Doanh nghiệp tư nhân Quý (Hoài Nhơn): Tích cực chăm lo đời sống người lao động
Xác định người lao động là tài sản quý giá nhất, là nhân tố quyết định sự thành bại của doanh nghiệp (DN), hơn 10 năm qua, lãnh đạo và Công đoàn DNTN Quý (Hoài Nhơn) đã phối hợp triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLÐ).
Ông Nguyễn Ngày, Giám đốc, kiêm Chủ tịch Công đoàn DNTN Quý, cho biết: “Muốn xây dựng DN thành công và phát triển thì phải đảm bảo đời sống NLĐ, chính vì điều đó nên hàng năm DN luôn chú trọng đầu tư hàng chục tỉ đồng để cải thiện trang thiết bị, phương tiện làm việc, trang bị bảo hộ lao động nhằm nâng cao năng suất lao động, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho NLĐ”.
Hiện DN sản xuất mặt hàng gỗ này đã thực hiện ký hợp đồng lao động, đóng BHYT, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp cho 201/300 công nhân. Riêng đối với những lao động làm thời vụ, DN tạo mọi điều kiện đảm bảo đầy đủ quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ nên nhiều năm qua số lượng lao động luôn ổn định và ngày càng tăng. Hiện mức thu nhập bình quân của NLĐ là 3,5 - 4 triệu đồng/người/tháng.
Hàng quý, hàng năm, DN tổ chức thi tay nghề để tạo điều kiện cho công nhân phấn đấu, giúp tăng năng suất lao động và thu nhập. Bên cạnh việc chăm lo việc làm, giải quyết tốt các chế độ chính sách cho NLĐ, DN còn duy trì tốt việc thăm hỏi, hỗ trợ các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách và các hoạt động nhân đạo từ thiện.
Trong 3 năm gần đây, DN đã tổ chức vận động công nhân đóng góp 153 triệu đồng để thăm hỏi 6 trường hợp công nhân ốm đau đột xuất, riêng DN hỗ trợ 25 triệu đồng cho 5 công nhân xây nhà. Đặc biệt, hàng năm DN dành một khoản chi thường xuyên từ 40-60 triệu đồng để khen thưởng cho con em công nhân học khá, giỏi, đậu ĐH và đang là sinh viên. Đối với công nhân là con em gia đình thương binh, liệt sĩ, DN tổ chức gặp mặt tặng quà tri ân. DN còn phối hợp với chính quyền địa phương làm tốt công tác gặp mặt động viên con em công nhân tham gia nghĩa vụ quân sự và quân nhân xuất ngũ về địa phương nếu có nhu cầu làm việc thì DN sẵn sàng đón nhận.
Công nhân Nguyễn Thị Thêm (ở khối 7, thị trấn Tam Quan) cho biết: “Không chỉ đảm bảo về đời sống vật chất, DN còn tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí cho công nhân như giao lưu bóng đá, bóng chuyền nhân các dịp lễ, tết, tặng quà trung thu cho con em công nhân, mở các diễn đàn giao lưu chia sẻ kinh nghiệm trong lao động sản xuất, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của công nhân để kịp thời chấn chỉnh, giải quyết hợp lý”.
Còn công nhân Huỳnh Xuân Phúc (ở khối 1, thị trấn Tam Quan) đã có thời gian làm việc tại DN hơn 9 năm, chia sẻ: “Từ ngày mới vào làm việc đến nay, tôi luôn được DN quan tâm, chăm lo đời sống từ việc đảm bảo công việc ổn định, từng bước nâng cao thu nhập cho đến chăm sóc sức khỏe, động viên, hỗ trợ khi ốm đau, khó khăn. Chính những điều này đã giúp tôi cũng như nhiều công nhân khác gắn bó lâu dài với DN”.
Theo ông Nguyễn Ngày, thời gian tới DN sẽ áp dụng nhiều cơ chế chính sách mới có lợi cho NLĐ để nâng cao hơn nữa đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ.
BẢO SƯƠNG - ÁNH NGUYỆT