Lương tối thiểu vùng 2024: Đề xuất mức tăng lương từ 5-6%

Lương tối thiểu vùng 2024 đang là nội dung "nóng" được Hội đồng tiền lương quốc gia họp, bàn thảo sáng nay (9.8). Đại diện người lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang đề xuất mức tăng từ 5-6%.

Sáng nay (9.8), Hội đồng tiền lương quốc gia họp phiên đầu tiên bàn thảo về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.

Đại diện cho người lao động, ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Chính sách Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia cho biết, trước phiên họp, tổ chức công đoàn tiến hành khảo sát ở 200 doanh nghiệp thuộc 6 tỉnh cho thấy, trên 75% người được khảo sát cho biết thu nhập không đáp ứng nhu cầu chi tiêu. Bên cạnh đó, 17,3% số người tham gia khảo sát phải vay tiền chi tiêu.

Hội đồng tiền lương quốc gia chính thức họp phiên đầu tiên bàn thảo về mức tăng lương tối thiểu vùng 2014. Ảnh minh họa.

Điều đáng nói, tiền thuê nhà bình quân trên 1,8 triệu/tháng, lương thực chỉ chiếm 34,5%, phi lương thực 68,5%. Trong khi đó, thời gian điều chỉnh tiền lương theo nghị định 38 là 1,5 năm. 

Theo ông Quảng, khi lấy ý kiến của người lao động, họ muốn tăng lương từ đầu năm 2024 với mức trên 11%.

Tuy nhiên, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam nhận thấy giai đoạn này cũng rất cần chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, song tiền lương cũng cần được điều chỉnh để bù đắp phần trượt giá, cải thiện đời sống. Do đó, phía Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất mức tăng lương tối thiểu năm 2024 từ 5-6%.

Về phía doanh nghiệp, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho rằng, người lao động là tài sản vô giá của doanh nghiệp. Trong bối cảnh hiện nay doanh nghiệp đang chồng chất khó khăn, nỗ lực duy trì sản xuất kinh doanh để tạo việc làm cho người lao động. 

Ông Hoàng Quang Phòng đồng tình với quan điểm cần điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, song "điều chỉnh ngay thời gian này là không thể".

Phó Chủ tịch Liên đoàn thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) nhận định, tăng lương tối thiểu vùng là mong muốn chính đáng của người lao động, nhưng vẫn cần cân nhắc, tính toán kỹ lưỡng về việc điều chỉnh mức lương khi doanh nghiệp đang gặp nhiều khó khăn. 

Cũng theo ông Hoàng Quang Phòng, tiền lương tối thiểu sẽ tác động đến rất nhiều chính sách của doanh nghiệp như quỹ công đoàn, BHXH... trong khi đó, hiện nay các doanh nghiệp khó khăn vẫn đang đề xuất giảm đóng các quỹ này. 

"Tăng lương lúc này chưa phù hợp. Hội đồng tiền lương quốc gia chắc chắn sẽ đưa ra kế hoạch điều chỉnh, sẽ tiến tới việc tăng lương nhưng không phải thời điểm này", ông Phòng nhấn mạnh.

Theo N.T/VOV.VN