Ðại hội XIII Công đoàn Việt Nam: Gửi niềm tin, trao kỳ vọng

Sáng nay (2.12), Ðại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra phiên trọng thể tại Trung tâm Hội nghị quốc gia (TP Hà Nội). Ðoàn đại biểu Công đoàn tỉnh Bình Ðịnh tham dự Ðại hội mang theo nhiều niềm tin, kỳ vọng.

Đoàn đại biểu Công đoàn tỉnh Bình Định dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam tại TP Hà Nội. Ảnh: CĐBĐ

*Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh LÊ TỪ BÌNH: Kỳ vọng người lao động được quan tâm hơn

Tôi kỳ vọng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sẽ có nhiều quyết sách quan trọng để tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển. Hoạt động Công đoàn không chỉ dành cho đoàn viên mà còn cho cả người lao động.

Mục tiêu của Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 là đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động...

Theo tôi, mục tiêu trọng tâm trên phải được thể hiện mạnh mẽ hơn. Trong đó, cần tập trung chăm lo tốt để thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam, góp phần làm cho Công đoàn ngày càng lớn mạnh.

Tôi tham dự Đại hội với niềm tin, kỳ vọng người lao động sẽ được quan tâm hơn. Trước hết, thể hiện ở khâu đột phá đầu tiên trong 3 khâu đột phá mà Công đoàn Việt Nam đặt ra trong nhiệm kỳ 2023 - 2028 là: “Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động”.

* Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoài Ân TRẦN THỊ KHUYÊN: Chủ động chuẩn bị đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, phẩm chất tốt

Tôi kỳ vọng Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 có sự đổi mới trong các hình thức, giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp.

Cụ thể, một trong những hạn chế hiện nay là biên chế chuyên trách tại các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở còn ít, nhưng phải thực hiện quản lý đầu mối nhiều công đoàn cơ sở. Điều này dẫn đến công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở gặp khó khăn, trở ngại trong thực hiện nhiệm vụ. Đối với công đoàn cơ sở, việc có được đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu cũng còn những khó khăn.

Trong Đại hội lần này, chúng tôi mong muốn có nhiều ý kiến đóng góp, giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ công đoàn. Nhất là việc nghiên cứu, tham mưu với Đảng, Nhà nước về cơ chế đặc thù trong công tác tuyển dụng cán bộ công đoàn, chế độ, chính sách đối với cán bộ công đoàn.

Ở nhiệm kỳ này, cần chủ động chuẩn bị đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, phẩm chất, đủ sức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn nói chung, cần quan tâm hơn đến cán bộ công đoàn chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở.

* Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh NGUYỄN ĐỨC LONG: Đổi mới, thu hút người lao động vào tổ chức Công đoàn

Trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Việt Nam và Công đoàn các cấp cần phát huy sức sáng tạo với những ý tưởng mới, có tính đột phá để tổ chức hoạt động hiệu quả, có nhiều chương trình thực sự thiết thực để nâng cao hình ảnh, vị thế của tổ chức Công đoàn.

Được giao trọng trách ở Công đoàn Khu kinh tế tỉnh, tại Đại hội lần này, tôi đặt kỳ vọng vào 2 khâu đột phá của Công đoàn Việt Nam trong nhiệm kỳ mới là “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các DN ngoài khu vực nhà nước” và “Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại DN ngoài khu vực nhà nước”.

Đại hội cần đề ra các giải pháp tập trung nguồn lực thực hiện các khâu đột phá. Cùng với đó, nghiên cứu, triển khai các giải pháp thu hút người lao động tại DN vào tổ chức Công đoàn; liên kết với Công đoàn để tổ chức các hoạt động theo quy định của pháp luật.

* Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam NGUYỄN THỊ BẢO ĐỒNG: Chia sẻ thiết thực với lao động tại doanh nghiệp

Chúng tôi kỳ vọng Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 quan tâm nâng cao chất lượng và số lượng người lao động được thụ hưởng các quyền lợi từ phía DN và các cấp Công đoàn.

Được vinh dự tham gia Đại hội là cơ hội để tôi tìm hiểu, đóng góp ý kiến cùng các đại biểu để góp phần hoàn thiện, nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình đem đến lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, đề ra các chương trình mới theo sát thực tế cần chia sẻ, hỗ trợ người lao động ở DN.  

Các cấp Công đoàn cần tiếp tục phối hợp với các đối tác để giúp đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các ưu đãi, giảm giá khi sử dụng các dịch vụ, sản phẩm thiết yếu phục vụ đời sống. Phối hợp triển khai các chế độ phúc lợi của DN nhằm chia sẻ, hỗ trợ, khuyến khích người lao động gắn bó với DN.

HOÀI THU (Ghi)