Chậm trả lương cho công nhân do công ty còn khó khăn

Một số công nhân làm việc cho Chi nhánh Công ty TNHH xây dựng Hòa Mỹ tại Bình Định (Chi nhánh Công ty Hòa Mỹ, địa chỉ ở phường Nhơn Hòa, TX An Nhơn) phản ảnh: Thời gian qua, Chi nhánh Công ty Hòa Mỹ buộc công nhân tăng ca đêm nhưng không tính lương tăng ca theo quy định. Ngoài ra, công nhân làm việc trong môi trường bụi đá, bụi xi măng độc hại nhưng không được đơn vị này đóng BHXH.

Bên cạnh đó, Chi nhánh Công ty Hòa Mỹ giữ lương của công nhân 3 tháng mới trả. Công nhân nếu nghỉ việc, không tiếp tục làm sẽ bị Chi nhánh Công ty Hòa Mỹ trừ 1 tháng lương cuối.

Tình trạng này ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động và công nhân làm việc cho Chi nhánh Công ty Hòa Mỹ; một số công nhân không đồng tình, đề nghị thực hiện theo đúng Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật hiện hành nhưng đều bị lãnh đạo bác bỏ.

Liên quan việc này, ông Trần Tiến Thành, người quản lý, điều hành Chi nhánh Công ty Hòa Mỹ, lý giải: Đơn vị thực hiện hợp đồng với người lao động theo đúng quy định pháp luật, số công nhân đang trong thời gian thử việc sẽ không được đóng BHXH. Chỉ khi nào công ty ký hợp đồng chính thức với người lao động thì mới thực hiện đóng BHXH.

Ngoài ra, công ty mới hoạt động tại Bình Định, số lượng công trình thi công còn ít nên không có việc yêu cầu công nhân tăng ca. Công nhân làm việc trong lĩnh vực trộn bê tông, xây dựng nên tiếp xúc với bụi đá, bụi xi măng là điều khó tránh; nhưng không đến mức ô nhiễm, độc hại.

Về tiền lương, công nhân làm việc tại Chi nhánh Công ty Hòa Mỹ được nhận 2 khoản là lương cơ bản vùng theo mức quy định của Nhà nước và lương sản lượng. Trong đó, lương sản lượng phụ thuộc vào số công trình công ty thực hiện thi công; công trình nhiều thì công nhân được hưởng lương sản lượng cao và ngược lại.

Thông thường, lương cơ bản vùng của công nhân được công ty chi trả đúng ngày, cùng lắm chậm 3 ngày so với ngày quy định. Riêng khoản lương sản lượng do phụ thuộc nhiều yếu tố nên có tình trạng công nhân bị chậm lương 2 - 3 tháng.

“Chi nhánh Công ty Hòa Mỹ mới hoạt động tại Bình Định khoảng 7 tháng nên còn gặp không ít khó khăn. Đây là nguyên nhân chính dẫn đến việc công nhân bị chậm trả khoản lương sản lượng. Ngoài ra, do ảnh hưởng khó khăn chung của tình hình kinh tế thời gian qua, việc công ty trả lương cho công nhân chậm so với ngày nhận lương là điều khó tránh khỏi. Quan trọng là công ty có trả lương cho công nhân. Người lao động và công nhân nên hiểu và thông cảm cho tình hình chung của đơn vị”, ông Thành cho hay.

CÔNG LUẬN