Củng cố nhân lực ngành giáo dục cho năm học mới
Một số địa phương đang tiến hành tuyển dụng giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập, giải quyết tình trạng thiếu giáo viên cục bộ, đồng thời củng cố nguồn nhân lực giáo dục cho năm học mới sắp tới.
Nhiều địa phương thiếu giáo viên mầm non
Năm nay, toàn tỉnh có 4 địa phương tuyển dụng giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập, gồm: TP Quy Nhơn, TX An Nhơn, TX Hoài Nhơn và huyện Phù Cát, với 785 chỉ tiêu. Hiện, các địa phương đang tiếp nhận hồ sơ và tổ chức tuyển dụng qua 2 vòng xét duyệt hồ sơ và thi viết.
Tổng chỉ tiêu tỉnh giao cho các trường công lập thuộc UBND TP Quy Nhơn là 2.338 biên chế, hiện vẫn còn 135 biên chế chưa sử dụng. Để đáp ứng nhu cầu trên địa bàn, TP Quy Nhơn tiếp tục tuyển 123 chỉ tiêu (57 chỉ tiêu mầm non, 40 chỉ tiêu tiểu học và 26 chỉ tiêu THCS). Đặc biệt, có 57 chỉ tiêu được phân bổ cho 22 trường mầm non, đáp ứng nhu cầu còn thiếu, đặc biệt là các trường: Mầm non Nhơn Lý, Mầm non Quy Nhơn…
Ngành Giáo dục ưu tiên tuyển dụng giáo viên cấp mầm non, tiểu học, đáp ứng công tác giảng dạy cho năm học mới.
- Trong ảnh: Một buổi học của trẻ lớp chồi tại Trường Mầm non Quy Nhơn năm học 2023 - 2024. Ảnh: H.T. ĐIỂM
Ông Dương Hồng Thao, Trưởng Phòng Nội vụ TP Quy Nhơn, cho hay, theo kế hoạch từ nay đến hết ngày 10.8 sẽ tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, tuyển dụng đúng điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, số lượng, cơ cấu vị trí việc làm theo nhu cầu của các trường học, nhằm đảm bảo chỉ tiêu biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo mà UBND thành phố đã giao. Hiện, thông tin chi tiết liên quan đến kỳ tuyển dụng giáo viên được đăng tải, thông báo trên cổng thông tin điện tử của UBND thành phố.
Tương tự, đợt này TX An Nhơn tuyển dụng 302 chỉ tiêu giáo viên, nhân viên bổ sung cho cấp mầm non, tiểu học và THCS. Đây là địa phương có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong đợt này; một số trường có nhu cầu tuyển dụng từ 10 - 17 chỉ tiêu như: Mẫu giáo phường Nhơn Hòa, Mẫu giáo phường Nhơn Thành, Mẫu giáo phường Nhơn Hạnh, Tiểu học Nhơn Tân, THCS Nhơn Hòa, THCS Nhơn Hạnh…
Vì thiếu nhiều giáo viên ở năm học trước, đợt này Trường Mẫu giáo phường Nhơn Thành (TX An Nhơn) kỳ vọng sẽ tuyển đủ để đảm bảo công tác giảng dạy. Bà Phạm Thị Hồng Vân, Phó Hiệu trưởng nhà trường, bày tỏ: Năm học 2023 - 2024, trường có đến 14 lớp nhưng chỉ có 14 giáo viên, trong đó 12 giáo viên biên chế và 2 giáo viên hợp đồng. Với số lượng trên, nhiều giáo viên chịu áp lực khá lớn. Nếu tuyển đủ 16 biên chế đợt này, trường sẽ có đủ 28 biên chế, đảm bảo công tác giảng dạy.
Chủ động sắp xếp, điều tiết giáo viên
Năm 2024, huyện Phù Cát được giao 2.243 chỉ tiêu viên chức giáo dục, đến nay vẫn còn trống 265 vị trí, và huyện quyết định bổ sung qua đợt tuyển lần này. Theo kế hoạch tuyển dụng, UBND huyện Phù Cát tuyển tới 262 chỉ tiêu (147 chỉ tiêu mầm non, 58 chỉ tiêu tiểu học, 43 chỉ tiêu THCS và 14 chỉ tiêu nhân viên giáo dục).
Ông Nguyễn Tấn Hưng, Trưởng Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát, cho biết: Qua ghi nhận, đề xuất từ các cơ sở giáo dục, Phòng tham mưu UBND huyện số lượng giáo viên cần tuyển dụng, phân bổ chỉ tiêu về các trường để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên tại các cơ sở. Hiện địa phương đang tiếp nhận hồ sơ dự thi, sắp tới, chúng tôi sẽ tiếp tục phối hợp theo dõi, sắp xếp, điều tiết giáo viên giữa các cơ sở giáo dục bảo đảm hợp lý; đáp ứng nguồn lực giảng dạy tại các trường trên địa bàn.
Trong khi đó, năm nay TX Hoài Nhơn tuyển 98 chỉ tiêu. Khác với một số địa phương khác, địa phương tuyển 21 chỉ tiêu cho 17 trường mầm non, 23 chỉ tiêu cho 18 trường THCS, nhưng lại tập trung tuyển 54 chỉ tiêu cho các trường tiểu học trên địa bàn, trong đó một số trường tiểu học cần nhiều chỉ tiêu như: Trường Tiểu học số 1 Tam Quan Bắc, Trường Tiểu học số 2 Tam Quan Bắc, Trường Tiểu học số 2 Bồng Sơn…
Năm nay, Trường Tiểu học số 1 Tam Quan Bắc (TX Hoài Nhơn) được phân bổ 6 chỉ tiêu biên chế. Ông Hồ Văn Hảo, Hiệu trưởng nhà trường chia sẻ: Vì có một số giáo viên đến tuổi về hưu, nên năm học vừa rồi trường thiếu 3 giáo viên. Đợt này, nếu tuyển đủ 6 biên chế, trường sẽ đủ chỉ tiêu 53 biên chế, tăng cường nhân lực giảng dạy, giảm bớt áp lực cho giáo viên khác.
Sở GD&ĐT, Sở Nội vụ, UBND các huyện, thị xã và phòng GD&ĐT đang tiếp tục rà soát, bổ sung, tuyển dụng giáo viên cho năm học 2024 - 2025 theo kế hoạch. Các địa phương tuyển dụng dựa trên số lượng giáo viên biên chế đã được giao, ưu tiên tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học còn thiếu. Bên cạnh đó, sắp xếp, điều tiết giáo viên giữa các cơ sở giáo dục bảo đảm hợp lý, khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ.
HỒ THỊ ÐIỂM