Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên ở huyện Tuy Phước:

Cần phù hợp, đảm bảo quyền lợi chính đáng

Gửi đơn đến Báo Bình Ðịnh, một số giáo viên ở huyện Tuy Phước cho biết, khi nhận quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp và xếp lương thì phát hiện bị mất 1 bậc lương, khiến họ thiệt thòi. Các giáo viên kiến nghị các cấp, ngành có liên quan xem xét, điều chỉnh phù hợp, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho họ.

Mất 1 bậc lương

Theo trình bày của các giáo viên (GV) này, họ có thâm niên công tác hơn 38 năm, được hưởng mức lương thâm niên vượt khung 7% (của hệ số 4,98) kể từ ngày 1.7.2022. Theo quy định, kể từ ngày 1.7.2023, những GV này được hưởng mức lương thâm niên vượt khung 8% (của hệ số 4,98).

Thế nhưng, trong tháng 7.2023, các phòng chức năng liên quan và UBND huyện Tuy Phước “quên” làm thủ tục nâng mức lương thâm niên vượt khung của GV lên 8%. Thay vào đó, UBND huyện Tuy Phước ban hành quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức cho các GV này.

GV trình bày thiệt thòi khi UBND huyện Tuy Phước ban hành quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp mà bỏ qua việc nâng mức lương thâm niên vượt khung lên 8% kể từ ngày 1.7.2023. Ảnh: V.L

Ông Nguyễn Văn Thăng, GV Trường THCS Phước Thành, cho biết: Do vẫn giữ mức lương thâm niên vượt khung 7% nên khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, các GV chỉ được xếp lương bậc 5/8, hệ số lương 5,36. Trong khi đó, nếu tăng mức lương thâm niên vượt khung lên 8% theo đúng thời hạn (kể từ ngày 1.7.2023), các GV sẽ được xếp lương bậc 6/8, hệ số lương 5,7. Phòng GD&ĐT huyện Tuy Phước làm hồ sơ bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cho GV vào thời điểm cuối năm 2022, đầu năm 2023 nên không lường trước được việc xếp bậc lương phụ thuộc vào mức lương thâm niên vượt khung GV đang hưởng. Khi Phòng GD&ĐT lập tờ trình gửi UBND huyện Tuy Phước ký quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cũng “quên” việc cần phải nâng mức lương thâm niên vượt khung đối với những GV tới thời hạn được nâng.

Tương tự, ông Trần Hữu Tín, GV Trường THCS Phước Hưng, cho rằng: Cùng số năm công tác, cùng hưởng mức lương thâm niên vượt khung 7% kể từ ngày 1.7.2022, nhưng GV ở các huyện Phù Cát, Hoài Ân và TX An Nhơn khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp được xếp lương bậc 6/8, còn GV ở huyện Tuy Phước chỉ được xếp lương bậc 5/8. Điều này gây nhiều thiệt thòi cho GV trên địa bàn huyện Tuy Phước, nhất là việc tính bậc lương cuối để hưởng chế độ lương hưu sau này.

Cần xem xét, giải quyết thống nhất

Theo ông Trần Thiện Tài, Phó trưởng Phòng GD&ĐT huyện Tuy Phước, từ tháng 3.2023, đơn vị tập trung rà soát hồ sơ để thực hiện thủ tục bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cho GV trên địa bàn huyện nên tạm dừng việc xem xét nâng lương theo thời hạn cho GV (24 GV hưởng mức lương thâm niên vượt khung 8% kể từ ngày 1.7.2023).

Tháng 7.2023, UBND huyện Tuy Phước ban hành quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp trong đợt 1 (thời điểm bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp tính từ ngày 1.3.2023) đối với 24 GV thì các GV này chưa hưởng mức lương thâm niên vượt khung 8% nên chỉ được xếp lương bậc 5/8. Với số lượng hồ sơ hơn 1.220 GV bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đợt 1, Phòng GD&ĐT huyện phải làm đồng loạt, không thể xem xét cá nhân nào có lợi, không có lợi để tiến hành làm trước hay làm sau. Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp có người lợi ít, có người lợi nhiều; nhưng không có viên chức nào hưởng hệ số sau chuyển đổi thấp hơn hệ số hiện hưởng trước đó.

Đó là cách làm của huyện Tuy Phước, trong khi đó, các địa phương như huyện Phù Cát, TX An Nhơn ban hành quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cho GV vào tháng 11.2023; thời điểm bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp tính từ ngày 1.9.2023. Theo thời điểm này, các GV trên địa bàn huyện Phù Cát, TX An Nhơn đã có quyết định hưởng mức lương thâm niên vượt khung 8% kể từ ngày 1.7.2023. Đây là nguyên nhân dẫn đến việc GV ở 2 địa phương này có cùng thâm niên công tác, cùng thời điểm hưởng mức lương thâm niên vượt khung như GV tại huyện Tuy Phước nhưng khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp lại có sự khác nhau về bậc lương.

Liên quan việc này, ông Trịnh Xuân Long, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, cho biết: Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với GV THCS hạng II (mã số V.07.04.31) trong thực tế còn bất cập. Đơn cử, GV cùng giữ hạng chức danh nghề nghiệp cũ có sự tương đồng về lương, nhưng GV được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng II trước theo quy định tại Thông tư số 03/TT-BGDĐT ngày 2.2.2021 thì khi chuyển xếp lương mới lại thấp hơn GV bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng II sau theo quy định tại Thông tư số 08/TT-BGDĐT ngày 14.4.2023.

Để thống nhất và đảm bảo quyền lợi của GV trong việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, Sở Nội vụ ban hành văn bản số 140/SNV-CCVC đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh rà soát, báo cáo kết quả đối với công tác này. Lập danh sách cụ thể các trường hợp GV cùng giữ hạng chức danh nghề nghiệp cũ có sự tương đồng về lương, nhưng khi GV chuyển hạng chức danh nghề nghiệp trước thì chuyển xếp lương mới lại thấp hơn GV chuyển hạng chức danh nghề nghiệp sau.

“Đến nay mới chỉ 4/11 huyện, thị xã, thành phố gửi báo cáo về cho Sở Nội vụ, chúng tôi đang chờ các địa phương còn lại tiếp tục gửi báo cáo. Dự kiến, cuối tháng 2.2024, Sở Nội vụ sẽ tổng hợp, báo cáo trình UBND tỉnh xem xét, chỉ đạo hướng giải quyết”, ông Long cho hay.

VĂN LỰC - NGỌC TÚ