CHÀO MỪNG ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TỈNH BÌNH ĐỊNH LẦN THỨ XIV, NHIỆM KỲ 2023 – 2028

Tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo hiệu quả cho người lao động

Sáng nay (28.9), tại Trung tâm Hội nghị tỉnh, Ðại hội Công đoàn tỉnh Bình Ðịnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 chính thức khai mạc. Nhân dịp này, Chủ tịch LÐLÐ tỉnh Hà Duy Trung chia sẻ về những thành quả nổi bật của nhiệm kỳ qua và mục tiêu, nhiệm vụ đặt ra trong nhiệm kỳ đến.

● Xin ông cho biết qua 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIII, phong trào công nhân, viên chức, người lao động và hoạt động công đoàn đạt được những kết quả quan trọng nào?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh HÀ DUY TRUNG

- Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định lần thứ XIII đề ra 9 nhóm chỉ tiêu với 20 chỉ tiêu cụ thể, LĐLĐ tỉnh đã thực hiện đạt và vượt 16/20 chỉ tiêu. 4 chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII được triển khai đạt hiệu quả. Hoạt động công đoàn tiếp tục có bước chuyển tích cực, đi vào chiều sâu, nhất là việc thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã tổ chức 95 chương trình “Tết sum vầy”; thăm hỏi, hỗ trợ, trao tặng hơn 136 nghìn phần quà với tổng trị giá gần 59 tỷ đồng cho công nhân, viên chức, người lao động (CN-VC-NLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động nặng, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch Covid-19; hỗ trợ xây dựng mới, sửa chữa 94 nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên với tổng trị giá 2,59 tỷ đồng.

Trước tình hình nhiều đoàn viên, NLĐ bị giảm giờ làm việc, mất việc, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn kịp thời nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập của NLĐ; tham gia với người sử dụng lao động về các phương án sắp xếp lao động; giám sát việc giải quyết các chế độ, chính sách cho NLĐ; triển khai hỗ trợ cho NLĐ.

Công tác tuyên truyền, giáo dục được đẩy mạnh với nội dung phong phú, hình thức đa dạng. Các phong trào thi đua yêu nước trong CN-VC-NLĐ phát huy hiệu quả thiết thực. Đặc biệt, các cấp công đoàn trong tỉnh đã hưởng ứng mạnh mẽ chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” và chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, vượt chỉ tiêu được giao.

Trạm Y tế thị trấn Vĩnh Thạnh (huyện Vĩnh Thạnh) sau khi đầu tư xây dựng được LĐLĐ tỉnh tổ chức gắn biển công trình tiêu biểu chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIV. Ảnh: V.THƯƠNG

Nội dung, phương thức hoạt động công đoàn từng bước đổi mới; tập trung vào nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; củng cố, kiện toàn, sắp xếp tinh gọn bộ máy tổ chức công đoàn; công tác xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn được chú trọng…

● Từ thành quả này, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã đúc kết được những bài học kinh nghiệm gì, thưa ông?

- Bên cạnh các thành quả đạt được, chúng tôi cũng đã thẳng thắn nhìn nhận, phân tích những khuyết điểm, hạn chế từ nguyên nhân khách quan lẫn chủ quan để rút ra một số bài học kinh nghiệm.

Trước hết, cần phải luôn bám sát chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nắm vững nhiệm vụ, chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam; tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy, sự ủng hộ của chính quyền và xuất phát từ tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công đoàn để vận dụng, cụ thể hóa, xây dựng chương trình, kế hoạch công tác phù hợp với từng cấp công đoàn.

LĐLĐ TP Quy Nhơn tổ chức “Siêu thị 0 đồng” mang niềm vui đến đoàn viên, người lao động trong dịp tết Quý Mão 2023. Ảnh: ÁNH NGUYỆT

Cùng với đó, chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, kịp thời thích ứng với những thay đổi lớn, vấn đề mới phát sinh từ thực tiễn; đa dạng hóa hình thức vận động, tuyên truyền, hướng hoạt động về cơ sở; tận dụng tiện ích của công nghệ thông tin và mạng xã hội để tuyên truyền. Tập trung thực hiện tốt chức năng cơ bản, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn, gắn với nhiệm vụ phát triển KT-XH ở địa phương, đơn vị.

Kinh nghiệm cũng cho thấy, việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, gắn bó với đoàn viên, sâu sát với cơ sở là yếu tố quyết định chất lượng hoạt động công đoàn. Cần kịp thời phát hiện, bồi dưỡng điển hình và có nhiều hình thức biểu dương, tôn vinh các điển hình tiên tiến, các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu.

Trong công tác chỉ đạo, lãnh đạo, phải thường xuyên, kịp thời; xác định những nội dung trọng tâm, trọng điểm để tập trung chỉ đạo và tổ chức thực hiện, tránh dàn trải, phân tán nguồn lực. Coi trọng công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời sơ kết, tổng kết để rút kinh nghiệm, nhân rộng mô hình hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả.

● Xin ông cho biết, đâu là mục tiêu, định hướng mang tính đột phá trong nhiệm kỳ 2023 - 2028? 

- Trên cơ sở dự báo tình hình thế giới và khu vực, tình hình KT-XH của tỉnh những năm tới, Công đoàn tỉnh đặt ra mục tiêu: Xây dựng tổ chức Công đoàn Bình Định vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động. Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa đoàn viên, NLĐ với các cấp ủy, chính quyền. Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn; xây dựng đội ngũ CN-VC-NLĐ lớn mạnh, góp phần đưa Bình Định trở thành tỉnh phát triển thuộc nhóm dẫn đầu của khu vực miền Trung.

Gian hàng trưng bày, giới thiệu sản phẩm của đoàn viên, người lao động chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIV. Ảnh: VĂN LƯU

Đồng thời, đề ra 3 khâu đột phá: Tập trung đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc. Tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các DN ngoài khu vực nhà nước. Đổi mới phương thức hoạt động theo hướng lấy đoàn viên, NLĐ là trung tâm; chú trọng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

● Để thực hiện đạt các mục tiêu, khâu đột phá trên, LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung vào những nhiệm vụ, giải pháp nào, thưa ông?

- Phương châm hành động của Đại hội là “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết- Phát triển”. Trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ tỉnh đề ra 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp:

Tập trung làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, NLĐ. Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và NLĐ. Nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, góp phần phát triển KT-XH.

Tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Nâng cao hiệu quả công tác vận động nữ đoàn viên, NLĐ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới.

Các giải pháp cụ thể đều chú trọng hướng đến đổi mới hoạt động của tổ chức công đoàn, như xây dựng diễn đàn “Tiếng nói công nhân Bình Định”; xây dựng ứng dụng (app) Công đoàn Bình Định; phát động cuộc vận động “Công nhân Bình Định: Công nhân số - Công nhân hiện đại”...

● Xin cảm ơn ông. Chúc Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIV thành công tốt đẹp!

HOÀI THU (Thực hiện)