năm qua, Huyện ủy Phù Cát đã tập trung vào công tác giáo dục đạo đức, tư tưởng và nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị cho đội ngũ cán bộ các cấp. Quy trình công tác cán bộ từ khâu tuyển dụng đến quy hoạch, đào tạo, bố trí sử dụng cán bộ ngày càng chặt chẽ, đồng bộ, công khai, minh bạch, khoa học và dân chủ. Việc xem xét đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ đảm bảo tiêu chuẩn chính trị, chức danh, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của huyện. Đã luân chuyển 8 đồng chí ở huyện về cơ sở; luân chuyển ngang đối với chức danh bí thư, phó bí thư đảng ủy và chủ tịch UBND cấp xã 4 đồng chí; thực hiện bố trí bí thư, chủ tịch không phải là người địa phương ở 7/18 xã, thị trấn…

Về thực hiện Quy định số 06-QĐ/HU, toàn huyện có 100 cán bộ được phân công phụ trách, theo dõi địa bàn xã, thị trấn, tham dự sinh hoạt thôn, khu phố và chi bộ cơ sở. Từ đó, kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương. Cán bộ được phân công tham gia dự sinh hoạt chi bộ thôn, khu phố và chi bộ cơ sở đã tiếp thu tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc của người dân ở khu dân cư, người lao động ở cơ quan, đơn vị và phản ánh đến cấp ủy, các cơ quan có thẩm quyền để có biện pháp giải quyết.          

TRƯỜNG GIANG