Cải thiện, nâng cao kết quả các chỉ số cải cách hành chính:
Xác định nhiệm vụ, giải pháp gắn với phân công trách nhiệm cụ thể
Ngày 5.7, UBND tỉnh ban hành kế hoạch cải thiện, nâng cao kết quả Chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI), Chỉ số Hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính (SIPAS), Chỉ số Cải cách hành chính (PAR INDEX) và Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của tỉnh Bình Định đến năm 2025.
Kế hoạch đặt ra mục tiêu phấn đấu kết quả Chỉ số PAPI, SIPAS, PCI tiếp tục tăng điểm, xếp vị trí 20 địa phương dẫn đầu cả nước, vị trí 5/14 tỉnh vùng Bắc Trung bộ và Duyên hải miền Trung. Chỉ số PAR INDEX tiếp tục tăng điểm, xếp vị trí 25 địa phương dẫn đầu cả nước và vị trí 5/14 tỉnh vùng Bắc Trung Bộ và Duyên hải miền Trung.
Tại kế hoạch, UBND tỉnh xác định các nhiệm vụ, giải pháp gắn với phân công trách nhiệm cụ thể của các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức liên quan, nhất là người đứng đầu trong công tác tổ chức triển khai thực hiện để tạo chuyển biến đồng bộ, thực chất trên các tiêu chí, tiêu chí thành phần của các Chỉ số cải cách hành chính đến năm 2025.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương, nhất là những cơ quan chịu trách nhiệm chủ trì đối với lĩnh vực thuộc phạm vi chức năng quản lý, phải đánh giá đúng tình hình thực trạng để xây dựng, tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp cải thiện các chỉ số thành phần tại cơ quan, đơn vị mình đảm bảo tính khả thi, hiệu quả.
Phát huy vai trò, trách nhiệm người đứng đầu trong thực thi công vụ, đảm bảo giữ vững kỷ luật kỷ cương hành chính; đổi mới tư duy, cách nghĩ, cách làm, tạo được sự đồng thuận, cùng tham gia vào cuộc của các tổ chức, cá nhân trong quá trình triển khai xác định các chỉ số.
Gắn công tác kiểm tra việc thực hiện kế hoạch này với kiểm tra thực thi công vụ và kiểm tra thực hiện quy chế dân chủ theo từng nội dung, công việc cụ thể của các cấp chính quyền, nhất là cấp cơ sở. Đồng thời, theo dõi, giám sát thường xuyên việc thực hiện các nội dung sau kiểm tra, xử lý trách nhiệm đối với các tổ chức, cá nhân sai phạm, không chủ động triển khai nhiệm vụ được giao hoặc né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, chậm khắc phục các tồn tại, hạn chế đã được các cơ quan có thẩm quyền xác định trước đây…
AN PHƯƠNG