Doanh nghiệp cần quan tâm hơn đến an toàn, vệ sinh lao động

Hiện vẫn còn nhiều doanh nghiệp thiếu quan tâm, chưa chấp hành đầy đủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động. Ðiều này khiến nguy cơ mất an toàn tại nơi làm việc tăng cao, ảnh hưởng đến sức khỏe, gây nguy hiểm cho người lao động.

Vấn đề trên được lưu ý qua các chương trình làm việc vào cuối tháng 10.2023 của Đoàn giám sát chuyên đề Ban Văn hóa-Xã hội, HĐND tỉnh về “Công tác quản lý và chấp hành một số quy định của Bộ luật Lao động tại các DN trên địa bàn tỉnh từ ngày 1.1.2021 đến ngày 30.6.2023”.

Công ty CP May An Nhơn quan tâm thực hiện tốt công tác ATVSLĐ. Ảnh: H.T

Theo Sở LĐ-TB&XH, số lượng DN báo cáo công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) còn thấp; lao động được huấn luyện ATVSLĐ chiếm tỷ lệ rất thấp trong lực lượng lao động đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, DN, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh.

Tính đến ngày 30.6.2023, trên địa bàn tỉnh có trên 7.000 DN đang hoạt động với khoảng 156 nghìn lao động. Tuy nhiên, từ đầu năm 2021 đến giữa năm 2023, chỉ có 224 DN tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho 32.868 người lao động thuộc 6 nhóm đối tượng theo quy định.

Ông Đặng Văn Phụng, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, cho biết: Đa số DN chưa thực hiện quan trắc môi trường lao động để xác định các yếu tố có hại đến sức khỏe người lao động. Nhiều DN khám sức khỏe định kỳ chưa đầy đủ cho tất cả người lao động, chưa xây dựng kế hoạch đảm bảo ATVSLĐ bằng văn bản, chưa lập đầy đủ hồ sơ vệ sinh môi trường lao động...

Đặc biệt, theo đánh giá của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh và UBND TX An Nhơn, ý thức chấp hành pháp luật về ATVSLĐ của các DN trên địa bàn còn nhiều hạn chế. Vẫn còn một số DN có máy móc đã hết hạn kiểm định nhưng chưa thực hiện kiểm định kịp thời để đảm bảo an toàn lao động.

Cùng với đó, công tác tự kiểm tra, thống kê, báo cáo công tác ATVSLĐ, tai nạn lao động còn nhiều thiếu sót. Việc phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở một số DN chưa được thực hiện nghiêm túc. Việc ghi chép sổ cấp phát, theo dõi, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân còn sơ sài, chưa đầy đủ theo quy định.

Theo ông Cao Thanh Thương, Phó trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, người lao động ở một số DN không tuân thủ nội quy, quy trình nghiêm ngặt và các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ; sử dụng, bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang bị còn thiếu nghiêm túc; chưa nâng cao ý thức và trách nhiệm trong công tác ATVSLĐ.

Thực tế trên đặt ra yêu cầu các sở, ngành, đơn vị cần quan tâm nhiều hơn nữa đến vấn đề ATVSLĐ, nghiêm túc tính toán các giải pháp khắc phục tồn tại, hạn chế. Trước hết, cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các DN không thực hiện các quy định của pháp luật về ATVSLĐ.

Ông Cao Thanh Thương cho biết: Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh sẽ chủ động hơn nữa trong việc tuyên truyền, hướng dẫn các DN thực hiện nghiêm quy định của pháp luật về ATVSLĐ. Đồng thời kiến nghị xử lý các DN chây ỳ không thực hiện các quy định.

Tuy nhiên, điều quan trọng hàng đầu vẫn chính là sự quan tâm, chủ động thực hiện ATVSLĐ của DN. Thực tế cho thấy ở DN nào lãnh đạo quan tâm đến vấn đề này thì mức độ ATVSLĐ có nhiều điểm tích cực. Theo bà Bùi Thị Bạch Tuyến, Giám đốc điều hành Công ty CP May An Nhơn, Công ty thực hiện việc phân loại công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để áp dụng chính sách riêng đối với người lao động. Việc thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh và ban hành quy chế hoạt động cũng được chú trọng. “Công tác trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động ngày càng được Công ty quan tâm và thực hiện tương đối đầy đủ. Nhờ vậy, trong các năm qua, Công ty không xảy ra tai nạn lao động”, bà Tuyến cho biết.

Đối với các DN có tổ chức công đoàn, công đoàn cần tích cực phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt ATVSLĐ. Theo ông Huỳnh Trọng Hữu, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Hoa Sen Bình Định, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc Công ty thường xuyên chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc thực hiện công tác đảm bảo ATVSLĐ đạt nhiều kết quả.

Ông Hữu cho biết: Thông qua thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, chủ DN cam kết và thực hiện nghiêm các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ; chú trọng các giải pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện làm việc và thực hiện tốt chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Để kế hoạch ATVSLĐ sát với tình hình thực tế DN, mang tính khả thi, Ban Chấp hành Công đoàn trực tiếp lấy ý kiến của người lao động, làm cơ sở để đóng góp với người sử dụng lao động trước khi ban hành.                

MAI THƯ