Ðiểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Bình Ðịnh (LÐLÐ tỉnh) đã thực hiện tốt công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đầu tháng 10.2023, ông B. (ở TP Quy Nhơn) tìm đến Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Bình Ðịnh phản ánh mình bị đơn vị sử dụng lao động (là một cơ sở giáo dục trên địa bàn TP Quy Nhơn) xử lý kỷ luật lao động, sau đó sa thải không đúng quy định khiến quyền lợi bị ảnh hưởng. Được sự tư vấn, hướng dẫn của Trung tâm, ông B. đã khiếu nại lên lãnh đạo và tổ chức Công đoàn của cơ sở giáo dục trên. Sau đó, hai bên hòa giải; cơ sở giáo dục này đã giải quyết đầy đủ các chế độ thôi việc và trợ cấp thôi việc cho ông B.

Trước đó, tháng 6.2022, có 3 lao động đến Trung tâm phản ánh về việc không được nhận tiền trợ cấp thôi việc từ một công ty thủy sản trên địa bàn TP Quy Nhơn. Cán bộ của Trung tâm đã kiên trì theo đuổi, đồng hành cùng 3 lao động này trong 9 tháng, tư vấn, hướng dẫn các thủ tục pháp lý để tiến hành khiếu nại. Kết quả, đến tháng 3.2023, 3 lao động này đã được công ty thanh toán trợ cấp thôi việc với số tiền 10 triệu đồng/người.

Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Bình Ðịnh tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động.  Ảnh: Đơn vị cung cấp

Hai vụ việc trên nằm trong số rất nhiều trường hợp đoàn viên, người lao động được Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Bình Định hỗ trợ, bảo vệ, đòi lại quyền lợi kịp thời. Theo ông Nguyễn Hữu Tài, Giám đốc Trung tâm, công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật của Trung tâm trong thời gian qua đã có những bước chuyển biến mạnh mẽ; hình thức linh hoạt, nội dung phong phú phù hợp với từng đối tượng.

Khi đoàn viên, người lao động đến với Trung tâm đều nhận được sự đón tiếp nhiệt tình, tư vấn cặn kẽ từ cán bộ, chuyên viên. Ngay khi tiếp nhận vụ việc, Trung tâm phối hợp chặt chẽ với các cơ quan có liên quan để theo dõi, nắm bắt tình hình diễn biến, kết quả của từng vụ việc để thông tin đến người lao động. Chính sự tận tâm, nhiệt tình, theo đuổi đến cùng các vụ việc đã đem lại nhiều kết quả tốt đẹp.

Trong 5 năm gần đây, Trung tâm đã thực hiện tư vấn 834 vụ việc; trả lời 228 đơn thư, kiến nghị, phản ánh. Kết quả, đã hỗ trợ giúp cho người lao động thu về được hơn 2,6 tỷ đồng. Trong đó, có 52 người lao động được nhận tiền trợ cấp thôi việc với số tiền hơn 738 triệu đồng; hướng dẫn cho 24 người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp thất nghiệp với số tiền gần 435 triệu đồng; yêu cầu các DN thanh toán lương cho 62 người lao động với số tiền gần 405 triệu đồng. Đồng thời, chốt sổ BHXH kịp thời cho 52 trường hợp, hỗ trợ 16 người lao động được nhận lại số tiền mà công ty đã giữ (tiền thế chân, ký quỹ) hơn 162 triệu đồng; giúp người lao động nhận được tiền bồi thường về tai nạn lao động, trợ cấp thất nghiệp, bồi thường do công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái luật với số tiền hơn 585 triệu đồng...

Song song với việc hỗ trợ để đoàn viên, người lao động được bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, Trung tâm còn phổ biến các văn bản pháp luật mới đến người lao động; phối hợp với các ban, ngành liên quan và các cấp công đoàn tổ chức các buổi tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật cho đoàn viên, người lao động.

Giai đoạn 2018 - 2023, Trung tâm đã trực tiếp và phối hợp tổ chức được 48 đợt tuyên truyền, tư vấn pháp luật và phát hơn 8.000 tài liệu tuyên truyền pháp luật tại các DN trên địa bàn tỉnh. Ngoài ra, Trung tâm cũng thực hiện tốt việc tư vấn pháp luật cho người lao động tại trụ sở với nhiều hình thức đa dạng như: Tư vấn trực tiếp, tư vấn qua hộp thư điện tử, điện thoại, fanpage Trung tâm…

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Duy Trung khẳng định: “Các hoạt động do Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn thực hiện trong thời gian qua đã giúp đưa dịch vụ pháp lý miễn phí của tổ chức Công đoàn đến được với đoàn viên, người lao động một cách kịp thời, hiệu quả, thiết thực, tăng niềm tin đối với tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, các hoạt động về tuyên truyền, tư vấn pháp luật của Trung tâm cũng đã giúp cho đoàn viên, người lao động được tiếp cận, nâng cao hiểu biết về pháp luật, nhất là những kiến thức pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động như Luật Lao động, Luật Công đoàn, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp... từ đó có thể bảo vệ quyền lợi của mình khi cần thiết”.               

 HỒNG PHÚC