Công đoàn cơ sở Bidiphar: Phối hợp chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn cơ sở Công ty CP Dược - Trang thiết bị y tế Bình Ðịnh (Bidiphar) vừa được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen về thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn giai đoạn 2018 - 2022. Một trong những kết quả nổi bật của công đoàn cơ sở doanh nghiệp này là luôn quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần người lao động.

Công đoàn cơ sở Bidiphar hiện có 39 tổ công đoàn và công đoàn cơ sở thành viên, với tổng số 1.200 đoàn viên. Ban Chấp hành Công đoàn tích cực phối hợp cùng lãnh đạo Bidiphar chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Theo bà Nguyễn Thị Hằng Nga, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Bidiphar, Công đoàn đã tổ chức phát động nhiều chương trình tương thân, tương ái, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động. Bằng các nguồn quỹ và vận động, cán bộ, công nhân viên (CBCNV) đóng góp, tổ chức thăm hỏi, động viên trợ cấp đột xuất cho hàng trăm trường hợp nghỉ chế độ, gặp hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, Trong 5 năm qua, có trên 880 lượt người được thăm hỏi, trợ cấp với số tiền gần 3 tỷ đồng. 

Nhiều CBCNV chia sẻ, việc chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cũng được Công đoàn và lãnh đạo Công ty hết sức quan tâm. Phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT được duy trì, phát triển; hoạt động team building là hình thức hiệu quả để tạo sự gắn kết hơn trong tập thể, truyền thông văn hóa DN, tạo điều kiện để mọi người cùng giao lưu, thư giãn.

Qua đó, tạo được không khí phấn khởi, môi trường sinh hoạt lành mạnh, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe. Hằng năm, Bidiphar còn chi hàng trăm triệu đồng tổ chức vui Trung thu, ngày Quốc tế Thiếu nhi 1.6 và khen thưởng, động viên con CBCNV có thành tích trong học tập.

Bà Nguyễn Thị Hằng Nga cho biết: Công đoàn phối hợp với Công ty đầu tư hàng trăm triệu đồng tạo cảnh quan môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, đảm bảo vệ sinh lao động, tạo môi trường thư giãn. Đồng thời, đã xây dựng và ban hành “Sổ tay văn hóa DN” nhằm xây dựng một môi trường văn hóa làm việc văn minh, chuyên nghiệp.

Sự quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần đã tạo động lực quan trọng để CBCNV nỗ lực làm việc. Phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo được đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, đạt hiệu quả thiết thực. Trong giai đoạn 2018 - 2022, đoàn viên công ty có 270 sáng kiến được khen thưởng, nhiều sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp Bằng Lao động sáng tạo. Qua áp dụng, nhiều sáng kiến đã làm lợi cho Bidiphar hàng tỷ đồng.

Theo anh Nguyễn Chí Toại (33 tuổi, nhân viên Phòng Kỹ thuật), từ sự quan tâm khuyến khích, khen thưởng thành tích, sáng kiến của lãnh đạo Công ty và Công đoàn, anh cùng các đồng nghiệp luôn phấn đấu trong lao động sản xuất, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

“Từ năm 2021 - 2022, phát huy chuyên môn kỹ sư điều khiển tự động, tôi đã nghiên cứu, áp dụng sáng kiến ứng dụng và điều khiển hệ thống đóng dịch, giúp giảm chi phí sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, góp phần vào sự phát triển Công ty”, anh Toại cho biết. 

HOÀI THU