Chống “bệnh thành tích” trong thi đua, khen thưởng

Cùng với cả nước, các cấp, các ngành tỉnh ta đang tổ chức quán triệt và thực hiện Chỉ thị số 34/CT-TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng. Qua đó Bộ Chính trị chỉ thị các cấp ủy, tổ chức Đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, ngăn ngừa tiêu cực trong công tác thi đua, khen thưởng, tránh tình trạng khen thưởng tràn lan, không thực chất.

Điều đó xuất phát từ thực tế thời gian qua tuy có nhiều tiến bộ nhưng công tác thi đua, khen thưởng còn tồn tại nhiều hạn chế, bất cập, chậm khắc phục, nhất là “bệnh thành tích”, biến việc thi đua trở thành hình thức. Đáng kể là tình trạng dễ dãi trong việc đánh giá, xét duyệt, dẫn đến “lạm phát” khen thưởng. Có nhiều đơn vị hoạt động cũng bình thường, không có gì nổi trội vậy mà cuối năm đề nghị khen thưởng tập thể, cá nhân tùm lum, thậm chí có đơn vị đề nghị đến 100% cán bộ công chức là “Chiến sĩ thi đua”, “Lao động tiên tiến”. Kiểu đánh giá “cá mè một lứa” khiến cho người làm tốt thật sự, xứng đáng được khen thưởng cũng chẳng thấy vinh dự gì. Việc khen thưởng vì vậy đôi khi trở nên vô nghĩa. Tệ hơn, có đơn vị yếu kém, vi phạm dân chủ, cửa quyền, tham nhũng...nhưng vẫn được đề nghị khen thưởng để lấy thành tích; danh nghĩa là vì tập thể, nhưng thực chất chính là vì lợi ích cá nhân.

Taị Hội nghị trực tuyến toàn quốc về việc triển khai Chỉ thị số 34/CT-TW tổ chức ngày 8.7, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc cũng đã nhìn nhận: Việc suy tôn, phong tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng có biểu hiện tràn lan, nhiều trường hợp được khen thưởng chưa phải là tấm gương tiêu biểu, khen thưởng cho người lao động trực tiếp sản xuất, nông dân, công nhân còn ít.

Nguyên nhân một phần là do tư tưởng cả nể, “dễ người dễ ta” hoặc nhận thức đơn giản, khen thưởng nhiều để “cả nhà đều vui”. Mặt khác, là do nhận thức chưa đúng của một số người cho rằng tiền thưởng của Nhà nước như của... chùa; “tranh thủ” càng nhiều càng tốt để cán bộ, nhân viên khỏi bị “thiệt thòi”.

Chính vì vậy, để thi đua thực sự là động lực, là sức mạnh cho sự phát triển của xã hội, trước hết chúng ta cần nhận thức và quán triệt sâu sắc hơn mục đích và ý nghĩa của các phong trào thi đua yêu nước cho cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân. Phải đổi mới nội dung, hình thức, đề cao tính thiết thực, hiệu quả của các phong trào thi đua; chỉ phát động phong trào thi đua khi đã xác định rõ mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung, biện pháp, đối tượng tham gia và tiêu chí đánh giá thi đua.

Thi đua theo đúng nghĩa phải thực sự là động lực để phát triển đất nước. Tất cả các phong trào thi đua chỉ có thể phát huy được sức mạnh của mình nếu xuất phát từ thực tiễn và kiểm nghiệm bằng thực tiễn. Thi đua phải nhằm mục đích đưa đất nước nhanh chóng thoát khỏi nghèo nàn và lạc hậu, đạt mục tiêu công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

Ngọc Minh