Tạo chuyển biến mạnh mẽ, vững chắc trong công tác tuyển quân

Ðó là yêu cầu quan trọng do Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng Nghĩa vụ quân sự tỉnh, đặt ra tại hội nghị tổng kết công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ và thực hiện nghĩa vụ tham gia công an nhân dân năm 2024, tổ chức vào chiều 11.4.

Triển khai chặt chẽ, giao quân đủ chỉ tiêu

Năm nay, Hội đồng Nghĩa vụ quân sự (NVQS) tỉnh đã làm tốt chức năng tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo UBND, hội đồng NVQS các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện các bước tuyển quân đúng quy trình và văn bản hướng dẫn của các cấp.

Thanh niên TP Quy Nhơn lên đường nhập ngũ năm 2024. Ảnh: H.P

Đại tá Đỗ Xuân Hùng - Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng NVQS tỉnh, đánh giá: Cấp ủy, chính quyền, hội đồng NVQS các huyện, thị xã, thành phố đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, ban, ngành, Mặt trận, đoàn thể cùng cấp tổ chức quán triệt sâu sắc nhiệm vụ, chỉ tiêu giao quân của tỉnh giao. Kịp thời tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của người dân, đặc biệt là thanh niên (TN) trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ chấp hành nghiêm Luật NVQS, Luật Công an nhân dân. Nhờ đó, năm 2024 tỉnh giao đủ chỉ tiêu 2.835 TN cho các đơn vị quân đội và CA (quân đội 2.505 TN và CA 330 TN).

Có nhiều giải pháp được các địa phương triển khai đồng bộ trong thực hiện nhiệm vụ tuyển quân, trong đó việc tuyên truyền sâu rộng trong nhân dân được xem là giải pháp nòng cốt. Theo Chủ tịch UBND huyện Tuy Phước Huỳnh Nam, công tác tuyển quân của huyện những năm gần đây luôn đạt chỉ tiêu là nhờ các xã, thị trấn đã thực hiện tốt phương châm “làm tốt chính sách hậu phương quân đội là cánh tay nối dài góp phần nâng cao chất lượng tuyển quân”, kịp thời động viên công dân nhập ngũ cả về vật chất, tinh thần.

“Có địa phương như xã Phước Quang còn thành lập tổ công tác vào tận TP Hồ Chí Minh để tuyên truyền, vận động TN về địa phương khám tuyển”, ông Nam thông tin.

Ở khía cạnh khác, bên cạnh chú trọng công tác tuyên truyền đến từng gia đình, trực tiếp là đối tượng thực hiện NVQS, TX Hoài Nhơn còn xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Chủ tịch UBND TX Hoài Nhơn Lê Đăng Tuấn cho hay: “Năm nay có 2 trường hợp TN ở xã Hoài Phú và phường Hoài Đức vi phạm, không chấp hành lệnh gọi khám, đều bị cơ quan chức năng xác lập hồ sơ và trình cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm khắc. Việc xử lý kịp thời, nghiêm minh, đúng pháp luật đối với các trường hợp vi phạm sẽ tạo hiệu ứng lan tỏa, thực hiện công bằng xã hội. Bởi công tác tuyển quân ở địa phương chỉ đạt được chất lượng như mong muốn khi toàn dân nhận thức đầy đủ và tự giác chấp hành Luật NVQS”.

Công tác khám tuyển năm nay cũng được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định và kế hoạch đặt ra. Phó Giám đốc Sở Y tế Trần Văn Trương cho biết: Trong quá trình khám tuyển, Sở Y tế luôn phối hợp với Bộ CHQS tỉnh tổ chức kiểm tra, giám sát, góp ý tại chỗ và có văn bản chỉ đạo chấn chỉnh những tồn tại, thiếu sót để việc tổ chức khám tuyển thực hiện đúng quy định, hạn chế thấp nhất sai sót.

Khắc phục hạn chế, đẩy mạnh tuyên truyền

Bên cạnh những kết quả đã đạt, công tác tuyển quân năm 2024 vẫn còn những khuyết điểm, hạn chế. Đơn cử là công tác tuyên truyền, giáo dục chưa sâu rộng, chưa có sức lan tỏa lớn trong quần chúng nhân dân. Công tác xét duyệt chính trị, chính sách của một số địa phương chưa chặt chẽ, còn sai sót. Vẫn còn tình trạng đổi bù; tỷ lệ TN vi phạm Luật NVQS ở một số địa phương còn cao...

Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn trao bằng khen của UBND tỉnh cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác tuyển quân giai đoạn 2022 - 2024. Ảnh: H.P

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng NVQS tỉnh, những bài học kinh nghiệm cần được đúc rút ra, những hạn chế, thiếu sót phải được nghiêm túc khắc phục, cùng với sự hoàn thiện về cơ chế chính sách chắc chắn sẽ giúp công tác tuyển quân những năm tới đạt hiệu quả hơn.

Trên cơ sở đó, đồng chí Phạm Anh Tuấn yêu cầu tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp, phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ công tác tuyển quân. Cơ quan quân sự, CA các cấp tích cực tham mưu cho UBND và hội đồng NVQS cùng cấp, đồng thời chủ động phối hợp với các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể, địa phương để hướng dẫn thực hiện tốt công tác tuyển quân; chú trọng bám sát cơ sở để nắm chắc tình hình, kiểm tra, đôn đốc và giải quyết kịp thời những vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện.

Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục Luật NVQS, Luật Công an nhân dân và các văn bản hướng dẫn thực hiện công tác tuyển quân. Xử lý kịp thời, nghiêm minh, đúng pháp luật đối với các trường hợp vi phạm Luật NVQS, Luật Công an nhân dân; thực hiện tốt công bằng xã hội, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, vững chắc trong tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ hằng năm. Công tác tuyên truyền phải được thực hiện linh hoạt bằng nhiều hình thức.

“Đồng thời, các đơn vị quân đội, CA phải tạo môi trường thật tốt để TN khi vào đơn vị có điều kiện để rèn luyện, cảm thấy đây là khoảng thời gian có ích, giúp bản thân trưởng thành về trí lực. Làm tốt việc này sẽ tạo sức lan tỏa lớn. Bên cạnh đó, chính quyền các cấp phải vào cuộc tích cực hơn nữa, phải có chính sách, hành động cụ thể để giải quyết việc làm thật tốt cho bộ đội xuất ngũ”, đồng chí Phạm Anh Tuấn nhấn mạnh.

HỒNG PHÚC