Văn hóa thủ trưởng
Là người đứng đầu, có quyền hành và trách nhiệm cao nhất địa phương, cơ quan, đơn vị, thủ trưởng phải hội đủ những nét đẹp văn hóa hành xử và giao tiếp, được thể hiện ở những điểm sau đây.
Thủ trưởng phải là người có bản lĩnh chính trị vững vàng, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm; nêu gương sáng về tinh thần phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, về đạo đức lối sống cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư, trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được giao.
Thủ trưởng còn là người biết thu phục nhân tâm, phát huy năng lực cán bộ, nhân viên dưới quyền, nhất là nhân tố mới; lắng nghe, thấu hiểu, thân thiện với mọi người, tiếp thu những lời phê bình, phản biện; công tâm, không bao che, nâng đỡ những người thân cận với mình, không định kiến, chèn ép, trù dập những người dám phê phán mình; xử lý người phạm khuyết điểm theo đúng quy chế cơ quan trên tinh thần “trị bệnh, cứu người”.
Thủ trưởng tất nhiên phải tôn trọng và nghiêm chỉnh chấp hành sự chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên, nhưng mặt khác cũng không luồn cúi, nịnh nọt, dám nói thẳng, phản biện những điều mình thấy chưa đúng của cấp trên.
Là thủ trưởng, nên khiêm tốn, sống gần gũi, hòa đồng với cán bộ, nhân viên dưới quyền và nhân dân nơi cư trú. Độc đoán, gia trưởng, quan liêu, mệnh lệnh, “yêu nên tốt, ghét nên xấu”, hành xử tùy tiện, vô nguyên tắc… là làm trái với văn hóa thủ trưởng.
HOÀI NAM