Chuyện lương, thưởng tết

Chỉ còn chưa đầy một tháng nữa là đến Tết Ất Mùi. Tết là dịp chi tiêu cho mua sắm, tiêu dùng lớn nhất trong năm. Với hàng loạt nhu cầu cần phải chi phí, từ ăn tết, chơi tết cho đến việc hiếu hỷ, phải trái… nên chuyện chuẩn bị “đồng tiền, bát gạo” trong mỗi gia đình để lo toan cho dịp này là rất quan trọng. Chính vì vậy, với những người làm công ăn lương, chuyện lương, thưởng tết luôn là một trong những mối quan tâm lớn.

Lương cao, thưởng nhiều là điều ai cũng muốn. Vấn đề đặt ra là người lao động phải làm việc có năng suất cao, doanh nghiệp (DN) phải sản xuất, kinh doanh có hiệu quả, có “của ăn, của để” thì mới có lương cao, thưởng nhiều. Nếu lương là khoản chi phí cần thiết để người lao động tái tạo sức lao động, nuôi sống gia đình và có một phần tích lũy thì thưởng là khoản tiền được trích từ hiệu quả sản xuất, kinh doanh của DN. Do vậy, chuyện mức thưởng Tết giữa DN này với DN khác có sự chênh lệch cũng là chuyện bình thường.

Thực tế cho thấy, trong điều kiện kinh tế phát triển ổn định, việc làm ăn của DN thuận lợi thì việc trả lương và mức thưởng cho người lao động trong dịp Tết sẽ thuận lợi và khấm khá hơn. Ngược lại nếu hoạt động sản xuất, kinh doanh khó khăn thì đây là bài toán vô cùng nan giải đối với DN. Trong những ngày qua, thông tin về chuyện thưởng tết đối với người lao động của các DN cho thấy có nơi thì cả trăm triệu, có nơi chỉ vài ba triệu, thậm chí có nơi chỉ vài trăm ngàn hoặc… không có gì. Tất nhiên, người được thưởng cao thì vui mừng và người được thưởng ít ắt sẽ kém vui.

Như vậy, câu chuyện lương, thưởng tết cho người lao động không đơn thuần chỉ là chuyện của người lao động, của DN mà nó còn là biểu hiện cho “sức khỏe” của nền kinh tế. Tuy nhiên, về phía mình DN nên cố gắng trong khả năng nguồn lực có được để lo chuyện lương, thưởng tết cho người lao động một cách chu đáo nhất, giúp người lao động phần nào vượt qua áp lực về tài chính trong dịp chi tiêu lớn nhất trong năm. Đó là biểu hiện sinh động về sự quan tâm của DN đối với người lao động; đồng thời là sự góp sức thiết thực của DN đối với vấn đề bảo đảm an sinh xã hội của đất nước.

Hải đăng