Nỗ lực khẳng định mình, hướng đến bình đẳng giới

Thời gian qua, vai trò, vị trí của phụ nữ ngày càng được khẳng định, trong đó tỷ lệ nữ tham gia công tác lãnh đạo, quản lý trên địa bàn tỉnh ngày càng tăng. Ðể có được điều này, ngoài sự quan tâm, hỗ trợ từ hệ thống chính sách pháp luật, bản thân người phụ nữ đã có nhiều nỗ lực tự thân, vươn lên khẳng định mình.

Thay đổi nhận thức

Theo bà Nguyễn Thị Kỳ - chuyên gia tư vấn độc lập về giới, nguyên Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng Đại biểu dân cử của Quốc hội, nhìn lại sau 15 năm thực hiện, Luật Bình đẳng giới đã tăng cường nhận thức, hành động của Nhà nước và xã hội về bình đẳng giới, thúc đẩy bình đẳng giới trong quản lý nhà nước. Cùng với đó, Nhà nước đã ban hành hệ thống văn bản quy phạm pháp luật để quy định chi tiết việc thi hành Luật Bình đẳng giới. Qua đó, góp phần thu hẹp khoảng cách giới trong nhiều lĩnh vực. Đặc biệt, mọi người đã nhận thức tích cực hơn về bình đẳng giới. Trong lĩnh vực chính trị có thể thấy tỷ lệ phụ nữ tham gia vào công tác lãnh đạo quản lý của nhiệm kỳ sau luôn cao hơn nhiệm kỳ trước.

Tại Bình Định, những năm qua, tỉnh đã ban hành nhiều chương trình, kế hoạch hướng đến mục tiêu đảm bảo quyền bình đẳng giữa nam và nữ trước pháp luật và trong đời sống chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội. Riêng trong lĩnh vực chính trị, tỉnh lập kế hoạch từng bước nâng cao số lượng, chất lượng nữ tham gia vào công tác lãnh đạo, quản lý.

Theo bà Đỗ Thị Diệu Hạnh, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, hiện nay, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy của tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025 chiếm 16,6%; tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XV chiếm 28,6%; nữ lãnh đạo chủ chốt các cơ quan quản lý nhà nước (sở, ban, ngành) có 13/20 đơn vị, chiếm 65%. Cùng với đó, toàn tỉnh phấn đấu đến năm 2025 đạt 60% và năm 2030 đạt 75% các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc sở có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Phấn đấu đến năm 2025 đạt 30% và năm 2030 đạt 40% tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp.

Tuy tỷ lệ phụ nữ tham gia vào cấp ủy, lãnh đạo, quản lý ở nhiều địa phương ngày càng tăng nhưng vẫn chưa đạt yêu cầu. Từ thực tế địa phương, ông Bùi Văn Mỹ, Phó Chủ tịch UBND huyện Tây Sơn, chia sẻ: “Tôi nghĩ để tỷ lệ phụ nữ tham gia vào cấp ủy, lãnh đạo, quản lý ngày càng nhiều và đạt yêu cầu, cần tăng tỷ lệ tối thiểu nữ tham gia cấp ủy. Để đạt được điều này, trong công tác quy hoạch phải quan tâm đến cán bộ nữ”.

Bà Nguyễn Thị Kỳ chia sẻ tại lớp tập huấn nâng cao kiến thức về bình đẳng giới và tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong công tác lãnh đạo, quản lý. Ảnh: T.K

Tự khẳng định mình

Theo chị Nguyễn Thị Phong Hương, Chủ tịch Hội LHPN huyện Tây Sơn, Đảng và Nhà nước rất quan tâm đến lực lượng cán bộ nữ, tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia vào công tác lãnh đạo, quản lý. Đối với huyện Tây Sơn, hiện nay tỷ lệ nữ tham gia vào cấp ủy, HĐND, quản lý nhà nước tăng đáng kể. Riêng cấp ủy, tỷ lệ phụ nữ chiếm 21%, tăng 5% so với nhiệm kỳ trước. Đó là kết quả sự quan tâm của cấp trên cùng sự nỗ lực của chị em để các đồng chí lãnh đạo, cấp ủy nhìn nhận năng lực, sự phấn đấu của mình.

“Đối với chị em phụ nữ làm công tác lãnh đạo, quản lý, ngoài năng lực, cố gắng của bản thân còn phải biết cân bằng giữa việc nhà và việc nước. Hơn ai hết chúng tôi hiểu mình phải cố gắng rất nhiều để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao mà vẫn vun đắp được tổ ấm”, chị Hương chia sẻ.

Cùng quan điểm, chị Võ Thị Minh Nguyệt, Chủ tịch Hội LHPN xã Nhơn Hạnh (TX An Nhơn) cũng đã nỗ lực rất nhiều. Công tác tại xã Nhơn Hạnh nhưng nhà lại ở huyện Phù Cát, quãng đường di chuyển xa nên làm việc gì chị cũng cố gắng tập trung, thực hiện hiệu quả nhất có thể. Chồng là sĩ quan quân đội, chị có 2 con nhỏ nên vừa hoàn thành nhiệm vụ tại cơ quan, chị vừa phải dành nhiều thời gian để chăm sóc gia đình. Chị Nguyệt cho hay: “Không phải lúc nào mình cũng có thể trọn vẹn mọi bề. Do đó, tôi thấy đối với phụ nữ làm công tác lãnh đạo, quản lý, ngoài nỗ lực của bản thân, sự động viên, chia sẻ, thấu hiểu của gia đình cũng rất quan trọng”.

Nhắn nhủ với phụ nữ, bà Nguyễn Thị Kỳ chia sẻ: “Các chị em phụ nữ nên nhớ rằng dù được tạo điều kiện, động viên nhưng bản thân không tự khẳng định là đánh mất cơ hội của chính mình. Vì vậy, chúng ta hãy cùng nhau cố gắng, nỗ lực thật nhiều”.                              

THẢO KHUY