Công đoàn tỉnh phải không ngừng đổi mới và nỗ lực phấn đấu vươn lên

(BĐ) - Đó là ý kiến chung trong chỉ đạo, gợi mở thêm những vấn đề, định hướng của các đồng chí lãnh đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028, sau khi nghe báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIII tại phiên làm việc thứ hai sáng 28.9.

Đồng chí Phạm Anh Tuấn phát biểu.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Phạm Anh Tuấn - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao Công đoàn tỉnh đã không ngừng lớn mạnh và có bước phát triển mới. Cùng với các tổ chức chính trị - xã hội của tỉnh, Công đoàn đóng vai trò quan trọng, là sợi dây bền chặt nối liền giữa Đảng với đoàn viên, người lao động; là lực lượng đi đầu có nhiều đóng góp trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh nhà.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; nỗ lực thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2018- 2023 đã đề ra. Hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) của tỉnh đã đạt được kết quả toàn diện, đáp ứng tốt hơn nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Theo đồng chí Phạm Anh Tuấn, nhận thức sâu sắc vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn và phong trào CNVCLĐ, Đảng bộ tỉnh đã tập trung quán triệt, triển khai nghiêm túc, hiệu quả các chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác công đoàn, nhất là Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Theo đó, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác công đoàn với quan điểm: Củng cố, xây dựng, phát triển tổ chức công đoàn và phong trào CNVCLĐ là trách nhiệm của cấp ủy và cả hệ thống chính trị.

Đồng chí Phạm Anh Tuấn nhấn mạnh và gợi mở thêm một số vấn đề để Đại hội thảo luận, xem xét, quyết định như: Chú trọng nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho đoàn viên, người lao động. Tập trung tuyên truyền, để đoàn viên, người lao động nhận thức sâu sắc hơn nữa về giai cấp, về Đảng, về tổ chức công đoàn. Thường xuyên quan tâm chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên và thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, coi đây là điểm then chốt để thu hút đông đảo người lao động tự nguyện tham gia công đoàn, luôn ủng hộ, gắn bó và tin tưởng vào tổ chức công đoàn.

Cùng với đó, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức, phương thức và hiệu quả hoạt động công đoàn phù hợp với tình hình mới; hoạt động công đoàn phải hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm của mọi hoạt động. Các cấp công đoàn triển khai thực hiện có hiệu quả Thông tri số 03-TT/TU ngày 11.4.2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường xây dựng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân. Chú trọng phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có công đoàn”...

Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm với công việc, vững vàng trước mọi khó khăn, thách thức; có đủ phẩm chất, năng lực đối thoại, dẫn dắt, truyền cảm hứng, tập hợp, đoàn kết người lao động, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Đồng chí Phạm Anh Tuấn đề nghị: Các cấp ủy trong Đảng bộ tỉnh tiếp tục quan tâm, tăng cường lãnh đạo hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động; thường xuyên lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Đề nghị chính quyền, MTTQ và các đoàn thể, cộng đồng DN trong tỉnh tiếp tục phối hợp tốt với tổ chức công đoàn trong hoạt động, tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình.

Đồng chí Phan Văn Anh phát biểu.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn tỉnh trong nhiệm kỳ vừa qua đã đóng góp quan trọng vào thành tích chung của Công đoàn Việt Nam; đánh giá cao tinh thần thẳng thắn, trách nhiệm của Ban Chấp LĐLĐ tỉnh khóa XIII đã nhìn rõ những tồn tại, hạn chế trong báo cáo chính trị trình Đại hội.

Theo đồng chí Phan Văn Anh, thời gian tới cùng với thành tựu KT-XH của địa phương thì dự báo lực lượng CNVCLĐ của tỉnh Bình Định sẽ tiếp tục tăng nhanh, đây là điều thuận lợi để phát triển đoàn viên, mở rộng tổ chức công đoàn cơ sở, đồng thời cũng đặt ra áp lực đối với tổ chức công đoàn trong bối cảnh các quy định của pháp luật về lĩnh vực lao động, việc làm dự báo tiếp tục có những thay đổi lớn và căn bản. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, cách mạng công nghệ số tác động sâu rộng đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, tác động đến môi trường và phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn.

Trong bối cảnh này đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn; đòi hỏi từng cấp công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn của tỉnh cần hiểu biết sâu sắc trách nhiệm của mình đối với tổ chức, đối với đoàn viên, người lao động. Nhất là trong việc thực hiện chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; trong công tác tuyên truyền, thu hút và tập hợp người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Đồng chí Phan Văn Anh đề nghị các cấp công đoàn cần tiếp tục tập trung triển khai hiệu quả Chương trình hành động số 02/CTr-BCH ngày 20.7.2021 của Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đẩy mạnh ứng dụng mạnh mẽ, sâu rộng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn. Tập trung mọi nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Xây dựng và triển khai nhân rộng các mô hình hoạt động thiết thực, hiệu quả để người lao động thấy rõ lợi ích của mình khi trở thành đoàn viên công đoàn. Vận động và thuyết phục để người sử dụng lao động hiểu đúng về tổ chức Công đoàn Việt Nam, ủng hộ và đảm bảo quyền của người lao động trong thành lập công đoàn cơ sở tại DN.

Ông Anh nhấn mạnh: Công đoàn tỉnh Bình Định cần đặc biệt nâng cao năng lực tham gia các chính sách cho tỉnh để bảo vệ, chăm lo cho người lao động với phương châm lấy người lao động làm trung tâm, tất cả vì đoàn viên, người lao động. Tiếp tục nâng cao chất lượng các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích đoàn viên đã và đang phát huy hiệu quả. Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước với nội dung, cách thức phù hợp với từng đối tượng, từng địa bàn, từng loại hình công đoàn cơ sở.

Đồng chí Phạm Anh Tuấn - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh (ngoài cùng bên phải) trao bức trướng của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh tặng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIV.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam (bên phải) tặng hoa chức mừng Đại hội.

Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đồng chí Phạm Anh Tuấn - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh (thứ hai từ trái qua) cùng đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (thứ ba từ trái qua), Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (thứ tư từ trái qua) tham quan gian hàng trưng bày sản phẩm của đoàn viên, người lao động tại Đại hội.

Trong phiên làm việc sáng 28.9, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028, gồm có 35 đồng chí. Phiên làm việc chiều 28.9, tổ chức Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIV ra mắt nhận nhiệm vụ; bầu cử đại biểu chính thức và dự khuyết dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; báo cáo giải trình, tiếp thu ý kiến tham gia góp ý vào các văn kiện Đại hội, biểu quyết các chỉ tiêu, các khâu đột phá...

HOÀI THU - VĂN LƯU