Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ làm việc tại nông thôn miền núi: 244 ứng viên tham gia dự tuyển 15 chỉ tiêu
(BĐ)- Sáng 12.9, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị triển khai Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn- miền núi giai đoạn 2013-2020 (gọi tắt là Đề án 500). Đây là Đề án của Chính phủ với mục tiêu đến năm 2015 sẽ tuyển chọn được 500 trí thức trẻ ưu tú, có trình độ đại học về bồi dưỡng và bố trí công việc của các chức danh công chức cấp xã tại 500 xã ĐBKK trong cả nước.
Bộ Nội vụ đã phân bổ về Bình Định 15 chỉ tiêu cho 15 xã thuộc 6 huyện: An Lão, Vĩnh Thạnh, Vân Canh, Phù Cát, Hoài Nhơn, Phù Mỹ. Qua thông báo, đến nay đã có 244 ứng viên (125 nam và 119 nữ) đăng ký dự tuyển 3 chức danh: văn phòng thống kê, văn hóa xã hội, địa chính- môi trường. Trong số này có 5 người có trình độ thạc sĩ; 1 người tốt nghiệp ĐH loại Xuất sắc, 15 người loại Giỏi; 137 người loại Khá, còn lại là Trung bình Khá và Trung bình. Hình thức tuyển chọn là phỏng vấn, đến tháng 10.2014 Hội đồng tuyển chọn tỉnh sẽ thông báo kết quả tuyển chọn.
Cũng tại Hội nghị này, UBND tỉnh đã tiến hành sơ kết 3 năm thực hiện Dự án 600 (2011-2014), rút ra một số kinh nghiệm để triển khai Đề án 500. Theo kết quả đánh giá, phân loại cuối năm 2013, trong tổng số 20 đội viên dự án tham gia Dự án 600 ở 3 huyện miền núi, có 11 đội viên được cấp ủy, chính quyền địa phương đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và 9 đội viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tuy nhiên, theo phản ánh chung, một số địa phương đã phân công đội viên dự án phụ trách lĩnh vực không đúng với chuyên môn trình độ được đào tạo; chưa thực sự ủng hộ, tạo điều kiện cho đội viên làm việc; đội ngũ cán bộ không chuyên trách cấp xã thiếu nhiệt tình trong công tác...
Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Ngô Đông Hải đã yêu cầu các địa phương nơi có đội viên Dự án 600 làm việc cần nghiêm túc xem lại những vấn đề trên; đồng thời nhấn mạnh: Đề án 500 tuyển chọn trí thức trẻ có địa chỉ, làm những công việc xác định, sẽ góp phần giải quyết nhanh công việc ở cấp xã. Vì vậy, địa phương cần tạo điều kiện cho các đội viên dự án về làm việc, tránh sự phân biệt. Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng lưu ý các đội viên Dự án 600 cần tiếp tục học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, nỗ lực đóng góp vào sự phát triển chung ở địa phương; việc tiếp tục tiếp nhận đội viên làm việc nữa hay không sau khi Dự án kết thúc cũng do địa phương quyết định.
THU HÀ